【パソナキャリア経由での入社実績あり】
化学物質管理部門長（または候補）として下記業務をお任せします。

【具体的に】
■同社製品（化学薬品）や原材料に含有される化学物質に関連する各種規制・法令への対応全般
■社内管理体制の構築（海外子会社含む社内他部門に対してのアクションや会社としての仕組みの構築）
■将来的には部門のマネジメントを担って頂くことを期待しています。
※化学物質規制例：化審法（日本）、TSCA（米国）、REACH（欧州）、K REACH（韓）

【募集背景】組織強化のための増員
2025年1月より、生産本部直下に化学物質管理室を新設することなりました。
そこの室長候補としての募集となります。

同社は国内・海外での電子基板向け薬品事業（金属と樹脂を直接接合させるための世界TOPクラスの金属表面処理技術）などが順調で、製品の軽量化等を背景に電子基板以外の領域、例えば自動車業界などでも金属と樹脂の接合技術が非常に注目されています。

勤務地	兵庫県尼崎市杭瀬南新町3丁目4番1号
給与	年収：800万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
本社品質保証室のスタッフ（現8名）として、日本本社および海外子会社全体の品質保証体制を維持・改善していく業務を担っていただきます。

【主な業務内容】
■グループ会社全体の品質保証体制強化の実行（品質企画）
■会社の成長に伴い様々な業種へのチャレンジを行っており、これらの品質保証体制構築
■プリント基板製造用を主とした各種金属表面処理薬品の品質維持に関する業務
■トラブル発生時には、設計・生産など他部門と協力して、原因調査し、解決に導く業務
■顧客に対する品質保証業務
当面は既存事業の品質保証を担当いただき、ゆくゆくは新規事業の品質保証体制構築に向けた品質企画の立上メンバーとして参画いただきます。

【募集背景】
今後、会社の成長と共に品質保証範囲が増えること、品質保証体制の構築を今後も進めていくことから、一緒にグループ全体の品質保証体制強化に貢献していただける方を募集します。

【転勤】
当面はありませんが、スキルに応じて、将来的に部署異動を伴う転勤の可能性はあります。

【求める人物像】
・改革を進めるロジック・モチベーションがある方
・コミュニケーション能力がある方
・顧客とのコミュニケーションに抵抗がない方
・視座が高い方

同社は国内・海外での電子基板向け薬品事業（金属と樹脂を直接接合させるための世界TOPクラスの金属表面処理技術）などが順調で、製品の軽量化等を背景に電子基板以外の領域、例えば自動車業界などでも金属と樹脂の接合技術が非常に注目されています。

勤務地	兵庫県尼崎市杭瀬南新町3丁目4番1号
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します