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仕事内容	デスクワーク中心・あらゆる製品や機械を作動させ、エラーが発生しないかチェックするお仕事です。
勤務地	就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。
給与	■月給21万5000円～50万円 ※首都圏勤務の場合、月給23万5000円以上 ※各種手当有 ...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
当社モーター製造に必要な部品の各種購買業務全般をご担当いただきます。

■各種モーター関連部材の調達管理業務
・コスト削減などの合理化推進
・仕入先管理
・計数集計関係業務

【勤務地】
現在の居住地やご希望をお伺いしたうえで、勤務地は当社にて決定致します。

【やりがい・魅力】
部材の知識向上はもちろんのこと、海外工場へのサポートにより海外スタッフとのコミュニケーションが多い環境であり、グローバルなキャリアを築いていけます。
年齢に関係なく自身で業務幅を広げることができます。

【会社の特徴】
◆更なる成長を続ける「カギ」　オーガニック成長×M＆A成長
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。2023年3月期における当社の売上高は、約1.3兆円であり、10期連続で過去最高を更新中です。今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。
◆積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界24ヶ国で129生産・研究開発拠点を展開（2024年5月時点）。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。

【オフィスについて】
2023年3月にミネベアミツミ東京本部を汐留エリアに移転しました。
27階建ての自社ビル「東京クロステックガーデン」を構え、これまで以上に新たな技術の創出が叶う環境を整備いたしました。社内外との技術交流や共同開発を活性化させるための協創フロアや、幅広い年代の方々に当社の技術・製品を楽しくリアルに見学いただくことができるショールーム（クロステック ミュージアム）を備えています。

勤務地	東京都港区東新橋
給与	年収：400万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
■貿易実務の一環として、中国サプライヤーと乙仲との適切な折衝
■購入品に関わるコスト、品質、納期などをチームとして一定水準以上のレベルで確保する
■サプライヤーベンチマーク/発掘

【業務内容】
・貿易実務（輸送手段の選定、輸送スケジュールの確認、通関手続き　など）
・中国サプライヤー管理（品質トラブル対応、価格交渉、納期フォロー、BCP監視など）
・海外調達の品目戦略立案（各品目サプライヤー状況の把握、原価低減プランの立案、〈統調〉を含めたグループ調達との連携）
・他部門との連携（部門間業務を円滑に行うためのコミュニケーション、改善の起点となる働きかけなど）

【募集背景】
現在の駐在者の後任候補として、サプライヤー管理や品目戦略/購買方針の立案など、調達実務及びマネジメントが出来る人材の採用。
《THCD》調達部門のマネージャーとして、調達業務を管理することを期待し、更にグループ全体のグローバル調達強化として、欧米関係会社の中国調達のサポートも担ってもらうため。

【組織構成】
統合調達部　グローバル調達課　7名程度


【トプコン社の事業情報】
（１）住（建設）製品：
ICT施工を建設機械（トラクターやショベルカーなど）に組込み、無人での操縦を可能にし少子化対策や効率化を実現、唯一無二の測量技術で世界シェアNo.1を確立している「測量機」を擁するメインビジネス
（２）食（農業）製品：
農作業用トラクターのICT化を実現し無人での運行を実現。少子化対策・効率化を実現し世界の食糧危機対策に貢献しています。
（３）医（ヘルスケア）製品：
眼科治療の新しい形として予防治療に力を入れています。「治療」から「予防」へ
新しいアイケア事業創造へ注力しています。

【その他魅力】
■コロナ禍以降、3年連続増収増益！
■WLBの整った環境で就労頂けます。
・平均残業時間15h
・フレックスタイム制度あり
・年休：128日
・入社3年後定着率90％以上
・平均勤続年数15年以上

勤務地	東京都板橋区蓮沼町
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
プライム上場、売上高1兆円を超える同社の事務所・厚生施設の多くは高度経済成長期に設けたものが多く、老朽更新のタイミングを迎えています。優秀な人材の確保の観点からも事務所・厚生施設の更新が必要であると考えており、大規模製造拠点の新設や大型高額機械も計画しています。そのような状況下で会社・地域にとってシンボルとなるような建屋建設案件の設備調達業務をお任せ致します。

