この求人は株式会社アウラ・シーイーへの応募になります

経験を活かし、安定した環境でキャリアアップが狙えます！やる気重視の人柄採用！

当社は、法面保護、地盤改良、環境保全緑化など特殊土木工事の施工や、 耐震補強工事、構造物補修工事の施工を主に事業を展開しております。 ◎ワークライフバランスの実現！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣...

仕事内容	ブランク可、U・Iターン歓迎、交通費支給、退職金制度あり、面接1回のみ、オフィス内分煙／禁煙
募集年齢	年齢: 〜 60歳
勤務地	神奈川県横浜市
給与	■月給20万円～40万円（各種手当含む） ※試用期間3ヵ月間あり（期間中の待遇に変更はありません）...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
IHIの成長事業である除染廃炉事業にかかる設計開発業務です。
ご経験・スキルに応じて最適なポジションにて選考いたします。
当面は福島第一原子力発電所の廃炉に向けて重要な課題となっている燃料デブリ取り出しや汚染水処理などに係る設計開発業務、再処理施設に係る設計開発業務。
遠隔操作で使用する機械装置を中心に、それを用いた工事シナリオ・工法検討や新規の要素技術開発などから具体的な設備・機器の設計・製造・運転まで分野は多岐に渡り、さまざまなことにチャレンジ可能。
概念検討段階のものも多くあり計画から入り込むことができます。

【ポジションの魅力】
前例がない事業に挑戦する機会を提供します。
工法の検討や仕様決めの段階から担当いただくことが可能です。
また、機器の開発・製造は欧米の先端企業と協業する機会も多く、福島の課題に向き合いつつ、グローバルなエンジニアとして成長できる環境。
研究開発要素も大きく、シミュレーション・要素試験・実証試験などを通じた開発プロセスを経験頂けます。

【働く環境】
平均残業20h程で恒常的な残業もなく、長期就業可能な環境です。
在宅勤務は週2程度で家庭事情に応じて配慮可能です。
コアタイム無しのフレックス使用可能できるため柔軟に勤務可能です。

【企業の魅力】
1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。
その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。
現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。
もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。
創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

○2020年11月には社会・経済の変貌や価値観の急速な変化…

勤務地	神奈川県横浜市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
荏原が世に送り出す製品（水素向けポンプ）が要求性能を満たしているか検査するための設備設計をお任せします。

【具体的には】
■液体水素ポンプの周辺システムの製品化開発
■液体水素等に関わるプロセス開発、及び設備設計

【募集背景】
水素市場の発展が見込まれる中、市場・顧客ニーズの拡がりも予測され、現在開発中の流体機器に加えてその周辺システムについても貢献をして行きたいと考えています。
また、水素を「つくる」「つかう」の領域において新たなプロセス・プラントノウハウを蓄積しつつ、将来の製品・サービスに昇華させて行きたいと考えています。

これらの事業方針より、プロセス開発・プラント設計を担う人材を募集します。

【配属部署】
（コーポレート）CP水素関連戦略ビジネスユニット製品試験・開発センター推進部プラント設計課
組織全体人数：9名
男性7名、女性2名
平均年齢：30-50歳

【働き方】
※勤務地を羽田本社（東京）・藤沢事業所（神奈川）・富津事業所（千葉）から希望頂きます。
■部門の在宅勤務状況：週2日程度在宅勤務
■平均残業時間：35～40時間/月
■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
■副業可（承認制）
※福利厚生の例
https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3

【キャリアパス】
2-3年間は、上記開発を担当者として従事頂きます。　
育成・発揮される能力によって、その後の市場投入以降にシステムの見積・設計に従事していただくか、更に新規水素関連システム開発や競争力向上開発に取り組んで頂いた後に見積・設計に従事していただきます。
本人の希望と適性によっては他のシステムの設計・見積・開発を担って頂く可能性もあります。
更に能力によっては、各部門のリーダー、ラインマネージャーも視野に入れています。

勤務地	神奈川県藤沢市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
水素ステーション向け液体水素昇圧パッケージの開発をお任せします。

～補足～
荏原の水素ビジネス
https://www.ebara.co.jp/startup/hydrogen/index.html

【具体的には】
■液体水素ポンプを使用したプラントエンジニアリングおよびプラント開発
■水素製造や水素液化に関わるエンジニアリングおよびパッケージ製品開発

【募集背景】
昨今、未来の子供たちへの「持続可能な環境づくり」の為に水素エネルギーが注目されており、当社でも2019年から液体水素遠心ポンプの開発を国プロジェクト等で進めております。

　また、「持続可能な環境づくり」が当社の長期ビジョンの一つでもあることから、2021年8月に事業開発組織として水素関連事業プロジェクトが立ち上がり、短期的な開発から中長期的な開発まで事業化に向けて多くの取組みを検討・実行しております。

　本募集では、水素ステーション向け液体水素昇圧パッケージの開発を図るべく、即戦力性の高い設計・開発リーダとしてご活躍頂ける人財を求めております。

【配属部署】
（コーポレート）CP水素関連戦略ビジネスユニットプロセス・装置開発部水素技術（装置機器）課
組織全体人数：9名
平均年齢：33歳

【働き方】
■部門の在宅勤務実施状況：会社の方針に則って在宅勤務
■平均残業時間：35～40時間/月
■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
■副業可（承認制）
※福利厚生の例
https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3

