【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
各カンパニーの経理・労務管理の代行、ファイナンス面からの経営支援コンサルティングの役割を担います。

【職務内容】
■ 各カンパニーの経理～決算業務
■ 給与・勤怠処理・労務管理業務
■ 財務状況の分析・経営計画の作成支援
■ DX化の推進、業務効率化の推進
■ マネー戦略からのケイパビリティ構築支援

【募集背景】
将来的な組織拡大の為の増員

【組織構成】
（現在の組織構成）
経理・労務チーム
MG30代後半/TL 30代後半/メンバー 2名（20代後半、30代後半）

（未来の組織構成）
MG30代後半
経理・労務 中央管理チーム ※新設
経理・労務 BP Aチーム ※新設
経理・労務 BP Bチーム ※新設

勤務地	京都府京都市中京区六角通
給与	年収：500万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
グループ内の各カンパニーの人材採用、および組織づくりの戦略策定・実行を支援します。

【具体的な業務内容】
■ 各カンパニーの新卒・中途の採用戦略の策定
■ 人材紹介会社・メディアを通じた採用活動
■ 業界内での採用ブランディング・広報活動
■ オンボーディング・人が輝く組織作り支援
■ 各種研修のプランニングと実施

【募集背景】
増員の為

私たちは、カンパニー（グループ子会社）に投資とコンサルティングを行うことで成長機会を最大化し、生き生きとした自律的な組織を作ることを目的とした、新しいカタチのクリエイティブカンパニーです。

25年前に創業してから、京都を足場にたくさんの新しい事業を立ち上げ、安定的な成長を続けてきました。2024年、私たちはさらなる進化を描いています。
事業の子会社化に伴う大規模な組織体制の変更から2年が経過した今、成長をより一層加速させたいと考えています。
一緒に未来を切り開き、新しいカタチの会社を創り、世界に新しい価値を生み出しませんか。

勤務地	京都府京都市中京区六角通
給与	年収：500万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社のHR分野における組織活性化に向けたスペシャリストとして下記の業務にご従事いただきます

【職務内容】
■グループ全体の組織の枠組みの構築
■組織の活性化戦略立案・仕組みの構築
■研修・人事制度設計

【募集背景】
中央人事グループ新設における増員

【組織構成】
（現在の組織構成）
採用・能力開発支援グループ：GM1名
┗HRBP Aチーム：2名
┗HRBP Bチーム：3名

（未来の組織構成）
人事・組織作り 支援グループ：GM1名
┗中央人事チーム：1名（リーダー～プレグループマネージャー）※新設
┗HRBP Aチーム：2名
┗HRBP Bチーム：3名

レポートライン：GM、各社の役員や責任者とも連携

勤務地	京都府京都市中京区六角通
給与	年収：650万円～750万円経験・スキルに応じて変動します