【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社が長年得意としていたビル空調技術を応用し、半導体製造装置向け冷却・加熱装置事業（チラー事業）を新規ビジネスとして急拡大中。2024年は数億円の売上見込みだが、2026年80億円、2030年には350億円となる予定で今後の同社の大きな事業の核となります。この新規ビジネスの精密チラー事業の立ち上げ・拡大に向けて、工場の事業戦略や予算策定および製品の製造原価の管理と分析を行い、工場の収益向上を期待します。

【職務内容】
ご自身の経験や希望に合わせて下記業務をのいずれかを担当頂きます。
・工場の事業計画・予算策定、予実管理等
・原価管理・原価分析・原価低減活動の推進リーダー
・工場システム（ERP周辺）の企画提案と構築

【働き方】
在宅勤務実施状況：週1日程度在宅勤務
平均残業時間：25～30時間/月

【本ポジションの魅力】
・工場の企画から生産準備・生産設計・収益の管理まで、製品の一連の流れを広く把握する事が出来るので将来のエンジニアのリーダーやマネージャーとして、活躍の幅を広げる事が出来ます。
・新規ビジネスの収益向上の推進リーダーとして様々な経験を積むことができます。
・当課の半数以上の方がキャリア入社でキャリア入社の方が活躍している職場です。

【募集背景】
新規事業の立上げに向けて、工場の企画・原価管理の強化を目指しています。
特に工場の企画および原価管理の強化を目的としたリーダー層の人員を補充することにより、工場全体のパフォーマンス向上を図ります。

【組織構成】
建築・産業カンパニー SCM統括部　チラー藤沢工場　PLM推進課　
企画・情通チーム（5名）
PLM推進課の組織全体人数：14名（男性12名、女性2名） 　平均年齢：45歳

※建築・産業カンパニーとは
同社は対面市場別（顧客毎）に5つのカンパニー制を導入し、建築・産業カンパニーは中期経営計画において「成長事業」に位置付けられ、2221億円（2023年12月期）の売上を誇り、売上の約60%が海外になります。

【同社について】
・1912年創業のプライム上場、国内最大手のポンプメーカーです。「水と空気と環境の分野で、優れた技術と最良のサービスを提供することにより、広く社…

勤務地	神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
新規事業探索および企画に関する以下の職務
■新事業ドメインの決定
■ビジョン構築
■課題・アイデアの発見
■市場性・事業性の検討
■事業開発（商品・サービス開発を含む）環境の整備

【期待する役割】
現代社会が抱える課題に対して、「計測と制御」をコアとし、ビジネスを通して課題解決する豊かな発想力と、新しいことにチャレンジする時に直面する様々な問題を一つひとつ解決しつつ前に進む行動力のある人材を求めています。

【配属部署】
GX推進部

【働き方】
■在宅勤務制度あり
（週2日以上出社。制度利用は業務により判断）

【事業内容】
1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。

勤務地	神奈川県藤沢市
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
宇宙港研究開発に関する下記業務に取り組んで頂きます。

～補足～
荏原製作所の航空宇宙ビジネス
https://www.ebara.co.jp/startup/aerospace/

荏原製作所の思い描く宇宙港はロケットの打ち上げや着陸だけでなく、その後の整備・再利用も含めたロケットシステムのライフサイクル全体の運用を行うための施設になると想定されます。民間人の宇宙旅行や商業衛星の打ち上げなど、多種多様な宇宙活動の拠点となっていきます。

【具体的には】
■社内外ステークホルダーとの連携によるフィージビリティスタディ
■要素技術研究開発
■製品化、宇宙港開設に向けた各種活動

【募集背景】
宇宙への玄関口となる次世代の宇宙港をゼロから築き、日本を含め世界の宇宙産業を牽引していく気概のある方を募集しています。
現在、産官学連携で、革新的な宇宙港を創っていく動きがあります。
そこでのフィージビリティスタディや事業計画作成、続く要素技術の研究開発を担って頂ける方を募集しています。新しい挑戦に意欲を持ち、最先端の技術を開発して宇宙への扉を開く一員となりませんか？

【配属部署】
（コーポレート）CP水素関連戦略ビジネスユニット　航空宇宙技術開発部　宇宙技術開発チーム
組織全体人数：男性8名
平均年齢：36歳

【働き方】
■部門の在宅勤務実施状況：週2日程度在宅勤務
■平均残業時間35～40時間/月
■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
■副業可（承認制）
※福利厚生の例
https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3

【キャリアパス】
■入社後１年：藤沢事業所を拠点とし、主担当として活動する。
■２年目：必要に応じて活動拠点を移し、引き続き主担当として活動を継続する。
■３～５年目：宇宙港事業の中核人材（管理職）として、担当を率いて宇宙港開設に向けたリーダーシップを発揮する。
※藤沢と共同研究機関（札幌・室蘭・帯広）との往来の勤務形態となります。
※頻度としては月１回以上、１～２週間滞在が目安です。
※将来的に共同研究機関駐在の可能性あり。

