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仕事内容	あらゆる製品や機械を作動させ、エラーが発生しないかチェックするお仕事です。
勤務地	就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。
給与	■月給21万5000円～50万円 ※首都圏勤務の場合、月給23万5000円以上 ※各種手当有 ...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社が長年得意としていたビル空調技術を応用し、新規ビジネスとして半導体向け冷却・加熱装置を急拡大中。2024年は数億円の売上見込みだが、2030年には200億円になる見込みであります。半導体向けチラー工場の生産工程のキーマンとして、IoTを活用した革新的な生産システムの構築、VEにより製品コストの削減を推進していきます。ゼロベースで生産ラインを設計、高品質・高効率を実現できる方を求めます。

【職務内容】
半導体業界向けチラー事業の立上げ、および新工場の立上げスピードを加速させるべく、半導体チラーの生産を担うと共に、IoTを活用した革新的な生産システムを構築していきます。また、VEにより製品コストの削減を推進していきます。ゼロベースで生産ラインを設計し、高品質・高効率を実現できる方を求めています。

【働き方について】
部門の在宅勤務実施状況：週1日程度在宅勤務
平均残業時間：25～30時間/月
出張：日帰り～数日程度の国内外への出張が発生する可能性があります。

【募集部門について】
建築・産業カンパニー　SCM統括部　チラー藤沢工場　PLM推進課　
組織全体人数：19名　男性15名、女性4名 　平均年齢：45歳

【キャリアステップイメージ】
PLM推進課は、工場の企画から生産準備・生産設計・原価管理まで、製品の一連の流れを広く把握する事が出来るので将来のエンジニアのリーダやマネージャーとして、活躍の幅を広げる事が出来ます。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
半導体業界向けの精密チラーおよび建機産業用のスポットクーラーを製造する工場で、工場の立上げおよび生産性向上を行います。PLM推進課は生産技術、生産設計、情報システム業務も推進する複合的な部門であり、モノづくりの本質を体感できるのも魅力の一つです。

【同社について】
・1912年創業のプライム上場、国内最大手のポンプメーカーです。「水と空気と環境の分野で、優れた技術と最良のサービスを提供することにより、広く社会に貢献」という企業理念のもと、ポンプを中心に冷熱機械、送風機、コンプレッサ・タービン、廃棄物処理施設の設計・建設・運営管理、半導体製造装置・機器などへ着実に領域を広げていき、産業機械メーカとして…

勤務地	神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、先端CMPプロセスの開発および客先サポートを中心に業務を行って頂きます。

【具体的な職務内容】
■開発計画の立案、開発試験の計画実施、開発成果の顧客への提案
■顧客FABにおけるプロセス最適化とプロセス開発のサポート 等
※新しい開発、既存装置を改良する開発などテーマごとに業務を行います（10テーマ程度ある/基本的には顧客先から出てきた要望をもとに開発するイメージ）
※主要なテーマ（一部）
・モリブデンの材料研磨・洗浄
・シリコン基板の研磨・洗浄（シリコン基板自体の平坦性） 等

【ポジションの魅力】
プロセスソリューション課はCMP装置を用いた最先端プロセス構築を担う部門です。海外研究機関での次世代、次々世代開発情報や他装置メーカー・消耗品部材メーカーと連携し、効率的な開発を行っています。先端技術開発では、開発課題に対し顧客要求のスケジュールに見合った速度で進める必要があります。課員・社内関係者と協力して顧客に技術提案を進められる活力のある方と一緒に仕事ができることを楽しみにしています。

【入社後のキャリアパス】
入社後まずは社内開発業務に従事。徐々に国内・海外の客先に赴いてのサポート業務を経験し、開発・サポート両面でスキルアップ。
入社3～5年後には海外赴任（3～5年程度）を経験するチャンスもあり、帰任後はリーダーとして複数の開発業務を牽引する役割を担ってもらう予定です。

【募集背景】
半導体需要の継続的な増加が見込まれる中、事業拡大のためエンジニアの増員が必要となっています。
また、新たな海外開発拠点の整備計画の対応や現海外赴任人員の入れ替えのためのエンジニア育成も必要となっています。

