【職務概要】
同社にてファイナンシャルプランナーとしての業務をお任せします。

【職務詳細】
■お客様は地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模となります。
経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客様の成長の実現を支援します。
■事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家が、お客さまに合わせたプロジェクトチ ームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な承継プランを作成します。

【その他情報】
加えて、決算支援や財務顧問、組織再編、M＆A業務にも携わることができ、自身の幅を広げられることができます。
また専門スキル研修、プレゼン研修等のoff-jtにより、未経験者でも実務スキルの習得をサポートします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町680-1第八長谷ビル2F 京都市営地下鉄烏丸線「四条」駅…
給与	年収：350万円～550万円■年収：350万～1100万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：出張手当、通勤手当、社内研修、海外視察研修、外部研修、退職金制度、自己啓発補助（資格取得補助）　他■勤務時間：9時00分～17時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社にて、経営コンサルティングとして成長戦略／事業再生など、
経営に関わるコンサル業務全般をお任せします。

【職務詳細】
企業の様々な経営課題を想定・発掘し、解決案の提案、事業計画の策定及びモニタリングを通じて実行支援し、企業の再建及び成長の実現に貢献します。
クライアントは売上100億円未満、従業員20～300名程度の中小～中堅企業がメインです。

■体制
個人で課題解決に取組むのではなく案件毎に5～6名のPJTチームを組織し、総合的視点でアドバイスをしています。客先常駐はなく、同社を拠点として業務にあたります。入社後はPJTリーダーの指示のもと業務を覚えます。

■業務の特徴
定型的なサービスを押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案し、実行支援するオーダーメイド型の業務であり、やりがいがあります。また、個人売上目標ではなく、部署等単位で目標を持つため、クライアントのことを第一に考え、取り組める環境です。
職場には、会計士・税理士・社労士等の有資格者が多く在籍し、
幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	京都府京都市下京区大政所町680-1第八長谷ビル2F 京都市営地下鉄「四条」駅徒歩2分 勤務地変更の…
給与	年収：400万円～1000万円■年収：400万～1000万円　月給制：月額285700円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：各種社会保険完備、通勤手当、退職金制度、教育研修制度、海外視察研修、外部研修、出張手当■勤務時間：9：00～17：00　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務詳細】
■事業承継支援
地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模のクライアントがいます。
経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。

事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、
公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家が
お客さまに合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から
的確なアドバイスを行いながら、最適な承継プランを作成します。

その他、決算支援、財務顧問、組織再編、M＆A業務にも
携わっていただくことができます。専門スキル研修、プレゼン研修等の
off-jtにより、未経験者でも実務スキルの習得をサポートします。

▽オススメポイント
・他士業／分野のプロフェッショナルとプロジェクトを組む
「チームコンサルティング」で総合的な課題解決を目指せます。
・研修の充実はもちろん、自発的な勉強会も活発に開催される
　成長志向溢れる職場です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	京都府京都市下京区大政所町680-1第八長谷ビル2F 京都市営地下鉄「四条」駅徒歩2分 勤務地変更の…
給与	年収：450万円～700万円■年収：459万～700万円　月給制：月額328000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：各種社会保険完備、出張手当、通勤手当、社内研修、海外視察研修、外部研修、退職金制度、自己啓発補助(資格取得補助)他■勤務時間：9時00分～17時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

■事業承継支援
地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模のクライアントがいます。
経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家がお客さまに合わせたプロジェクトチ ームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な承継プランを作成します。
その他、決算支援、財務顧問、組織再編、M&A業務にも携わっていただくことができます。

【ココが魅力・やりがい】




・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。

・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。
【大切にしている価値観】
♯全体最適　♯中長期思考　♯地域創生　♯ワークinライフ　♯圧倒的なお客さま志向　♯当事者意識
【私たちのパーパス】

「持続可能な社会を実現すること」と「企業の長期的成長」は一体であり、
それを実現するために存在するのが「パーパス＝企業の存在理由」です。

パーパスは、SDGsを土台とする長期的視点に基づくものであり、
「企業の発展」と「社会貢献」を同時に成し遂げるための基軸となるものです。

みらいコンサルティンググループは、「Co-Creation for Innovative MIRAI 2030」＜競争から共創へ：イノベーティブなミライ＞をビジョンに、以下のパーパス・ステートメントに基づき、中堅・中小企業の長期的発展を支援し続けてまいります。



【パーパス・ステートメント】
1．私たちは、大きく変化していく「世界」の中で、つねに先を見つめて「道」を切り開き、　「社会」に新しい活力を届けていきます。私たちは「お客さま」と真剣に向き合い、最善を尽くし、ともに「未来」をつくり上げます。
2．私たちは、お客さまの「企業価値」を向上させるため…

勤務地	京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町
給与	年収：350万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します