【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
当部門では財務戦略の策定・実行、予算策定・業績見通し管理、資金調達及び運用、連結決算及び開示などの役割を担っています。
そのなかでも、財務戦略の策定・実行や予算策定・業績見通し管理、資金調達の業務は、経営の舵取りをサポートする要素が強く、様々なレポーティングを経営層に対して行っています。
今後の更なる会社の成長を見据え、当部門では数値管理や分析の範囲をひろげ、業績成長のための経営サポートを強化しようとしています。

【期待役割/ミッション】
現在マネージャー、リーダーがメインで担当しております。
マネージャー、リーダーとともに資金管理、資金調達、予実管理、予算作成などブラッシュアップを一緒に担っていただきます。

【職務内容】
（１）財務戦略策定・実行：　経営目標実現に向けた財務方針/財務KPMの策定とモニタリング
（２）予算・資金管理：　予算が適切かの確認、資金収支の管理
（３）資金調達：　デット/エクイティによる資金の調達
（４）資金運用：　M＆A投資/為替予約の運用・リスク管理
（５）上記におけるグループ会社の計数管理

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：600万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

CTOとして、テクノロジーの力を駆使し、事業開発メンバーが描くミッションを技術的に解決し、実行に落とし込むリーダーシップを発揮していただきます。
当社の開発チームは、ポテンシャルは高いものの、実務経験が少ない若手メンバーを中心に構成されており、CTOには彼らの能力を具体的な成果に転換し、事業成果を最大化する役割が期待されます。Ruby on Rails、Rust、React、Typescript、AWS、Snowflakeといった最新技術を活用し、技術的優位性を確立していただくことが求められます。

【具体的な業務内容】
■Tech lead
・PdM や Bizdev と協力し、顧客価値の創出をテクノロジーで支援し、その実行計画を立案・推進 ・チームの技術選定においてリーダーシップを発揮し、未来に向けた技術的基盤を構築
■生産性改善・生産管理
・プロダクトKPIの設計、4 keysの計測と運用
・Tech部門の予算管理と生産性向上のためのプロセス改善
■組織構築
・戦略的なチームの編成・再編
・優れたエンジニアリングカルチャーの醸成と浸透
■技術戦略の策定として、具体以下のような貢献を想定しています。
・ノバセルの顧客に対する理解・解像度を深め、マーケティングSaaSとしての必要なプロダクト戦略から導き出せる技術戦略を描き、それをプロジェクトとして実行
・ノバセルが持つべき技術的・データ的な優位性を定義し、その強化を実行できる
・ラクスルグループに所属する他の事業・サービスと技術的に協働し、グループ全体の価値向上に貢献する

【事業内容】
■当社グループについて
「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、 伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。
「顧客は誰か？」「課題は何か？」「提供できる価値は何か？」を突き詰めながら、 事業創りに取り組んでいます。 これまでの商習慣によって抱える課題や矛盾を、テクノロジーで解決をしていきたい考えから、現在は、「印刷」「物流」「広告」をテーマにした3つの事業を手がけています。いずれも非連続に成長をし、新しい顧客価値の提供をしてきています。
■マーケティングの民主化
消費者の趣味・嗜好が多様化…

勤務地	東京都品川区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社は、「ルナルナ」や、「music.jp」といったモバイルコンテンツを中心に、多岐に渡るサービスを提供するプライム上場企業になります。

元々toC向けコンテンツをビジネスの主軸に安定した経営基盤を築いてきましたが、更なる成長を目指し「ヘルスケア」や「学校DX」といったビジネス領域にも進出、toB,toGなど幅広い分野で事業拡大を続けています。
今回、新たに教育関連の事業拡大を目的に、開発責任者を担っていただける方を募集いたします。


【携わるサービスについて】
「BLEND」:保育園、幼稚園、？・中学校、？等学校、？等専？学校、専修学校、？学まで、教職員の？々の校務を効率化する校務？援システムです。出？や成績の登録、指導要録や調査書などの帳票の出？といった教務関係を中？に、校務に必要なあらゆる機能を備えています。

【ポジションについて】
ポジションとしては、グループ企業の校務支援システム開発を担当する部門の部門長を担当していただきます。
今回の募集部門ではグループ企業で扱っている校務支援システムの提供を行っていますが、サービス拡大に向けて開発体制の強化を行うため新しく管理職（部長）候補の人材募集となります。

担当するグループ企業はベンチャースピリットを持ち、立ち上げ～拡大という事業フェーズの中、加速度的にビジネスを推し進めています。大企業に所属しながらも現場の第一線をしっかりと理解しつつ、柔軟かつ臨機応変な対応・判断が求められるため、大きな裁量権を持ちながら経営視点で本質を捉え、プロダクトの成功に向かって邁進するといったビジネス力を身に着けることができる環境があります。
まずは主に開発組織組成やプロセスの整備から、関係部署との調整等幅広くご担当いただきます。校務支援サービスという教育にかかわるサービスにて様々な経験を積むことができます。その中で開発組織の内製化も推進していただきます。

【業務内容】
■開発組織の組成、採用を含めたチームビルディング全般
■開発部門の戦略策定及び、重要案件の推進
■開発プロセスの改善
■メンバーの評価、育成

【組織規模と事業規模について】
50名程度の社員や国内協業、オフショア含めた複数の開発チームの管理を行っていただきます。
また…

勤務地	東京都新宿区
給与	経験・スキルに応じて変動します