【組織構成】
■勤務地：藤沢事業所（神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1）
※アクセス：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分）
■配属予定部署：装置事業部 プロセス開発部 プロセスソリューション課
■人数構成：12名（パートナー社員含む）
■年齢層（男女比）：平均41歳（男性12名）

【働き方】
■基本的には出社
※開発作業などをクリーンルームで行うことが多いため出社が多いため
■残業：平均2…

勤務地	神奈川県藤沢市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社が長年得意としていたビル空調技術を応用し、新規ビジネスとして半導体向け冷却・加熱装置を急拡大中。2024年は数億円の売上見込みだが、2030年には200億円になる見込みであります。半導体向けチラー工場の生産工程のキーマンとして、IoTを活用した革新的な生産システムの構築、VEにより製品コストの削減を推進していきます。ゼロベースで生産ラインを設計し、高品質・高効率を実現できる方を求めます。

※担当管理職での採用の可能性ございます。

【職務内容】
半導体業界向けチラー事業の立上げ、および新工場の立上げスピードを加速させるべく、半導体チラーの生産を担うと共に、IoTを活用した革新的な生産システムを構築していきます。また、VEにより製品コストの削減を推進していきます。ゼロベースで生産ラインを設計し、高品質・高効率を実現できる方を求めています。

【働き方について】
部門の在宅勤務実施状況：週1日程度在宅勤務
平均残業時間：25～30時間/月
出張：日帰り～数日程度の国内外への出張が発生する可能性があります。

【募集部門について】
建築・産業カンパニー　SCM統括部　チラー藤沢工場　PLM推進課　
組織全体人数：19名　男性15名、女性4名 　平均年齢：45歳

【キャリアステップイメージ】
PLM推進課は、工場の企画から生産準備・生産設計・原価管理まで、製品の一連の流れを広く把握する事が出来るので将来のエンジニアのリーダやマネージャーとして、活躍の幅を広げる事が出来ます。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
半導体業界向けの精密チラーおよび建機産業用のスポットクーラーを製造する工場で、工場の立上げおよび生産性向上を行います。PLM推進課は生産技術、生産設計、情報システム業務も推進する複合的な部門であり、モノづくりの本質を体感できるのも魅力の一つです。

【同社について】
・1912年創業のプライム上場、国内最大手のポンプメーカーです。「水と空気と環境の分野で、優れた技術と最良のサービスを提供することにより、広く社会に貢献」という企業理念のもと、ポンプを中心に冷熱機械、送風機、コンプレッサ・タービン、廃棄物処理施設の設計・建設・運営管理、半導体製造装置・機器…

勤務地	神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
3年連続過去最高の売上高・利益を記録している同社は、海外に117拠点、海外売上比率64%を誇っており、今後も積極的にグローバル展開予定です。同社の主力製品である「ポンプ」を生産する海外グループ会社の立ち上げ支援を行い、同社のさらなる飛躍に貢献頂きます。

【業務内容】
ポンプを生産する海外グループ会社の生産支援役として、以下の業務を担当して頂きます。
・新規生産ラインの立ち上げ支援
・生産能力向上に向けた企画立案と支援
・生産技術／製造技術のノウハウ蓄積と指導

※必要に応じて海外出張がございます。

【働き方について】
在宅勤務：週2日程度在宅勤務可能
平均残業時間：25～30時間/月

【配属について】
建築・産業カンパニー　SCM統括部　SCM推進部　生産支援課
組織全体人数：3名　　男性3名、女性0名 　平均年齢：38歳

※建築・産業カンパニーとは
同社は対面市場別（顧客毎）に5つのカンパニー制を導入しており、建築・産業カンパニーは生活を支える水の給排水、ビルや商業施設の冷暖房や給排気、工場で使用する各種液体の移送など、多様なニーズに応えるポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔のトータルソリューションの提案・提供をしております。同カンパニーは中期経営計画において「成長事業」に位置付けられ、2221億円（2023年12月期）の売上を誇り、売上の約60%が海外になります。