【キャリアパス】
2-3年間は、上記開発を担当者として従事いただきます。
育成・発揮される能力によって、その後の市場投入以降にパッケージの見積・設計に従事していただくか、更に新規水素関連パッケージ製品開発や競争力向上開発に取り組んで頂く。また、海外拠点へのエンジニアリング・製造移管を行って頂く可能性もあります。
本人の希望と適性によっては他のシステムの設計・見積・開発を担って頂く可能性もある。更に能力とご希望によっては、各部門のラインマネージャーへの昇格機会もあります。

勤務地	神奈川県藤沢市本藤沢
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
荏原が世に送り出す製品（水素向けポンプ）が要求性能を満たしているか検査するための設備設計をお任せします。

～補足～
荏原の水素ビジネス
https://www.ebara.co.jp/startup/hydrogen/index.html

【具体的には】
■液体水素ポンプの周辺システムの製品化開発
■液体水素等に関わるプロセス開発、及び設備設計

【募集背景】
水素市場の発展が見込まれる中、市場・顧客ニーズの拡がりも予測され、現在開発中の流体機器に加えてその周辺システムについても貢献をして行きたいと考えています。
また、水素を「つくる」「つかう」の領域において新たなプロセス・プラントノウハウを蓄積しつつ、将来の製品・サービスに昇華させて行きたいと考えています。これらの事業方針より、プロセス開発・プラント設計を担う人材を募集します。

【配属部署】
（コーポレート）CP水素関連戦略ビジネスユニット製品試験・開発センター推進部プラント設計課
組織全体人数：9名
男性7名、女性2名
平均年齢：30-50歳

【働き方】
■勤務地を羽田本社（東京）・藤沢事業所（神奈川）・富津事業所（千葉）から希望頂きます。
■部門の在宅勤務状況：週2日程度在宅勤務
■平均残業時間：35～40時間/月
■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
■副業可（承認制）
※福利厚生の例
https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3

【キャリアパス】
2-3年間は、上記開発を担当者として従事頂きます。　
育成・発揮される能力によって、その後の市場投入以降にシステムの見積・設計に従事していただくか、更に新規水素関連システム開発や競争力向上開発に取り組んで頂いた後に見積・設計に従事していただきます。
本人の希望と適性によっては他のシステムの設計・見積・開発を担って頂く可能性もあります。
更に能力によっては、各部門のリーダー、ラインマネージャーも視野に入れています。

勤務地	神奈川県藤沢市本藤沢
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的には】
橋梁（橋や高速道路等の上部工）及び沿岸鋼構造物の現地架設に関わる工事計画の立案から施工管理業務を含めたプロジェクトの管理
　（原価・工程・品質・安全管理及び関係者との諸調整など）

【採用背景】組織体制強化の為

【特徴】
国内外の代表的なプロジェクトとして下記が御座います
国内：明石海峡大橋、瀬戸大橋、ベイブリッジ、アクアライン、首都高大型改修工事など
海外：スカイパーク（シンガポールマリーナベイサンズ）・IRR（タイ）
　　　日本エジプト友好橋（スエズ運河橋）など
●当社の詳細は下記をご参照ください
https://jobchange.jp/jfe-eng/

勤務地	神奈川県横浜市鶴見区末広町二丁目1番地
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

バイオマス用ＣＦＢ(循環流動層)ボイラ発電設備に関わる水蒸気系プロセス設計、ヒートバランス、マテリアルバランス、P&I、配管設計及び補機器購入業務

勤務地	横浜本社（神奈川県横浜市鶴見区末広町） ・試運転時に5ヶ月程度の現地出張有り
給与	年収：600万円～1300万円●給与 600万円～1,300万円 前職でのご経験・能力・年齢および前職給与などを十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。 ●諸手当等 ・住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）・財形貯蓄・制服貸与・体育施設・保養所・ジョブチャレンジ制度（公募職種に自由応募し、部署移動にチャレンジできる制度） ・入居可能住宅有り（45歳or入社後10年まで家賃の75％を会社が負担※負担上限　寮7.5万 社宅10万） ・通勤手当有り ●就業時間 ・8：00～16：45 ※実働時間8時間 ※休憩時間12：00～13：00 ●賞与実績：年2回 ●昇給有り ●更新有り ●福利厚生 ・時間外有り（超過勤務手当） ・託児所有り ・有給21日※初年度は入社月による、翌年度から２１日※20時以降の残業原則禁止※有給休暇取得率70%を推奨 ※その他、各種保険完備社会保険

バイオマス用ＣＦＢ(循環流動層)ボイラ発電設備に関わる水蒸気系プロセス設計、ヒートバランス、マテリアルバランス、P&I、配管設計及び補機器購入業務

勤務地	横浜本社（神奈川県横浜市鶴見区末広町） ・試運転時に5ヶ月程度の現地出張有り
給与	年収：600万円～1300万円●給与 600万円～1,300万円 前職でのご経験・能力・年齢および前職給与などを十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。 ●諸手当等 ・住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）・財形貯蓄・制服貸与・体育施設・保養所・ジョブチャレンジ制度（公募職種に自由応募し、部署移動にチャレンジできる制度） ・入居可能住宅有り（45歳or入社後10年まで家賃の75％を会社が負担※負担上限　寮7.5万 社宅10万） ・通勤手当有り ●就業時間 ・8：00～16：45 ※実働時間8時間 ※休憩時間12：00～13：00 ●賞与実績：年2回 ●昇給有り ●更新有り ●福利厚生 ・時間外有り（超過勤務手当） ・託児所有り ・有給21日※初年度は入社月による、翌年度から２１日※20時以降の残業原則禁止※有給休暇取得率70%を推奨 ※その他、各種保険完備社会保険