【業務内容】
現在3名で国内外拠点の案件を分担しており、今回ご入社頂く方には事業部・関係会社（以下、BU：ビジネスユニット）を2～3社、年間担当案件数：20～30件、建屋新築棟の大型案件1～2件を想定しています。担当するBUの設備投資案件の円滑な執行のため、下記業務を行っていただきます。業務習熟までは上司、グループメンバーが一緒に行います。
■投資案件の初期段階での認知、要求元との関係性構築のため定期的にBUを訪問。
■サプライヤーとの適切な関係性の構築のために積極的にサプライヤーと面談。
■BU毎に開催される設備投資計画説明会に参加。
■社内外協力先の起用、引合先の選定、査定、交渉、契約条件の決定、決裁権者への説明、決裁書の作成・申請。
■担当案件については、発注後も納期管理、コスト管理（追加増減金額の決定）、トラブル対応、検収管理。
■その他、資材室横断プロジェクト（例：業務改革・BCP）に参画していただく可能性があります。

1担当平均：年間発注件数約100件、発注金額約200億円

【働き方について】
在宅勤務：週2日以内の在宅勤務が可能
フレックス制度：個人の状況応じて利用可能
出張：担当BU、取引先等社内外の出張は、月2回程度のイメージですが、状況により頻度は変わります。また、大型案件（海外含む）を担当した場合は別途ございます。

【配属組織について】
・資材室 購買部 設備グループ3名（３０代：１名、４０代：２名）
・キャリア入社比率100%

【当業務の面白み・魅力】
・会社・地域にとってシンボルとなるような建屋建設案件に携わることができます。また、製造設備・検査設備の案件に携わることにより、住友重機械グループの製品が世の中でどのように役に立っているかを知ることができます。さらに、同…

勤務地	東京都品川区大崎2-1-1
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社が開発設計・製造する半導体検査装置、電子顕微鏡、医用・バイオ分析製品等に必要な直接材調達に関わる業務をご担当頂きます。社内外の関係各部署と連携し、パートナー企業（サプライヤー）との信頼関係を構築しながら、購入品にかかわるQuality（品質）、Cost（価格）、Delivery（納期）管理を担うことが業務の基本となります。グローバルでの半導体産業、医用・バイオ等の分析産業における最先端製品のコア技術を構成する重要調達品の調達戦略の立案と実行、および、パートナー企業との戦略的パートナーリング関係構築に携わるチャレンジングな業務内容となります。

【具体的には】
以下業務をご担当いただきます
・日立グループ会社と連携をとりながら、半導体・電子部品を含む日立グループ内の共通カテゴリーの部品を高効率に調達する
・日立集約機能を最大限に活用し調達保全・価格低減に努める
・調達保全スキームを事業環境にあわせて常に最適化し、調達リードタイムを短縮、棚資削減によりキャッシュ改善に貢献する
・調達部品に関する知識の習得と市況の継続的な監視により、市場動向の変化に柔軟且つ迅速に対応した調達活動を行う
・EOL対応にかかる経営リソース（設計・生管・調達）の無駄を削減出来る仕組みを構築する

■配属先
サプライチェーンプラットフォーム統括本部 調達本部 戦略調達部

■採用背景
戦略調達部では、国内外の最先端技術を持ったパートナーとの製品開発上流段階からの開発購買活動、戦略的に集約調達を行い重要部材の安定調達に努める活動、重要海外パートナーからの戦略的調達活動等に取り組んでいます。
従来型の調達業務概念に捉われず、常に時代を先読みしながら常に事業目線で且つグローバルに戦略的調達業務を担える人財、コミュニケーション能力の高い人財を求めています。

■ビジョン／ミッション
当社は企業ビジョンとして「ハイテクプロセスをシンプルに」を掲げており、メディカル、バイオ、半導体製造・解析、産業・社会インフラ等、様々な最先端分野においてコア技術である「見る・測る・分析する」を基盤とした技術・製品・サービスを展開しています。
あらゆるムダを減らし、生産性を最大化することで、顧客価値向上や開発効率向上を実現し、お客様の飛躍と…

勤務地	東京都港区
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社が開発設計・製造する半導体検査装置、電子顕微鏡、医用・バイオ分析製品等に必要な直接材調達に関わる業務をご担当頂きます。社内外の関係各部署と連携し、パートナー企業（サプライヤー）との信頼関係を構築しながら、購入品にかかわるQuality（品質）、Cost（価格）、Delivery（納期）管理を担うことが業務の基本となります。グローバルでの半導体産業、医用・バイオ等の分析産業における最先端製品のコア技術を構成する重要調達品の調達戦略の立案と実行、および、パートナー企業との戦略的パートナーリング関係構築に携わるチャレンジングな業務内容となります。

【具体的には】
以下業務をご担当いただきます
・日立ハイテク内の各製造拠点と連携をとりながら、共通に使用する機器・部品・材料を高効率に調達する
・日立ハイテク集約機能を最大限に活用し調達保全・価格低減に努める
・調達保全スキームを事業環境にあわせて常に最適化し、調達リードタイムを短縮、棚資削減によりキャッシュ改善に貢献する
・調達機器・部品・材料に関する知識の習得、製造工程の理解に基づき調達施策を立案し調達活動を遂行する
・EOL対応にかかる経営リソース（設計・生管・調達）の無駄を削減出来る仕組みを構築する

■配属先
サプライチェーンプラットフォーム統括本部 調達本部 戦略調達部

■採用背景
戦略調達部では、国内外の最先端技術を持ったパートナーとの製品開発上流段階からの開発購買活動、戦略的に集約調達を行い重要部材の安定調達に努める活動、重要海外パートナーからの戦略的調達活動等に取り組んでいます。
従来型の調達業務概念に捉われず、常に時代を先読みしながら常に事業目線で且つグローバルに戦略的調達業務を担える人財、コミュニケーション能力の高い人財を求めています。

■ビジョン／ミッション
当社は企業ビジョンとして「ハイテクプロセスをシンプルに」を掲げており、メディカル、バイオ、半導体製造・解析、産業・社会インフラ等、様々な最先端分野においてコア技術である「見る・測る・分析する」を基盤とした技術・製品・サービスを展開しています。
あらゆるムダを減らし、生産性を最大化することで、顧客価値向上や開発効率向上を実現し、お客様の飛躍と成長をお手伝いするこ…

勤務地	東京都港区
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
日立ハイテクは茨城県の那珂工場を中心に国内外で世界トップシェアの半導体検査装置及び電子顕微鏡、医用／バイオ分析を製造しております。
本ポジションでは、無形資産【ソフトウエア・機構系・電気回路系の設計開発・装置据付け・保守・人材派遣等の外部委託業務】に関する発注・契約管理を担当いただく予定です。
社内の設計部門をはじめ、戦略／企画、製造、品質管理、人事総務、営業部など様々な部署と連携し、取引先ソーシング、価格交渉、契約締結等の調達業務を行っていただきます。

【具体的には】
特に今後需要が高まるソフトウェア開発に関する人財リソースマネジメント関連業務に注力していただき、最終的には責任者として業務に携わって頂きます。
・ソフトウェア開発／SE作業及びハードウェア設計
・装置据付け／保守等業務のアウトソーシング
・派遣、業務委託等


【日立ハイテクにおける「アウトソーシング業務」の定義と役割】
定義：「アウトソーシング」とは「外部委託」のことで、業務の一部を外部企業に委託することを指します。ただ業務を外部に委託するという意味ではなく、「企業価値を維持・向上させるために外部リソースを活用する」意味もあります。
役割：設計部等の手配元が抱える課題を整理し、手配元と一緒に委託業務を見極めます。調達業務としては、新規取引先探索・整理・採用・契約締結があります。
既存取引先の場合は、価格交渉・契約更新・発注・計上・活用方針立案/社内合意/共有/実行等を行っていただきます。

【調達アウトソーシング担当者/主任の1日の流れ】
担当クラス：朝会、メール・手配案件チェック、部内・部外打合せ出席、発注、必要に応じて手配元/取引先内容確認、上長との報・連・相実施、新規取引先探索（一部）

主任クラス：朝会、メール・手配案件チェック、部内・部外打合せ出席、発注決裁、必要に応じて手配元/取引先内容確認、上長との報・連・相実施、新規取引先探索（一部）、資料作成

■配属先
サプライチェーンプラットフォーム統括本部 調達本部　

■採用背景
国内外の最先端技術を持った取引先との技術提携、共同開発案件が増えており、グループ調達部は開発の段階から各プロジェクトに参画することで関係部署との連携を加速しております…

勤務地	東京都港区虎ノ門一丁目17番1号
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
1.部品発注、月次フォーキャスト発行
2.納期管理
3.検収管理
4.入出庫管理
5.在庫管理
6.部品品質管理
7.海外生産子会社（フィリピン）への部品支給や完成品・完成品の前工程で行う組立品の輸入、売掛金／買掛金処理等