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勤務地	神奈川県藤沢市本藤沢
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社が長年得意としていたビル空調技術を応用し、半導体製造装置向け冷却・加熱装置事業（チラー事業）を新規ビジネスとして急拡大中。2024年は数億円の売上見込みだが、2026年80億円、2030年には350億円となる予定で今後の同社の大きな事業の核となります。この新規ビジネスの精密チラー事業の立ち上げ・拡大に向けて、工場の事業戦略や予算策定および製品の製造原価の管理と分析を行い、工場の収益向上を期待します。

※担当管理職での採用の可能性ございます。

【職務内容】
ご自身の経験や希望に合わせて下記業務をのいずれかを担当頂きます。
・工場の事業計画・予算策定、予実管理等
・ 原価管理・原価分析・原価低減活動の推進リーダー
・工場システム（ERP周辺）の企画提案と構築

【働き方】
在宅勤務実施状況：週1日程度在宅勤務
平均残業時間：25～30時間/月

【本ポジションの魅力】
・工場の企画から生産準備・生産設計・収益の管理まで、製品の一連の流れを広く把握する事が出来るので将来のエンジニアのリーダーやマネージャーとして、活躍の幅を広げる事が出来ます。
・新規ビジネスの収益向上の推進リーダーとして様々な経験を積むことができます。
・当課の半数以上の方がキャリア入社でキャリア入社の方が活躍している職場です。

【募集背景】
新規事業の立上げに向けて、工場の企画・原価管理の強化を目指しています。
特に工場の企画および原価管理の強化を目的としたリーダー層の人員を補充することにより、工場全体のパフォーマンス向上を図ります。

【組織構成】
建築・産業カンパニー SCM統括部　チラー藤沢工場　PLM推進課　
企画・情通チーム（5名）
PLM推進課の組織全体人数：14名（男性12名、女性2名） 　平均年齢：45歳

※建築・産業カンパニーとは
同社は対面市場別（顧客毎）に5つのカンパニー制を導入し、建築・産業カンパニーは中期経営計画において「成長事業」に位置付けられ、2221億円（2023年12月期）の売上を誇り、売上の約60%が海外になります。

【同社について】
・1912年創業のプライム上場、国内最大手のポンプメーカーです。「水と空気と環境の分野で、優れ…

勤務地	神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、精密電子カンパニーにおける経営企画業務を行って頂きます。
※これまでの経験・スキルによってお任せする業務を決定させてます。

【具体的な職務内容】
■企画業務
・精密・電子カンパニーの経営情報収集分析
・中長期的な経営課題の洗い出し
・中長期方針の策定と改善施策の企画及びカンパニー経営層への提言
・M&Aや新規事業開拓の推進
※コーポレート経営企画、事業部、企画部門などと連携しながら決めていく
■予実管理業務
・予算策定
・予算進捗管理
・予実分析およびカンパニー経営層へのレポーティング
・業績改善、業務効率改善提言
※別の部署と連携しながら決めていく

※その他にも経営企画課として業務があるため将来的にお任せする可能性もあります。
■経営サポート
・市場調査、事業環境分析、定期・定点レポート
・IR対応、SR・広報対応
・事業モニタリング
・投資案件評価 等
■事業体管理
・精密電子カンパニー内の組織改正、規程管理

【ポジションの魅力】
■カンパニーの継続的な成長と中長期的な企業価値向上に向けて必要な情報収集・分析を行い、精密・電子カンパニーの中長期経営方針を企画立案するとともに、その実施を支援する。
※精密電子カンパニーは同社における売上収益の1/3（2,469億円）を占めており、その中で中長期計画等の裁量をもった業務を行うことができます。
■精密・電子カンパニー全体の経営品質向上に向けた事業改善、業務改善の企画・実行・支援を行う。
■新規事業の企画・推進、M&A、事業提携や戦略的協業を通して、更なる経営基盤の強化を目指す。

【入社後のキャリアパス】
精密・電子カンパニー全体の経営方針の策定、経営基盤の強化を行うための部門であり、今後の更なる事業拡大に向けた経営企画業務をお任せできる人材。将来的に荏原グループの経営人材としてステップアップしていくことも可能です。

【募集背景】
精密・電子カンパニーのメインマーケットである半導体市場では中長期的な成長が見込まれています。このような事業環境において市場成長を確実に捉え業界内での確固たる地位を確保するための中長期的な経営課題の抽出・施策検討…

勤務地	神奈川県藤沢市
給与	経験・スキルに応じて変動します