【募集背景】
世界人口の増加に伴い、荏原グループは世界中の6億人の人に水を供給することを目標としています。そのような中、グローバル基幹製品の生産拡大計画への対応として海外グループ会社の新規生産ライン立ち上げや生産能力向上が急務となっています。
海外グループ会社との連携や支援必要性が高まる中、「技術で、熱く、世界を支える」仲間を募集します。

【キャリアステップイメージ】
業務に慣れた段階でマネージャー（課長）としての活躍を期待しています。

【同社について】
・1912年創業のプライム上場、国内最大手のポンプメーカーです。「水と空気と環境の分野で、優れた技術と最良のサービスを提供することにより、広く社会に貢献」という企業理念のもと、ポンプを中心に冷熱機械、送風機、コンプレッ…

勤務地	神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■プロジェクトにおいて生産技術者として参画し、プロジェクト運営を担う。
■新規部品の立上げを図面検討から行い、外注業者と協力しながら品質、コストを確定し量産化を行う。
■生産ラインについて人、物の流れをシミュレーションを用いて、生産性の高い工程設計を行う。
■生産ラインで使用する検査設備について製品仕様書を参考にして設備仕様書としてまとめ、外注への手配を行う。

【期待する役割】
■次世代バルブアクチュエータ（空調弁用）を開発するにあたり、生産技術開発者を募集します。
■日々進歩している生産工法、生産DX化及びグローバル生産に追従し失敗を恐れない人材を求めています。
■新製品での立上げにおいては様々な業種の方々と接します。技術や技能も重要ですが、まずは人が好きでありコミュニケーション能力を国内外問わず対応出来る人材を求めています。
■海外としては、中国、タイ、ベトナム、など。

【配属部署】
アクチュエータ開発本部　開発3部

【働き方】
アズビルは2016年から働き方改革を推進しており「一人ひとりの総労働時間の削減」「心身ともに健やかな生活の実現」「ハラスメントのない職場づくり」を方針として、様々な施策に取り組んでいます。2018年には、こうした健康経営の実践が評価され、経済産業省の顕彰制度「ホワイト500」に認定されました。

【事業内容】
1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。

勤務地	神奈川県藤沢市
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
ロケットエンジン用電動ポンプ等の宇宙関連製品の生産に携わる業務を担っていただきます。具体的には以下の業務をご担当いただきます。

～補足～
荏原製作所の航空宇宙ビジネス
https://www.ebara.co.jp/startup/aerospace/

【具体的には】
■ロケットエンジン用電動ポンプ等の製品・部品の生産プロセス開発の計画・遂行
■各製品・部品の生産設備選定ならびに生産ラインの計画・立上
■設計部門とのコンカレント開発による作りやすい生産設計および新機種立上げ。
■生産性向上のための工法や設備の開発、自動化推進。
■QC工程表、作業手順書の作成
■製造プロセス管理、量産ライン構築

【募集背景】
今後、民間企業の参入によって宇宙ビジネスが拡大するニュースペース時代が到来すると言われおり、当社においてもロケットエンジンの心臓部である燃料ポンプを始めとする様々な航空宇宙用ポンプの開発を行っています。

当部門は、開発品を製品リリースするための生産プロセス構築を担っておりますが、これから本格的に量産移行準備フェーズの段階に来ており、最適な製造方法の検討を一緒に行っていただける人材を募集しています。

【配属部署】
（コーポレート）CP水素関連戦略ビジネスユニット生産プロセス企画部航空宇宙生産技術課
組織全体人数：男性4名
平均年齢：37歳

【働き方】
■部門の在宅勤務実施状況：出社されている方が多い職種です
■平均残業時間：25～30時間/月
■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
■副業可（承認制）
※福利厚生の例
https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3

サプライヤ、客先含め日帰り～数日泊程度の国内出張があります。

【キャリアパス】
入社1～3年は、製品リリースのための生産プロセス開発や開発・生産ライン構築を担当していただきます。
その後、業務経験を通じて量産立ち上げに関わり自動化、DXを通じて高効率の生産ラインの構想を担っていただくことも想定しています。