※当事業部で扱っている製品は大きく分けて3つあります。
・極低温冷凍機…極低温（絶対零度付近）まで冷やす製品です。主に医療用MRIや加速器、電波望遠鏡に搭載されて使われています。
・クライオポンプ…極低温冷凍機を応用することで、超高真空を作り出す製品です。主に半導体・電子部品製造装置に搭載されて使われています。
・圧縮機ユニット…上記２製品を駆動させるたに必須のキーコンポーネントです。

【働き方について】
■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
※入社直後は出社での勤務を前提とします。

■フレックス制度：個人の状況に応じて利用可能

■出張頻度・出張先
国内:年に3～4回程度　海外:年に1～2回程度
で出張の期間は1週間程度／回 が多いです。

■残業時間
月平均20～40時間

【当業務の面白み・魅力】
・当事業部は、極低温冷凍機とその応用製品であるクライオポンプの開発・製造・販売・サービスを行ってます。販売先は海外が中心で、医療機器分野（MRI）や半導体装置市場で高いシェアを獲得しております。事業規模は年々拡大しており、それに伴い資材調達の役割も益々高まっております。
・東京にありながら工場を持ち、実際のものづくりを見ながら業務にあたれるので非常にやりがいがあります。開発から販売・サービスまで全て事業部内で完結するため、営業・技術・品証・サービスなど各関係者と連携が取りやすく、意思決定が比較的早い事も特長です。

【キャリアステップイメージ】
入社直後：主に国内/海外からの部品調達や、海外生産子会社（フィリピン）への部品支給等を担当頂きます。
事業部の受入教育や生産管理部における調達業務全般の導入教育を行います。
その後、担当業務を与え、指導者をつけてOJT教育を行います（3ヶ月目途）。以降は、自律的に活動し実践を積んで頂きます。
5年後以降：トヨタ生産方式を一緒に学びながら構内/構…

勤務地	東京都西東京市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ビジネスアプリケーションの知見を活用し、調達業務プロセスの設計／実装を行って頂きます。

【具体的には】
・Microsoft Office365、Excel、BIツール、RPA等を活用した作業効率改善、リードタイム短縮、業務品質向上の実現を目的とした調達業務プロセス設計／実装
・原価低減率/額、調達高、キャッシュフローなどの各種データ集計分析、ビジネスアプリケーションの利活用の実践／体現
・調達業務管理、コンプライアンス、サステナブル調達などに関連する各種業務への従事　等
└ 会計監査の対応や、柏の葉拠点や青梅拠点に対し環境に関する統計データとサステナビリティに求められる要件等の伝達など

■配属先
サプライチェーンプラットフォーム統括本部 調達本部 調達管理部

■ビジョン／ミッション
調達業務管理、総務、人財管理等の業務を通じた調達リソース、インフラの整備、改革、付加価値向上。

■組織の強み／魅力
日立グループの調達部門は調達戦略、人財配置、教育、などをグループ全体で共有してグローバルに活動しており、
経験者採用の方々も多く活躍されているオープンでダイバーシティな組織です。

■キャリアパス
ご自身の専門知識、ご経験などをもとに業務プロセスの設計・実装を実現することにより、調達業務の現状を大きく変革できる余地が大きい職務です。
単純なプロセスから大規模複雑なプロセスまで多様な業務プロセスがありますので、存分に専門性を発揮して成果をあげることでご自身のキャリア形成に大きな上積みができる職場でもあります。
行動と成果の内容により、調達管理のチームリーダや管理職への登用、あるいは、専門性に特化したより幅広い活動領域などについて、ご自身との対話を通じて計画していきます。
※希望に応じてバイヤー職などへのチャレンジも可能

■働き方
出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務に対応しています。

■その他
＜出張／駐在に関して＞
出張については日立グループ他事業所、調達パートナなどに短期で出張していただくことがあります。駐在はありません。
将来的に勤務地の変更を伴う転勤となる場合があります。

＜教育／育成支援に関して＞
上長、同僚、人事部門などによる…

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～経験・スキルに応じて変動します

【ミッション】
当社生産本部統合調達部の課長～部長クラスとして、部のマネジメントを中心に以下業務をお任せします。

■現部長を補佐して部の円滑な運営を行う
■取引先との交渉をリードし、それに付随する社内調整や取り纏めを行う
■部のメンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう支援する
■購入品の市場動向を把握し、施策立案に活用する

【具体的には】
■グローバル視野での調達戦略の立案、推進
■安定的なQCD（品質・価格・納期）の実現に向けたパートナー戦略の推進
■開発購買活動の推進
■調達活動におけるESG、SDGｓの取り組み推進

【募集背景】
将来の部長候補として部門運営や部下のマネジメントが出来る人財を募集いたします。
トランジション期間中は組織強化のための特命課題に取り組んで、部門としてのパフォーマンス向上を促進する予定です。

【配属部署】
生産本部　統合調達部
課員数：39名
・調達企画
・国内調達
・海外調達
・管理系

【働き方】
・フレックス制度
・在宅勤務
★本人希望があれば海外駐在も可能（直近は日本でのミッション達成を優先頂きます）

【その他魅力】
■WLBの整った環境で就労頂けます。
・平均残業時間15h
・フレックスタイム制度あり
・年休：128日
・入社3年後定着率90％以上
・平均勤続年数15年以上

トプコン 90周年記念ビデオ - Our Journey of the Future Positioning
https://www.youtube.com/watch?v=TKPtDGI1dNo

勤務地	東京都板橋区蓮沼町
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
住友グループの中核企業でプライム上場総合機械メーカーである同社で飛躍的に売上を伸ばしている精密機器事業部において、メイン顧客である医療分野（MRI）半導体分野・理化学分野の市場成長に伴い、資材調達部門において原価管理、コストダウン、サプライヤ管理（新規開拓、評価）等の役割を担っていただきます。

【職務内容】
■製品の原価管理（製品の部品費、加工費の積上げによる総原価実績/見込の算出管理）
■コストダウン
・調達品のコスト分析、価格交渉、調達先変更/工程変更によるコストダウン、物流改善によるコストダウン
■新規サプライヤ開拓
・国内/海外の有望サプライヤの発掘、会社概況調査、現地視察/監査の実施
■サプライヤ評価
・QCD評価の実施、認定サプライヤの新規追加・更新
■フロントローディング活動
・新規開発機種に対し、設計段階から参画しサプライヤ選定、BOM構成の見直し、コストダウン活動、原価見込算出
■市場品捜索
・半導体や電気部品を中心に国内・海外市場で部品を捜索、手配、確保
■開発用部材の手配
・製作明細表や新規図面に応じて、サプライヤ選定、手配、確保

【組織構成】精密機器事業部-製造部-生産管理課（19名）-原価チーム
（20代1名、30代5名、40代2名、50代1名、60代1名）
※生産管理課は過半数以上キャリア入社の方です。

【働き方】
在宅勤務：週2日以下で在宅勤務可能
フレックス制度：個人の状況に応じて活用可能
出張：国内：年に3～4回程度、海外：年に1回程度
平均時間外：月20～40時間

【精密機器事業部の主力製品について】
・極低温冷凍機・・・名前の通り、極低温（-273℃）で製造工程や機械・装置の起動時に発生する熱を抑える機械です。特にMRI冷却用途において、世界シェア95％を誇っております。
・クライオポンプ・・・圧縮機能を活かし、真空を作り出す製品です。半導体、電子部品の製造不可欠なクリーンな超高真空をつくることに長けており、半導体製造装置市場で高いシェアを獲得しています。

【当業務の魅力】
・上記、製品は市場拡大が続いており、それに比例し事業規模は年々拡大しています。それに伴い資材調達の役割も益々高まっており…

勤務地	東京都西東京市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
計画管理業務

【具体的には】
■装置、部品の生産計画立案
■在庫部品の管理、計画立案
■製品生産に関わる各工程の生産調整
■装置の受注から、出荷まで生産工程管理
■装置原価管理

【組織構成】
■勤務地：八王子工場

【業界の魅力】
日本製半導体の製造装置の販売高は1兆9,902億円、世界市場規模は約4兆9,000億円（1ドル113円換算）ですから、世界市場の約40％を日本メーカーが握っていることになります。半導体業界自体も世界的にスマホ需要の一服感が見られますが、今後、IoT向け市場が急速に拡大が想定され、IoT市場の拡大を受けて、半導体市場の拡大が想像されます。

【企業の魅力】
【2つの事業でトップシェアを誇る圧倒的技術力/高収益企業】「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内シェアNo.1/半導体ウェハテスト装置世界シェアNo.1です。例えば、真円度・円筒形状測定機はシリンダなどを測定するもので、世界No.1性能を実現。測定時間についても従来の半分以下としたほか、それぞれ別の測定機が必要だった内外径の直径測定と円筒間の平行度測定を一度で実現させました。売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。

勤務地	東京都八王子市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
中国子会社の製造拠点に赴任を予定しております。
赴任後、生産本部開発購買課にて下記業務に従事いただきます。

・製品に搭載される金属部品、樹脂部品に要求される機能、仕様、規格を理解し、その実現に必要な加工設備や評価設備、作業環境を調査し、部内や社内関係部門へ提案
・金属部品の加工技術および計測評価技術を確立し、量産移管し、安定した品質確保

【具体的な職務内容】
・新規部品の試作品製造、量産に係る技術文書／品質管理の準備、量産立上げ支援。
・板金、プレス、機械加工等による部品製品試作、評価（寸法測定、試験）業務、金型管理、製品改善提案業務。
・Supplierに出向き作業立会いによる部品の作りこみ（サンプル作製とその評価）
・部品製造業者の監査支援
（将来的には、光学部品についても知見を広めて頂くことを期待します）

【募集背景】
中国国内で調達する金属部品の技術的な問題を把握し、金型加工業者、部品加工業者、トプコングループ内の設計者、及び製造技術者などと協議し、問題解決するための人材確保が必要となっています。

外部人財を登用し、当社製品に搭載される部品開発を進めるとともに、部品加工の生産技術力の向上を実現できる方を募集いたします。

【働き方】
入社時点は本社勤務となり、一定期間の研修後に赴任を想定しています。

勤務地	東京都板橋区蓮沼町
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
航空宇宙事業部にて東村山における資材調達・購買業務をご担当いただきます。

【業務内容】
・国内外のサプライヤー開拓（1名当たりの担当社数は10～20社です。）
・生産拠点立ち上げにおける治具や設備手配、購入
・生産に必要な部品の国内外取引先との価格交渉、納期管理
・試作の材料の調達
・見積依頼、価格査定、契約交渉、発注後の納期管理、不適合（不良）品の対応
・ベトナム製造拠点とのやりとり
・サプライヤー監査

【魅力】
製品の開発での素材探しや、製造のライン立ち上げなど、技術部門と密な連携を行える部署になりますので、
様々な知見を深めることができます。
なお東村山での研究所での業務となるため他事業との情報交換などが可能となるため、
事業部を横断して最新技術を学べます。
また、ご経験・知識によっては業務フローの改善などにも幅広い業務に関わっていただくことができます。

【出張等】
宮崎拠点への出張は多くありませんが、国内のサプライヤーへの出張がございます。

勤務地	東京都東村山市
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
航空宇宙事業部にて東村山における資材調達・購買業務のマネージャー候補として下記業務をお任せします。

【業務内容】
・国内外のサプライヤー開拓
・生産拠点立ち上げにおける治具や設備手配、購入
・生産に必要な部品の国内外取引先との価格交渉、納期管理
・試作の材料の調達
・見積依頼、価格査定、契約交渉、発注後の納期管理、不適合（不良）品の対応
・ベトナム製造拠点とのやりとり
・サプライヤー監査
・業務フローの構築、全体のルール構築、サプライチェーンマネジメント（※ご経験に応じて）

【魅力】
製品の開発での素材探しや、製造のライン立ち上げなど、技術部門と密な連携を行える部署になりますので、
様々な知見を深めることができます。
なお東村山での研究所での業務となるため他事業との情報交換などが可能となるため、
事業部を横断して最新技術を学べます。
また、ご経験・知識によっては業務フローの改善などにも幅広い業務に関わっていただくことができます。

【出張等】
宮崎拠点への出張は多くありませんが、国内のサプライヤーへの出張がございます。

勤務地	東京都東村山市
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
当社製品の製造に必要な各種原材料（非鉄含む鋼材や樹脂など）について、サプライヤーと価格、納入条件等の折衝を行い、適正な調達を行う業務です。
全社で共通で使用する材料を扱っていただきます。

ご入社後、各人の適性を鑑みてメインで扱う原材料を決めた上、具体的には下記の業務に携わっていただく予定です。

・購入データの取りまとめ、分析、商流・価格管理
・業者と価格、納入条件等の折衝
・工場資材実務担当者との各種連携・協業
・新規サプライヤー開拓
・信用状況を含めた取引先管理
・取引基本契約書をはじめとする契約書締結推進、他

【募集背景】既存社員の異動による人員補充
【組織構成】配属予定となる共通資材課は6名
【出張】国内外出張があり、海外よりも国内事業所が多いです（月1～２回程度）。

【魅力】
■更なる成長を続ける「カギ」ーオーガニック成長×M＆A成長ー
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。
当社の売上高は、2022年度に1兆円を超え、10期連続で過去最高を更新中。
今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。

■積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界24ヶ国で129生産・研究開発拠点を展開（2024年5月時点）。

■2023年3月にミネベアミツミ東京本部を汐留エリアに移転
27階建ての自社ビル「東京クロステックガーデン」を構え、これまで以上に新たな技術の創出が叶う環境を整備いたしました。
社内外との技術交流や共同開発を活性化させるための協創フロアや、幅広い年代の方々に当社の技術・製品を楽しくリアルに見学いただくことができるショールーム（クロステック ミュージアム）を備えています。

勤務地	東京都港区東新橋
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
資材調達責任者として管理全般を行っていただきます。
・資材調達業務（発注納期管理、取引先管理）
・原価改善活動：新規取引先開拓、コストダウン施策の立案、推進
・部下のマネジメント（10人前後）
・海外工場のフォロー　　など

東京本部配属の場合、入社後数カ月で広島工場に異動いただくことを想定しております。
広島工場配属希望の方は、入社後東京本部での研修を2～3週間予定しております。
※グループ会社へ在籍出向の可能性がございます。

【出張】2～3回／年程

【配属予定組織】調達・物流部門　原価改善統括部

【募集背景】体制強化のための増員

【会社の特徴】
◆更なる成長を続ける「カギ」　オーガニック成長×M＆A成長
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。2023年3月期における当社の売上高は、約1.3兆円であり、10期連続で過去最高を更新中です。今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。
◆積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界24ヶ国で129生産・研究開発拠点を展開（2024年5月時点）。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。

【オフィスについて】
2023年3月にミネベアミツミ東京本部を汐留エリアに移転しました。
27階建ての自社ビル「東京クロステックガーデン」を構え、これまで以上に新たな技術の創出が叶う環境を整備いたしました。社内外との技術交流や共同開発を活性化させるための協創フロアや、幅広い年代の方々に当社の技術・製品を楽しくリアルに見学いただくことができるショールーム（クロステック ミュージアム）を備えています。

勤務地	東京都港区東新橋
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
国内で数ヶ月研修を頂いた後、タイ（シラチャ）、中国（中山、無錫）他といった海外生産拠点の現場責任者として、現地スタッフのマネジメントを行っていただくことを想定しております。

具体的には以下業務のフォローをお任せします。
・資材調達業務（発注納期管理、取引先管理）
・原価改善活動：新規取引先開拓、コストダウン施策の立案、推進
・ローカルスタッフの管理、マネジメント（10～20人前後）

東京本部（数週間）→広島工場（2～3ヶ月程）→海外拠点勤務を想定しております。
海外拠点：タイ（シラチャ）、中国（中山、無錫）を想定
※本求人は必ずしも海外駐在をお約束するものではございません。適正や希望を加味し判断させていただきます。
※グループ会社へ在籍出向の可能性がございます。

【出張】2～3回／年程（日本での会議に出席する可能性有）
上記に加えイレギュラーで他国へ出張する可能性有（頻度は低いです）

【配属予定組織】調達・物流部門　原価改善統括部

【募集背景】体制強化のための増員

【会社の特徴】
◆更なる成長を続ける「カギ」　オーガニック成長×M＆A成長
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。2023年3月期における当社の売上高は、約1.3兆円であり、10期連続で過去最高を更新中です。今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。
◆積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界24ヶ国で129生産・研究開発拠点を展開（2024年5月時点）。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。

【オフィスについて】
2023年3月にミネベアミツミ東京本部を汐留エリアに移転しました。
27階建ての自社ビル「東京クロステックガーデン」を構え、これまで以上に新たな技術の創出が叶う環境を整備いたしました。社内外との技術交流や共同開発を活性化させるための協創フロアや、幅広い年代…

勤務地	東京都港区東新橋
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します