神奈川県×経理・財務×ソフトウェア・情報処理の転職情報
株式会社八幡工業 PR
事務スタッフ◆年間休日120日以上/残業ほぼなし/未経験歓迎/転勤なし/離職率6.2%/賞与年2回◆
正社員 かんたん応募可 掲載終了日:2024/12/10- 月の残業20時間以内
-
- 18時までに退社可能
- 職種未経験歓迎
- 業界未経験歓迎
- 学歴不問
- 土日祝休み
未経験大歓迎!あなたのサポートが未来を守る<事務スタッフ募集>
東京の象徴であるタワーや駅、有名大学など、 目の前に広がる建物には、それぞれに秘められた物語があります。 八幡工業は、戦後の日本とともに 歩んできた商業施設や、全国的に名を馳せる 大学の歴史を守る...
仕事内容 | 営業チームのサポート『事務スタッフ』/未経験でも安心のサポート体制! |
---|---|
募集年齢 | 年齢: 〜 30歳 |
勤務地 | 亀戸駅より徒歩5分の好立地!/転勤なし |
給与 | ■月給22万円~26万円+賞与 ※能力・頑張り・経験・知識・年齢を考慮して決定します。 ※試用期間... |
富士ソフト株式会社
【桜木町】経理/東証プライム上場
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
体制強化
事業拡大に伴い同社では管理部門の体制強化を行っております。
今後の新しい観点での経理を担っていただく上で募集を致します。
【具体的な職務内容】
ご経験やスキルに合わせて、同社の経理・財務関連業務をお任せします。
■決算業務
■日本基準による連結決算、単体決算
■会計、税務分野における社内外の調整
■金商法、会社法開示に関する業務
■月次、四半期、年次の決算報告資料作成 等
【配属部署】
経営企画部 経理室
【入社後のキャリア】
一旦は配属部署内でのキャリアアップをいただきますが
将来的にはスペシャリストもしくは全社の経営を牽引いただくポジションにてご活躍いただきたいです。
※ご志向性によって様々なキャリアパスがございます。
【定年】
60歳定年 再雇用制度ございます。
【同社のポイント】
■独立系SIではトップクラス規模/売上
独立系SIであり親会社の影響を受けない魅力があるうえで、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。
■リモートワーク推進/複数拠点のオフィス
全社で働き方改革を推進しており、リモートワーク可、フレックス制度有、残業少と充実したワークライフバランスを実現できます。
また都内だけでも10か所、神奈川でも5か所と拠点も多々あり、国内外で活躍が出来る企業です。
■基本的には転居を伴う転勤はありません。
管理職への昇格に伴い地方拠点への転勤を打診される可能性は将来的に数%ありますが、転居を伴う転勤は基本的にありません。
■複数のキャリアパス
グループ企業も多く、部署も多岐に渡るため自身の希望する部署へ社内異動希望も出せる環境がございます。
会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが可能です。
■年収推移イメージ
https://www.fsi.co.jp/recruit/career/index.html#income
【会社説明動画】
https://youtu.be/ulUurhBbBKg
勤務地 | 神奈川県横浜市 |
---|---|
給与 | 年収:550万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |
富士ソフト株式会社
【神奈川:リモート】経理(リーダー~主任)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
< 主にご担当頂く業務 >
ご経験やスキルに合わせて、以下いずれかの経理・財務関連業務をお任せします。
【 決算業務 】
・日本基準による連結決算、単体決算
・会計、税務分野における社内外の調整
・金商法、会社法開示に関する業務
・月次、四半期、年次の決算報告資料作成 等
< 同社の魅力 >
・9,000名を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です。
・同社では人材育成や個人の成長を重んじており、同社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。
・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり)を導入しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
勤務地 | 神奈川県横浜市中区桜木町1-1 各線「桜木町」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
---|---|
給与 | 年収:550万円~750万円■年収:550万~895万円 月給制:月額258000円 賞与:年2回(7月、12月) 昇給:年1回(4月)■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヵ月)■福利厚生:【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイムなし) 標準労働時間帯:9時00分~17時30分 休憩時間:60分■喫煙情報:屋内禁煙 |
富士ソフト株式会社
【桜木町】グループ会社の戦略/経営管理
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
事業拡大を背景とした業務増加に伴う増員
国内外で案件増加や新拠点開設に伴い管理系職職種でも業務が増えており、
今回メンバーの増員として募集を致します。
【具体的な職務内容】
ご経験に応じて以下のいずれか、もしくは複数の業務をご担当頂きます。
■年度予算の策定および管理
■予算実績管理、分析および経営層へのレポート
■経営指標、KPIの管理と課題抽出
■グループガバナンス、内部統制対応
■リスクマネジメント
【配属部署】
経営財務部 10名
【入社後のキャリア】
一旦は配属部署内でのキャリアアップをいただきますが
将来的には全社の経営を牽引いただくポジションにてご活躍いただきたいです。