【仕事の魅力】
荏原製作所では来るべき水素社会の実現に向け…

勤務地	神奈川県藤沢市本藤沢
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
IHIグループ工場向けの生産プロセスに関する技術開発を担当いただきます。
部門は3つのチームで構成されており、加工（除去加工・塑性加工）、表面処理（塗装・防食・表面処理）、検査・計測とAMであり、専門性に応じて配属チームは決定されます。
※ご経験やスキル、志向性に応じて管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。

【業務内容】
業務範囲は、いずれのチームであっても課題探索、要件定義、要素技術開発、システム化および実適用、メンテナンス、他工場への水平展開等です。
将来技術の開発のための調査、課題検討も含まれます。
業務で関わる他部署としては、事業部門の生産技術、品質保証・品質管理担当、技術開発本部内の研究部門、装置開発部門、社外の各種ベンダー、大学・研究所、装置メーカ等があります。

【働く環境】
平均残業20h程で恒常的な残業もなく、長期就業可能な環境です。
在宅勤務は週1程度で家庭事情に応じて配慮可能です。
コアタイム無しのフレックス使用可能できるため柔軟に勤務可能です。

【ポジションの魅力】
・技術開発本部はIHIグループ全般の技術課題に対応するため、主力の航空エンジンのみならず、エネルギー、社会インフラ、産業機械、ロケット等、幅広い分野の経験が可能です
・同じ技術開発本部内には、数理工学、制御、装置開発、機械要素、材料、構造、物理、化学といった様々な分野の専門家がおり、分野を横断した技術開発が可能です。

【募集背景】
IHIグループ製品に対するQCDの要求は年々高まっており、競争力の維持・拡大のためには、生産プロセスの個別要素技術の高度化に加えて、AI，シミュレーションの援用による開発速度のスピードアップ、データに基づいた評価・データ活用による脱属人化、品質安定化が求められている。
このような状況に対応するため、IHIグループにはない発想、経験を有した方に仲間になっていただき、従来のやり方だけに囚われない先進的な生産プロセスを創っていきたいため、組織強化を目的とした増員募集いたします。

【組織構成】
全体で42名程度です
20代～40代の組織で構成されております。

【企業の魅力】
1853年の創業以…

勤務地	神奈川県横浜市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■募集背景
事業の成長に向けコアとなる製品の生産を開始いたします。そこに向けラインの構築や改善といったライン開発を加速させるために今回技術者の応募をいたします。今後、新しい技術を取り入れた開発製品をいち早く市場投入するため製造技術の開発や生産ラインの早期立上が求められることを想定しています。

■業務内容
（１） 量産ラインの生産性向上に向け、作業性改善の開発
これから開発する生産ラインに対して目標生産効率を達成するための治具の設計、省人化機構の設計、検査機構の設計などを行う必要があります。試作⇒検証⇒決定を行うために自らPDCAを回しながらチームでライン構築を行っていきます。
（２） 自動化ラインの設計・改善
開発段階にある生産設備上の問題原因を分析し、解決に向けた機構改善が生じることが想定されます。その時に機構的な問題を解決する為に対策案の検討と検証、また 動作に関する問題を解決する為に対策案の検討と検証を行っていきます。

■募集部門について
建築・産業カンパニー　開発統括部モータ事業ビジネスユニット部モータ生産課
組織全体人数：9名　　男性8名、女性1名 　平均年齢：41歳

■キャリアステップイメージ
今後主力となる製品の製造に関するラインの設計（構成と設計）を担ってもらいます。
（コストに見合う設備として人、機構化、自動化を設計し展開していくため最適案を検討）設計経験を積んでいくことで将来のリーダとしての成長を期待します。
また、製品の理解を深める為、開発設計部門へのローテーションを今後検討する可能性はあります。

勤務地	神奈川県藤沢市本藤沢
給与	年収：500万円～650万円経験・スキルに応じて変動します