ゲーム開発企業の広報として、大きな成長とやりがいを！

当社では、広報を重要な戦略の一環としています。 自社のゲームや関連グッズを広く知らしめるためには、効果的なコミュニケーションが欠かせません。そこで、広報戦略を立案・実行し、ブランドの認知を高めていた...

仕事内容	当社の広報担当者として、以下の業務をお任せします。 ゲームおよび関連グッズのプロモーションを中心に、SNS運営、メディア対応、アプリストア運営、広告出稿を通じてブランドイメージの向上と認知度の拡大に...
勤務地	松戸本社
給与	■月給 30万円～50万円 ※試用期間：3ヶ月 ※試用期間後、前職及び経験・能力を考慮した上で給...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
各リージョンのメンバーや関連部門と連携して、グローバルコンプライアンスプログラム （GCP：Fujitsu Global Compliance Program）に基づく活動をグループ全体での推進をお任せいたします。

※GCP：Fujitsu Wayの「行動規範」と、それを詳細化した手引きであるGlobal Business Standardの浸透・実践を図るために策定されたプログラムで、コンプライアンスに関する様々な活動を「5つの柱」として体系的に整理し、当社が継続的に取り組むべき事項を明確化するとともに、富士通のコンプライアンス体制・活動への理解促進を対外的にも図っています。

【業務詳細】
・社内ルールやプロセスの整備
・社内教育の実施や情報発信
・内部通報システムの整備運用
・個別事案への対応、タスクマネジメント
・コンプライアンスに関するアセスメント等

＜参考＞富士通のコンプライアンス活動に関する公開サイト
https://www.fujitsu.com/jp/about/csr/compliance/

【配属部門】
ガバナンス・コンプライアンス法務本部　コンプライアンス室

＜配属組織について＞
・グローバル一貫の方針のもと、公平かつ公正にコンプライアンス活動を行う組織として社内外から信頼され、経営者にとっては監督義務を果たす補助として、従業員にとっては安心安全な就業環境を構築することに貢献する組織
・各人が自律的にコンプライアンス問題に対処することができ、データ、ツール等を有効に活用して、パートナーとの関係でコンプライアンス問題発生の未然防止ができているとともに、人事部門との連携のもとに、大量の人事関連コンプライアンス問題を効率的に処理できる組織

【期待する役割やミッション】
GCPに基づきグループの事業活動にかかわる法規制等の遵守に必要な社内ルール、教育、監視体制の整備と運用に加え、不正などの違法・違反行為の早期発見と再発防止に向けた取り組みを検討し、チームや海外のメンバー、関連部門と連携しながらプロジェクトを管理・遂行いただきます。

【仕事の魅力・やりがい】
コンプライアンスは経営方針の前提となるような経営の重要な柱です。
国や地…

勤務地	神奈川県川崎市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
OEMビジネス部門の開発システム部にて、下記の業務基盤の管理をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■知的財産管理（特許商標出願推進、ロイヤリティ管理）
■図面規格管理（図面規定制定、メカCAD作図、他社規格管理）
■電気CAD部品ライブラリ管理（CAD機能改善、部品ライブラリ作成）

【期待する役割やミッション】
部門をまたいだ活動で、共通化・全体最適を推進することがミッションです。

【仕事の魅力・やりがい】
間接的に開発に関わる仕事です、業務内容は多岐に渡る為、過去経験も活かされる場面も多く、新しい知識も得られます。

【配属】
ＯＥＭビジネス部門　開発システム部

＜配属チームのミッション＞
知財、図面、規格の管理、CAD部品ライブラリ共通化、開発システム構築、運用（Pandora/PLEMIA他）、環境試験設備の管理、部品採用管理によって、開発部門の業務効率化と品質向上を支える。

【会社の魅力】
■会社について
～富士通～
　採用元の富士通株式会社は国内ITサービス市場シェアNo,1と非常に高いシェアを持っております。
同社のビジネスはモノづくり、自治体/官公庁、物流、ヘルスケア、教育、天文/宇宙、通信/メディア、金融など、多岐に渡る市場にサービスを提供しております。
これからの10年はデジタルイノベーションによって「サスティナビリティ・トランスフォーメーションの実現（環境・社会・経済により良いインパクトを与えるためにビジネスを変革すること）」を目指しております。
～トランストロン～
　配属（出向）先のトランストロン社では、車載情報システムとして富士通ブランドのデジタルタコグラフおよびいすず純正のテレマティクスサービス「MIMAMORI」用のハードウェアを製造しています。また、デンソー社にも富士通ブランド製品を供給しております。その他、車両制御ユニットとしてエンジンコントロールユニットや各種センサーを生産し、各OEMメーカーへ供給しております。

■キャリアについて
個人の自律的なキャリア形成を推進しており、グループ全体でポスティング制度が利用できます。富士通含むグループ内の別会社への希望転籍も可能です。また所属部署としてはいかに現メンバーに満足し…

勤務地	神奈川県横浜市港北区
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当室では、各リージョンのメンバーや関連部門と連携して、グローバルコンプライアンスプログラム （Fujitsu Global Compliance Program: GCP）に基づく活動をグループ全体で推進しています。

Fujitsu Global Compliance Programは、Fujitsu Wayの「行動規範」と、それを詳細化した手引きであるGlobal Business Standard（GBS）の浸透・実践を図るために策定されたプログラムで、コンプライアンスに関する様々な活動を「5つの柱」として体系的に整理し、当社が継続的に取り組むべき事項を明確化するとともに、富士通のコンプライアンス体制・活動への理解促進を対外的にも図っています。

当室が推進するGCPに基づく活動および業務内容として、以下を想定しています。
・社内ルールやプロセスの整備
・社内教育の実施や情報発信
・内部通報システムの整備運用
・個別事案への対応、タスクマネジメント
・コンプライアンスに関するアセスメント等

＜ご参考＞富士通のコンプライアンス活動に関する公開サイト
https://www.fujitsu.com/jp/about/csr/compliance/

【期待する役割やミッション】
GCPに基づきグループの事業活動にかかわる法規制等の遵守に必要な社内ルール、教育、監視体制の整備と運用に加え、不正などの違法・違反行為の早期発見と再発防止に向けた取り組みを検討し、チームや海外のメンバー、関連部門と連携しながらプロジェクトを管理・遂行いただきます。

【配属部門】
ガバナンス・コンプライアンス法務本部　コンプライアンス室

＜配属組織のミッション＞
・グローバルに一貫した方針のもと、公平かつ公正にコンプライアンス活動を行う組織として社内外から信頼され、経営者にとっては監督義務を果たす補助として、従業員にとっては安心安全な就業環境を構築することに貢献する組織
・各人が自律的にコンプライアンス問題に対処することができ、データ、ツール等を有効に活用して、パートナーとの関係でコンプライアンス問題発生の未然防止ができているとともに、人事部門との連携のもとに、大量の人事関連コンプライアンス問題を効…

勤務地	神奈川県川崎市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・「グローバルビジネス法務部」内の「国内ビジネス法務部」（主に、契約・交渉サポート機能、トラブル対応、M&Aやビジネス提携などのプロジェクト）の配属となります。その後に、法務部門内他部署へのローテーションで法務キャリアの幅を広げていくことも可能です。
・「グローバルビジネス法務部」では、ビジネスの発生から終結までのあらゆる場面で、現場に入り込み法務面からサポートするとともに、法的リスクの評価と解決策の提案を通じて、ビジネス部門の責任者による経営判断に関与します。
また、フロントサポートを通じて得た知見やナレッジを活用した教育や情報発信を行い、国内ビジネスフロント全体の法的対応力の強化をサポートします。

【期待する事】
中堅メンバーとして、幹部社員のアドバイスを受けながらも、自律的に担当案件を推進することを期待します。ご自身が業務に慣れてからは、若手や経験の浅いメンバーの指導も含み、将来的には幹部社員としてマネジメントに携わることを目指していただきます。
・ 事実を客観的に把握し、緻密に法的分析を行うのはもちろんのこと、様々な関連要素も視野に入れたうえで、柔軟に総合的な判断ができるバランス感覚とスピード感、そのためのコミュニケーション力・論理的思考力・実行力を期待します。
・ 必ずしもICT業界での法務経験は問いません。一方で、新しい業種・ビジネスやそれに関する法務知識を学びとろうとする貪欲さや知的好奇心、VUCA時代の富士通のビジネス発展のために自身の知識・経験を生かそうとする柔軟性あるチャレンジ精神を期待します。

【配属】
ゼネラルカウンセル室　グローバルビジネス法務部 49名
※組織のミッション：富士通グループの事業活動を支えるため、国内外のグループ会社の法務部門とのグローバル・リーガル・ネットワークを通じ、本社法務機能として、ビジネスサポート、コンプライアンス、ガバナンスなど幅広いリーガルサービスの統括・調整・提供を行う

【ゼネラルカウンセル室】
国内約350名、海外約200名が国・地域を超えたグローバルな「One Legal」として、富士通グループの経営とビジネスを支える法務組織。

【魅力・やりがい】
・現場/経営層のいずれとの距離も近く、「現場のビジネス推…

勤務地	神奈川県川崎市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
・外部パートナー（ISV/IHV）から調達した製品・サービスの適正利用推進
・富士通グループで利用/販売するソフトウェアについてライセンスコンプライアントな状態を維持継続すべく、国内外の関連部門と連携し、利用状況を確認のうえ適正化をサポート
・数社の担当ISVを受け持ち、各社との調整/折衝、再発防止に向けた是正対応
・全社レベルの重点プロジェクト対応

【期待する役割やミッション】
本ポジションは、ライセンスチェックを推進するチームのマネージャーとして、富士通本体並びに国内外グループ会社におけるライセンスコンプライアンス遵守のためのプロセス構築をご担当頂きます。

【配属組織】
グローバルサプライチェーン本部　ライセンスマネジメントセンター


【組織としてのミッション】
・当社パーパスに基づき、社会とお客様に新たな価値を提供する当社事業に必要なバリューチェーンを構築すべく、外部パートナー（ISV/IHV） 製品・サービスの適正調達を実行する
・国内外グループの調達部門と連携し、各事業部門・商談における損益改善、全社グループガバナンス徹底の役割を担う

【仕事の魅力・やりがい】
・外部パートナーからの製品・サービスの適正な調達に向けた全社グループ視点での施策立案・実行を主導でき、経営層の意思決定に資する提案及びその遂行ができる
・主要ISVとの契約内容理解と社内関係部門への適正化推進による当社ビジネスリスクを低減、当社パーパスの実現、ビジネスの拡大に貢献できる
・問題解決に向けグループ会社/海外リージョンにまたがる活動でありステークホルダーとの関係構築、グループガバナンスの推進

【会社の魅力】
■会社について
国内ITサービス市場シェアNo,1、世界では7位と非常に高いシェアを持っております。
同社のビジネスはモノづくり、自治体/官公庁、物流、ヘルスケア、教育、天文/宇宙、通信/メディア、金融など、多岐に渡る市場にサービスを提供しております。
これからの10年はデジタルイノベーションによって「サスティナビリティ・トランスフォーメーションの実現（環境・社会・経済により良いインパクトを与えるためにビジネスを変革すること）」を目指しております。

■働き方につ…

勤務地	神奈川県川崎市
給与	経験・スキルに応じて変動します