※ご志向性によって様々なキャリアパスがございます。
【定年】
60歳 再雇用制度がございます。
【リモート/働き方】
リモート:週半分程度
全社平均残業:10~20時間程度
【同社について】
▼世界最大規模を誇る独立系ITソリューションベンダー
<特徴>
・技術力・開発力 『日本のモノづくり』に大きく寄与してきた確かな技術力
・独自のDX戦略骨子取組みレベルを定義した戦略の実行
・30分単位での有給休暇業務中のリフレッシュを10分単位で認める働き方改革推進
<数字でみるポイント>
●創業年数 52年 ●従業員数:単体9,040名 ●月平均時間外労働 25.2時間
●有給取得率:69.8% ●テレワーク先駆者百選認定 ●育児休業取得者171名
【同ポジションの魅力】
■時短や早帰りの制度などあり、お子様がいても就業しやすい環境です。
(時短にて就業されているメンバーもいます)
■独立系SIであり、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。
■基本的には転居を伴う転勤はありません。
(管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります)
■社内異動希望も出すことができ、会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが出来ます。
【会社説明動画】
https://youtu.be/ulUurhBbBK
勤務地 | 神奈川県横浜市 |
---|---|
給与 | 年収:600万円~900万円経験・スキルに応じて変動します |
菊水電子工業株式会社
【横浜】経理課長候補ポジション
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
課長代理として入社いただき、業務に慣れて頂いた後、上位職を目指していただきます。その中でお任せする業務は経理業務全般の取りまとめをお願い致します。
・月次決算業務(伝票起票、各種管理帳票作成)
・四半期・年次決算業務
・連結決算業務
・子会社の経理業務フォロー(子会社:海外3社、国内1社)
・開示資料作成
・税務申告書作成
・監査対応
・原価計算・原価管理
■所属
経理課:経理部長-次長(課長)1名-スタッフ6名(本社4名、山梨(工場)2名)
■社風・組織風土について
堅苦しい上下関係もなく、社員がノビノビと業務に取り組んでいる状況です。社員間の交流も幅広く、人間的な暖かい関係が自然と築けるアットホームな雰囲気に溢れています。
・非常に離職率の低い企業です。平均勤続年数は16年以上と長い定着率を誇り、女性の技術者の方々も活躍しています。
■競合企業について
キーサイト・テクノロジー、日置電機、テクシオ・テクノロジー 、エヌエフ回路設計ブロック、高砂製作所、等 各種電子計測器・電源装置メーカーが競合になります
■事業について
菊水電子工業は、電子計測機器、産業用電源装置のリーディングカンパニーとして1951年に誕生しました。約70年にわたり培って来た、国内トップクラスの製品技術を武器に、世界40カ国を舞台にしたグローバルな事業展開を行っています。
2022年10月に組織を再編し、新たな経営体制でスタート致しました。
電子計測機器群:近年では自動車のノイズ耐性(EMC)に関する試験、またはEV用バッテリーの絶縁性能試験の測定需要が高まっており、EMC試験機・耐電圧試験機が伸びています。
電源機器群:ハイブリッドカー・電気自動車の評価に必要な電子負荷装置、パワーコンディショナーなどの評価に必要な交流電源が売上増となっています。
勤務地 | 神奈川県横浜市都筑区 |
---|---|
給与 | 年収:650万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社日立アドバンストシステムズ
【横浜】経理(原価計算・原価管理)※主任クラス※
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
業績管理を中心とした原価管理を主体的に行う事により、経営幹部の意思決定に資する財務情報の提供を行います。
【具体的には】
1.月次、四半期、年度の決算を通じた原価計算の取りまとめ→会社決算の一翼を担う。
2.予算策定、中期経営計画の財務数値作成。
3.月次損益管理と月次の業績見通し取り纏め。→設計部門と連携し、予算達成の為のPDCA円滑運営。
【配属先の編成】
財務部 財務グループに配属となります(主任相当職を想定)。
係のメンバーは、主任2名 担当2名(内1名育休中)、派遣3名です。
組織(原価係)のミッションは以下の通りです:
1.会社決算における原価計算にかかわる部分の取りまとめ
2.経営幹部の意思決定に資する財務情報の提供
3.防衛省監査対応
【ミッション/期待する役割】
業績管理を中心とした原価管理を主体的に行う事により、経営幹部の意思決定に資する財務情報の提供を行います。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】
当社事業全般に係る業績管理、決算時の原価計算、予算、中期経営計画策定。
【この仕事の魅力】
・中期経営計画、予算、決算、業績見通し検討を通じて経営幹部の意思決定に資する財務情報の提供を
行うことにより、当社の意思決定に主体的に関与することができます。
・様々な組織、人財と交流することができ、そこで得られた知識と財務が有する定量的情報を元に、
各所へ財務的見地から助言を行う事により、頼られる存在となりえます。
・上記の通り、事業を深く知ることができるとともに、責任とやりがいが大きい仕事です。
【将来のキャリアパス】
当初の業務は原価計算など業績管理が中心ですが、決算(財務会計)や、資金調達など幅広い経験を積んでいただきたいと思います。
財務部門を引っ張るリーダー(課長相当職)としての活躍を期待しています。
勤務地 | 神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地 |
---|---|
給与 | 年収:650万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |