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仕事内容	デスクワーク中心・あらゆる製品や機械を作動させ、エラーが発生しないかチェックするお仕事です。
勤務地	就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。
給与	■月給21万5000円～50万円 ※首都圏勤務の場合、月給23万5000円以上 ※各種手当有 ...

【期待する役割】
同社は海外売上比率8割のグローバル企業です。
海外グループ会社へ同社のサステナビリティ方針を強力に推進していただくことを期待しています。
時にはグループ会社要求を退けて本社意向を強く伝える等の交渉力・推進力が求められます。

【業務内容】
サステナビリティ関連領域（SDGSを含む）およびESG経営領域
・情報収集（法令・法規、世界情勢の兆候）と課題整理
・グローバル方針・ビジョン策定支援、中期戦略・活動プランニング立案
・実行計画の推進
・海外関係会社とのグローバルプロジェクト推進
・外部評価機関（FTSE、MSCI、CDP、日経SDGs、東洋経済など）の調査対応
・社内浸透施策（社員教育等）の企画・実施
・統合報告書等、社内外への情報開示の企画、発信

※トプコンサステナビリティサイト
https://www.topcon.co.jp/sustainability/

【募集背景】
当社がサステナブルな持続可能な企業であるために、環境や社会の課題、それに対する世界の動きを正確に把握するアンテナとなり、企業価値の向上と社会価値の向上をより高い次元で実現する「ESG経営の高度化」を、共に推進していく人材を募集します。

【組織構成】
総務部総務課　総務/サステナビリティ推進担当
サステナビリティ推進担当として2名所属（50代・30代）

【働き方】
ご希望により海外駐在も可能です。
フレックス制度：有

【トプコン社の事業情報】
（１）住（建設）製品：
ICT施工を建設機械（トラクターやショベルカーなど）に組込み、無人での操縦を可能にし少子化対策や効率化を実現、唯一無二の測量技術で世界シェアNo.1を確立している「測量機」を擁するメインビジネス
（２）食（農業）製品：
農作業用トラクターのICT化を実現し無人での運行を実現。少子化対策・効率化を実現し世界の食糧危機対策に貢献しています。
（３）医（ヘルスケア）製品：
眼科治療の新しい形として予防治療に力を入れています。「治療」から「予防」へ
新しいアイケア事業創造へ注力しています。

【その他魅力】
■コロナ禍以降、3年連続増収増益！
■WLBの整った環境で就労頂けます。
・平均残業時間15h
・フレックスタイム制度…

勤務地	東京都板橋区蓮沼町
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割/ミッション】
IR・コーポレート広報業務全般、メディア・投資家対応、決算説明資料等の作成、開示情報・プレスリリースの配信など、IR・広報機能をさらに強化していただきます

【募集背景】
IR及び広報機能強化のための専任担当の増員

【具体的には】
＜IR＞
■決算説明会などの準備・運営
■投資家向け資料の作成（決算短信、有価証券報告書、決算説明資料など）
■株主や投資家からの問い合わせ対応
■計数管理・分析
■各種データ作成

＜広報＞
■コーポレート広報窓口、メディア対応
■プレスリリースの作成・発信
■社内広報（社内への情報発信・収集・インターナルコミュニケーション）
■コーポレートサイトの運用業務（更新・記事作成）

勤務地	東京都中央区小網町
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
現在、広報IR室長がカバーしていますが、戦略的なIR活動を推進する為、この度IR組織を立ち上げ、経験豊富なIR責任者を新たに募集することとなりました。

【ミッション】
同社が事業を通じてどのように社会に貢献しているのか、市場が理解し適切にラクスの評価をするために、IRのマネージャーとして戦略を立案し、実行していただきます。入社直後は広報IR室長と共に伴走し、一定期間を経て、IR責任者として組織運営をお任せいたします。裁量をもって、あるべきIRを実現することができます。

【業務内容】
■IR戦略の立案、実行
■国内外の機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション
※一四半期で80～100件程度の投資家対応が発生します
※海外機関投資家とのコミュニケーションにおいては必要に応じて通訳をつけることができます
・決算説明資料作成、IR資料作成
・新規投資家開拓
・エクイティストーリー、コーポレートストーリーの作成
・ファイナンスやM&A等のコーポレートアクションにおけるサポート

【年間スケジュールイメージ】
・4月～5月中旬（前四半期の振り返り＆決算発表の準備）
・5月中旬～6月末（機関投資家とのMTG、株主総会）
・7月～8月中旬 （前四半期の振り返り＆決算発表の準備）
・8月中旬～9月末 （機関投資家とのMTG）
・10月～11月中旬 （前四半期の振り返り＆決算発表の準備）
・11月中旬～12月末 （機関投資家とのMTG）
・1月～2月中旬 （前四半期の振り返り＆決算発表の準備）
・2月中旬～3月末（機関投資家とのMTG）

【組織体制】
広報IR室（室長1名、広報メンバー1名、IRメンバー1名）
※現在一つの広報IR室の中に、IR組織も内包されておりますが、今後IR組織を分化する想定です
※社長直下組織となります

【ポジションの魅力】
■IR組織の体制構築、今後の発展に携わることができます。
IR組織立ち上げに伴い、戦略を考え実行、また戦略実行に必要な人材採用を担っていただくなど、裁量を以て、あるべきIR組織をつくりあげることができます。
■経営層との距離が近く、直接提言が叶う環境です。
社長直下組織として経営陣とコミュニケーションし…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：1000万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
現在、広報IR室長がカバーしていますが、戦略的なIR活動を推進する為、この度IR組織を立ち上げ、推進させるメンバーを新たに募集することとなりました。

【業務内容】
■IR戦略の立案、実行
■国内外の機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション
※一四半期で80～100件程度の投資家対応が発生します
※海外機関投資家とのコミュニケーションにおいては必要に応じて通訳をつけることができます
・決算説明資料作成、IR資料作成
・新規投資家開拓
・エクイティストーリー、コーポレートストーリーの作成
・ファイナンスやM&A等のコーポレートアクションにおけるサポート

【年間スケジュールイメージ】
・4月～5月中旬（前四半期の振り返り＆決算発表の準備）
・5月中旬～6月末（機関投資家とのMTG、株主総会）
・7月～8月中旬 （前四半期の振り返り＆決算発表の準備）
・8月中旬～9月末 （機関投資家とのMTG）
・10月～11月中旬 （前四半期の振り返り＆決算発表の準備）
・11月中旬～12月末 （機関投資家とのMTG）
・1月～2月中旬 （前四半期の振り返り＆決算発表の準備）
・2月中旬～3月末（機関投資家とのMTG）

【組織体制】
広報IR室（室長1名、広報メンバー1名、IRメンバー1名）
※現在一つの広報IR室の中に、IR組織も内包されておりますが、今後IR組織を分化する想定です
※社長直下組織となります

【ポジションの魅力】
■IR組織の体制構築、今後の発展に携わることができます。
IR組織立ち上げに伴い、戦略を考え実行、また戦略実行に必要な人材採用を担っていただくなど、裁量を以て、あるべきIR組織をつくりあげることができます。
■経営層との距離が近く、直接提言が叶う環境です。
社長直下組織として経営陣とコミュニケーションしながら、その考えに直接触れられる貴重な機会となります。雰囲気も和やかでフラットであり、役職問わずコミュニケーションがとりやすい職場です。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：750万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■組織の役割
この組織では各国のサステナビリティ開示要請に対し法令遵守の観点、サステナビリティ経営の観点から、基準に準拠し会計監査人の監査対応も含めた上で規制適用開始までのコンプライアンスを目指しています。

規制の種類によっても適用時期や規制ルールも様々で、対応や開示内容が異なります。関係部署・関係者もバックエンドから事業へと幅広く、そして本社だけでなく、ソニーの子会社・各セグメントとの対面（といめん）となり、施策の検討、プロジェクトの推進、及び関係者への助言等を行います。GHGの決算組織としては、実績収集の実務であるポリシー策定、決算報告、内部統制構築などを行い、ガバナンスの構築と維持を目指します。ソニーのサステナビリティ戦略の基礎となるサステナビリティ情報収集に関して、重要な役割を果たしていただきます。

・米国SEC、金融庁有報、欧州CSRD等のサステナビリティ開示要請に関する決算役割、プロジェクトリード役割

・上記規制のガバナンス・内部統制構築、監査対応

■担当予定の業務内容
2024年8月に発足した新組織体制の中で、1.「GHG決算体制の整備」、及び2.「プロジェクトマネジメント事務局としてプロジェクトの推進」を並行して行っていただきます。

1. GHG決算体制の整備では主に以下の内容の業務に貢献いただきます。
・ポリシー策定
・決算環境整備
・内部統制構築
・関係部署、子会社対応

2. プロジェクトマネジメント事務局としては、主に以下の業務に貢献いただきます。
・プロジェクトの中で数多くあるそれぞれのフェーズ、関係部署、ワーキンググループの進捗管理
・知見提供
・プロジェクトリードへの報告

■想定ポジション
＜ポジションの役割＞

この新組織は主に経理の決算業務や、内部統制等のガバナンス業務の経験者から構成されております。

決算の基礎となる経理経験、開示作成経験、内部統制構築手続きに関しての知識の礎のもと、決算体制の構築、整備、標準化を目指しています。

プロジェクトマネジメント事務局としては、ムービングターゲットが多く曖昧なパーツが多い中で、社内外の多様なステークホルダーと日々コミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進するのが役…

勤務地	東京都港区港南
給与	年収：600万円～経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■主な業務■
国際的な業界団体である、世界ラーメン協会（WINA）事務局メンバーとして、即席麺業界の健全な発展に資するべく、以下の業務をご担当いただきます。
（すべての業務において英語必須）
・ 渉外・広報活動の企画、実行。そのための社内外とのネットワーキング、調整、交渉（幹部層との折衝・連携多）
・ 協会運営実務（会計を含めた内部統制強化）のリード
・ 協会メンバーによるサステナビリティ関連会議および総会の企画、実行、社内外調整
・ 協会内外広報業務、危機管理広報
・ チーム内庶務、チーム作りへの参画

■活動内容■
世界ラーメン協会は消費者の皆様にインスタントラーメンを美味しく、安心して食べてもらえるよう、品質向上に関わる業界共通の技術的課題について情報の集積・共有を行っています。また、日々の活動に加え、会員企業による品質向上のための意見交換を目的とした会議・イベントの開催や、インスタントラーメンを通じた社会貢献も行っています。
（参考HP）世界ラーメン協会HP：https://instantnoodles.org/

【雇用条件】
■在籍企業　　　日清食品株式会社
■所属企業　　　日清食品ホールディングス株式会社（出向）

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
東証プライム上場企業である同社の、IR業務としてご活躍頂きます。
同社グループが事業拡大を続ける中、その潜在成長性等を的確に資本市場へメッセージングしていくIRの役割は、益々重要性を増しています。将来を見据え、IR担当者を募集致します。

【採用背景】
業績拡大に伴う増員。

【具体的な業務内容】
■IR活動企画
■投資家面談（国内/海外機関投資家・アナリスト等）
■IR関連ドキュメント（決算開示資料他）の作成
■IR Web対応（日英）
■開示関連法制度・市場ルールの変更等への適時適切な対応

【想定されるキャリアパス】
IR担当としてのキャリア形成だけでなく、ご希望にあわせて将来的に財務の専門家/オールラウンダーを志向する方には、部内ローテーション等にて、経験・スキルを積み上げていく機会を設けることができます。

★魅力
■成長を実感できるカルチャー
当社の風土として、仕事の裁量権が大きく、手を挙げれば新たな領域にも積極的に取り組めるチャンスをくれる雰囲気があり、早い段階から自らの成長を実感することができます。
そのような土壌があるからこそ、長期的に就業する社員も多く、離職率は5％程度で同業界と比較してもかなり低い数値となっています。

■経営基盤が極めて安定
単発売上のみに依存せず、事業拡大と共にストック売上（継続的なサービス提供）の比率が8割以上あります。
また、昨対で純利益142％増とコロナ渦で同社のITサービスは高い評価をされています

■自社インフラ基盤×100種類を超える自社サービス
日本で初めてインターネットサービスを展開した同社は、国内最大規模のネットワーク基盤を独自構築しており、自社の基盤に幅広い自社サービスを展開しております。
そのため、専門性も身に着けながら、同時にインフラからアプリ領域まで幅広い技術を身に着けられる環境です

■15,000社を超える取引実績。数億以上の大規模案件に特化
プライム案件比率は100％で、各業界のトップ10企業に対する浸透率は80%を超えております。そのため、日本を代表する企業の大規模案件に携わることが可能です。

■最先端技術を独自に展開
クラウド・AI・IoT・モバイルといった最先端のIT技術を自社…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：400万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
東証プライム上場、日本初のインターネットサービスプロバイダーとして、 業績拡大が続いている同社の財務担当をお任せいたします。
同社グループは事業拡大を続けており、グループ全体の財務管理機能を継続強化していく必要があります。グループ財務機能の中核を担い、共に成長していくことができる方を募集致します。

【採用背景】
需要拡大に伴う増員。
IT利活用継続で各サービス売上堅調で同社ではFY22で売上昨対比＋11.7%、営業利益＋15.6%とコロナ禍一服後も高需要継続で売上成長率加速しております。 更なる企業成長を支えるため人事労務メンバーの増員を図っております。

【職務内容】
■取締役会や社長決裁会議等の社内重要会議体の運営・管理
■資本取引関連業務（出資先管理、投融資管理、M&A遂行）
■子会社・関係会社管理業務（国内外グループ会社の財務管理）
■恒常的な財務関連業務（資金管理・資金出納・支払事務、固定資産管理等）
■適時開示・法定開示書類等の作成補助、IR関連業務の補助
■他部門や子会社への財務関連事項のアドバイス・サポート提供 等

【キャリアパス】
対応業務範囲を拡大していけるよう、数年スパンで業務ローテーションを行い、順次、より高度な業務にチャレンジ頂くことを想定しています。

【企業の魅力】
■成長を実感できるカルチャー
同社の風土として、仕事の裁量権が大きく、手を挙げれば新たな領域にも積極的に取り組めるチャンスをくれる雰囲気があり、早い段階から自らの成長を実感することができます。
そのような土壌があるからこそ、長期的に就業する社員も多く、離職率は5％程度で同業界と比較してもかなり低い数値となっています。

■経営基盤が極めて安定
単発売上のみに依存せず、事業拡大と共にストック売上（継続的なサービス提供）の比率が8割以上あります。
また、昨対で純利益142％増とコロナ渦で同社のITサービスは高い評価をされています

■自社インフラ基盤×100種類を超える自社サービス
日本で初めてインターネットサービスを展開した同社は、国内最大規模のネットワーク基盤を独自構築しており、自社の基盤に幅広い自社サービスを展開しております。
そのため、専門性も身に着けながら、同…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：400万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
英語力・積極性・コミュニケーション能力を発揮して、グローバルなトレンドを踏まえた情報開示や海外投資家向けのイベント・対話の強化に貢献いただきたいと考えております。

【職務内容】
■IR戦略の策定
■証券アナリストおよび機関投資家との面談（年間300件程度・うち3分の1程度が海外）
■IRイベント（決算説明会、サステナビリティ/事業説明会等）の企画・資料作成・　
　運営
■統合レポートの制作
■IRウェブサイトの企画・運営
■株主構成の分析
■経営層へのIR活動報告
■海外投資家へのアプローチ強化施策の推進

ご経験によってはプロジェクトリーダー業務もお任せします。

【魅力】
■同社のIR課業務では計画や実績だけをまとめてただ載せるのではなく、その後の社会へのインパクトなどをイメージして逆算しながらご自身でストーリーを作っていく面白みがございます。
■IR課では幅広く株式関連/対社外情報開示に関する業務を担っているため、メンバーとしての裁量も大きく、社内の関連部署にご自身の提案しながらレポートの作成を進めていただくことができます。
■同社では海外投資家比率50％以上となっているため、同課の同ポジションでは、経営にインパクトを与えるような意見やコミュニケーションを直接受けることができます。
■社内は及び課内はアットホームな雰囲気で質問やコミュニケーションも投げかけやすく、キャリア採用の方もなじみやすい雰囲気と育成環境がございます。
チームでの業務や社内の関連部署と連携しながら業務を推進していくことにご志向性のある方にはぴったりのポジションです。
■経営管理本部のトップ（CFO）も中途入社者となっており、プロパー/中途にかかわらずご活躍いただける風土が醸成されております。

【募集背景】
機関投資家によるESGテーマの対話の増加やサステナビリティ情報発信の要請の高まりなど、IR業務の幅も拡大していくなか、資本市場のニーズに的確に応え、持続可能性を重視する投資家と建設的な対話を通じて、企業価値向上の取り組みを加速させたいと考えています。
そのため、IR実務経験者を迎え入れ、対応力をさらに強化することを目指しています。

【組織構成】
経営管理本部　経営…

勤務地	東京都中野区
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
社会的な環境推進・エコへの関心増加に伴う営業/コンサルタントの増員
案件引合自体は多く、同社としても受注に向けて動いておりますがグリーン領域に関するビジネス提供は決まったものの提供ではなく、各顧客に合わせた対応が必要となるため、営業/コンサルタントが不足してる状況です。
現在もっているソリューションを展開していくには、脱炭素領域の知見を持ったメンバが必要であり、より多角的な提案をしていくためメンバーを募集致します。

【具体的な職務内容】
NTTデータとして掲げている、グリーンビジネスの拡大を目的とし、GHG排出量可視化ソリューションを中心に、脱炭素関連の営業/コンサルティングを推進頂きます。
■GHG排出量可視化ソリューションのお客様への提供・提案、コンサルティング
■GHG排出量可視化プラットフォームの開発（機能更改）要件の作成
■お客様へのGHG排出量削減コンサルティング、ソリューション提供
■展示会、セミナー開催等のソリューションPR活動

【同ポジションの魅力】
各事業体における温室効果ガス排出量削減の取り組みが急速に加速しており、企業に対する脱炭素化への要請が高まっている中、現状、どんな業種のお客様でも「グリーン」領域への対応は必須となっています。今のうちにこの領域に関する知識を身に着けることで、今後のビジネスチャンスに対応できる人財となることを目指せます。

＜身につけられる知識＞
■グリーンに関する各種動向
■脱炭素に関するソリューション
■コンサルティング力、提案力

【配属部署】
サスティナビリティ＆ストラテジー推進室
メンバー：50名程度
※2023年7月に立ち上げた部署になります

【取り扱う同社サービスについて】
■C-TurtleR
https://www.nttdata.com/jp/ja/lineup/c-turtle/
国内初の「総排出量配分方式」対応
GHG排出量可視化プラットフォームになります。
二酸化炭素を可視化でき、今後環境推進などに取り組まれる企業としては必要となるサービスになります。

【想定残業時間】20～30 時間程度

【出張有無・頻度】
平均して月1無い程度。お客様先に伺うことや展示会出…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：450万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■組織の役割

「株主総会の効果的かつ円滑な運営により、経営の安定に貢献する」ことが当チームの重要な役割のひとつです。

瑕疵のない総会運営を行うことはもとより、議決権行使担当者との対話を通じて賛成行使の促進を行う、個人株主とのエンゲージメントの場として会社からのメッセージを効果的に伝えるなど、総会関連だけでも様々な業務を担当しています。

加えて、個人株主や機関投資家に対する適時・適切な情報発信をはじめとする、会社と株主・投資家との良好な関係を構築するための幅広い活動に取り組んでいます。

https://www.sony.com/ja/SonyInfo/IR/

■担当予定の業務内容

・株主総会関連業務（議事運営、総会関連書類の作成、議決権行使促進活動など）

・個人株主・投資家に向けた情報発信（個人投資家向けWebページ、個人投資家向け説明会など）

・個人株主・投資家からの問い合わせ対応

・ソニーグループ株式会社に関する登記、株式関連業務全般（配当金支払い手続きなど）

■想定ポジション

所属いただくIRグループSRチームは、シニアマネジャー1名、担当者3名で構成されており、SR業務の担当者として幅広い業務に従事していただくことを想定しています。また、IRグループの中には他社での職務経験のある方が多く活躍しています。

■描けるキャリアパス

日本でいち早くSRを立ち上げたソニーで、SRのスペシャリストを目指すことが可能です。また、将来的にはIRグループ内でIR業務の担当や、適性に応じて、財務・経理・広報といった部署にチャレンジすることもできます。

勤務地	東京都港区港南
給与	年収：600万円～経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
経営戦略を実現するためのIR戦略強化に伴う増員です。
急成長中の事業と社会的要請の拡大に伴い、IRに求められる情報開示の多様化や説得力ある情報収集の重要性が一段と高まる中、新たな挑戦を求める方を募集することとなりました。
ゆくゆくは企業基盤の更なる強化と成長を見据えた資金管理・資金調達など、IR業務に閉じず、経営企画全般に関わっていただくことを想定しております。

【職務内容】
ご自身のwillや得意領域/スキルセットを踏まえ、
どういった業務を担っていただくか、ご相談を重ねつつ調整していくことを想定しています。
＜経営企画業務＞
■予算の策定・実績管理
■着地見込作成、実績精査・予実差異分析
■経営層向け実績報告資料の作成
■組織課題の分析と対応

＜IR業務＞
■国内外の機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション
■決算説明資料作成、IR資料作成
■エクイティストーリー、コーポレートストーリーの作成
■ファイナンスやM&A等のコーポレートアクションにおけるサポート
■サステナビリティ関連情報開示対応

【組織構成】
Corporate本部 　IR unit
マネージャー1名
メンバー2名

【魅力】
■戦略的IRの推進など裁量を持って仕事の幅を広げるなど機会に溢れている
■マネジメントorスペシャリスト両軸において、ご自身の希望を鑑みつつ進路決定が　　　　　　　　可能
■フラットでオープンな環境で、自らのアイデアを直接提言し実行できる
■CFO直下の少数精鋭チームのため、迅速な意思決定が可能。
問題解決力や実行力を身につけ、経営目線を養える
■変動はあるものの海外50：日本50の割合で投資家コミュニケーションを行っており、国内のみに留まらないグローバルな投資視点の会得が可能
■フレックス制度とリモートを積極活用するなど、柔軟な働き方が可能

勤務地	東京都品川区東五反田
給与	年収：650万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
近年、投資家に加え東証なども含めた外部からの要請が増加しており、投資家向けのIR（投資家向け広報）や株主対応のSR（株主・株式関連業務）の業務が拡大しています。2025年度に向けては、株主総会の会場変更を含むSRサービスの向上を目指し、さらなる取り組みを進めていく方針です。こうした背景から、SRを中心にIR業務にも積極的に関与できる人材を新たに募集いたします。

【職務詳細】
株主総会対応をはじめ、株式業務全般に携わっていただきます。
■IRと連携して、機関投資家・個人投資家双方の既存・潜在株主向けの
　面談対応や説明会の企画・運営等お任せします。
■株式業務においては、信託銀行とのやり取りを含め実務対応も
　担当いただきます。
■2025年に向けては、総会会場の変更など同社としても新しい試みに
　参画いただくとともに、従業員持株会の強化など、株主構成を
　検討する上で必要な施策にも参画いただきます。
■入社直後から即戦力として企画・運営に参画いただき、
　将来的には同社の株式業務を引っ張るチームのリーダーを
　担っていただく可能性もあります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都品川区北品川5-9-12 ONビル 各線「大崎」駅から徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全…
給与	年収：550万円～750万円■年収：570万～1100万円　月給制：月額293000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2か月)■福利厚生：通勤手当、退職金制度、寮社宅、持株制度、財形貯蓄、保養所、運動施設、育児休業、時短勤務、カフェテリアプラン、グループ保険　等■勤務時間：9時00分～17時30分（所定労働7時間45分）※フレックスタイム制有　休憩時間：45分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

同社は、設立11期目を迎えるエンタメ企業です。
現在手がけているゲーム展開やグッズ/イベント展開のみならず、今後は他社との協業、AI活用などを通じて、さらなる挑戦をしていきたいと考えております。
今回ご入社いただいた方には、経営に近いポジションで、経営戦略の策定、IRや資本政策を含む経営企画業務全般を幅広くご対応いただきたいと考えています。

【具体的には】
・経営戦略、中期計画の策定
・エクイティストーリーの策定
・外部ステークホルダー向けの説明資料作成
・資金調達、資本業務提携等の計画、資料作成
・財務状況に関する経営層 / 事業責任者へのレポーティング
・全社横断プロジェクトのマネジメント / サポート
・その他経営管理全般業務

【配属先】
管理本部 経営企画室

勤務地	東京都港区赤坂4-2-6
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

同社にて以下業務に携わって頂きます。

【具体的な業務内容一覧】
・持続的な企業価値向上にむけた資本配分戦略立案
・IR業務全般
・資金調達業務全般
・M&A及び出資案件のオリジネーション、実行、PMI
・会社設立、会社分割などのグループ再編

【部署のミッション】
全社の視点で自ら考えて意思決定し、プレイドの組織をさらに強くし、事業をさらに加速させる。

【ポジションの魅力】
■タテヨコの壁を感じさせない企業風土
・経営との距離の近さ
階層問わず、経営レベルの議論に参加する機会が多い。起案者として取締役会や経営会議といった意思決定機関への出席機会も多く、経営と直接意見交換ができる。
・ビジネスやプロダクト部門との距離の近さ
各組織が壁を作らず、互いにリスペクトし合える仕組みや制度が会社全体に浸透している。それによって組織間の縦割りを感じることなく、純粋な目的の解決に向けて協働し合える企業風土が構築されている。
■コーポレートファイナンスの専門性を身につけられるチーム環境
・資金調達やM&A、グループ再編などの各種のコーポレートアクションを積極的に行っていく必要がある企業ステージであり、当該分野における企画立案、執行に携わり、一気通貫の専門性を身につけることができる
■キャリアビジョンに応じて業務幅を広げられる周辺チーム環境
・事業計画策定/管理会計/経営への提言などを担うFP&Aチーム、財務会計/内部統制などを担うFinancial Control（経理）チームと、シームレスに連携、（人によっては）兼務しながら業務を進めており、本人のキャリアビジョンに応じてスキルの幅を広げる機会が得られる。

勤務地	東京都中央区銀座
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
これから増えていく投資家・東証など資本市場からの要請に対応するべく、組織体制強化に向けた増員
（資本コストを意識した経営 / 人的資本経営 / 気候変動対応などのテーマへの対応）

【業務内容について】
詳しい業務の詳細は下記の通りです。

■IR関連業務
・決算に伴う財務・KPI分析
・IR資料の作成 （決算説明資料 / 決算短信 / 有報 / 手持資料）
・市場環境分析
・投資家対応 （取材や調整 / 個人投資家からのメール・電話）
・株主総会の運営に付帯する業務 （法務・経理との共同PJT）

【配属先】
IR・CSR室

■業務組織
取締役CFO直下の組織として、40代男性の部長職と女性スタッフの2名の体制です。

■働き方
出社が週1-2日、他テレワークが目安。（投資家の来社により出社頻度が上下します）
育児などライフワークバランスが取りやすく、キャリア形成とプライベートの充実を両立できます。
※全社の勤務時間は9－18時が基準ですが、IRは10－19時が基準となっております。

【求人の魅力】
株式会社アイスタイルは、国内最大級のコスメ・美容の総合サイト「@cosme 」、化粧品EC「@cosme SHOPPING」、化粧品専門店「@cosme STORE / @cosme TOKYO」の3事業を主軸とした、ネットとリアルを融合した世界的にもユニークな事業を運営しています。
‐ 事業の核は「MAU1,650万人/3億PV、会員480万人、ブランド数3万、商品データ37万件、口コミ数1,810万件」のビッグデータ。「Beautyの世界をアップデートしながら、多くの人を幸せにしよう」をミッションに掲げ、1999年の設立以降、サービスだけにとどまらず新たなマーケットそのもの創出してきました。
その中で、今回のIRポジションは株主や投資家などに向けて、同社の経営や財務状況など投資判断に必要な企業情報を発信し、投資家や株主と友好的な関係を築くことにより経営のサポートを担うことができます。

【アイスタイルのIR担当について】
株主や投資家などに向けて、同社の経営や財務状況など投資判断に必要な企業情報を発信し、投資家や株主と友好的な関係を築くことに…

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ご入社後は、まずは事業部広報として主にはサービス、プロダクトのPR業務を推進していただきますが、同時に、CSR活動のイベント運営やブランド推進の業務も携わっていただき、パーソルビジネスプロセスデザインのブランド認知拡大に向けて、様々な企画を立案していただくことができます。

【募集背景】
増員のため。
┗同社の業績は順調に推移しており、広報のリリース件数も昨年度の約2倍に伸びております。このような背景から、今後の事業拡大に向け、マーケティング体制の強化が必要になっています。

【具体的な業務内容】
　・事業部へのヒアリング
　・リリース作成
　・メディアプロモート企画の立案
　・メディアアプローチ
　・取材対応　等

【配属部署について】
広報グループ（全体人数：4名／男女比：男性1名、女性3名）
マネジャー1名、メンバー3名　
※全員中途入社者となります。

【本ポジションの魅力】
■事業部広報から、企業PR、さらには企業のブランディングまで一気通貫して経験を積むことができます。
■PR活動がデジタル化していく昨今、BtoB企業としての新しいPR手法を一緒に確立していくことができます。
■社員のチャレンジを応援し、意見を尊重する風土があるため、自ら企画・立案し、実現していただくことができる環境です。

【社風／チャレンジできる環境】
■幣グループでは、ご自身のキャリアデザインとその成長のために、グループ横断で自発的にキャリアを選択する機会（キャリアチャレンジ制度）があり、キャリア形成の選択肢が多様にあります。
■業務においてもパーソルP＆Tのブランド認知拡大に向けて、様々な企画を立案することができ、また、同じ部にはブランド推進、社内広報、セールスプロモーション（デジタルマーケティング）のメンバーが在籍しており、マーケティング部全体の会議も週1で開催しています。
■他のチームの業務や知識も学べる環境ですので、ご本人の希望によっては別のキャリアにシフトいただくこともできます。

勤務地	東京都江東区
給与	年収：500万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
SR課では株主総会や、ＳＲ活動、個人株主対応、非財務開示対応、情報開示、インサイダー取引防止など、幅広い業務を担っています。
ご入社後はまず株主総会、個人株主対応の業務を中心にお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えています。

【職務詳細】
1、株主総会
　＊株主総会招集通知の作成（英訳対応を含む）
　＊株主総会の運営／配当金支払事務その他の株主管理
2、個人株主対応
　＊個人株主向けイベントの企画・運営／株主通信の作成
　＊自社ウェブサイト掲載情報のうち、株式関係情報の更新　　
3、ＳＲ（Shareholder Relations）活動、非財務開示対応
　＊機関投資家に対する株主総会議案等の説明・対話
　＊機関投資家との非財務関連情報（ESG含む）に関する対話
　＊株主及び投資家との対話から得られた有益な意見を取締役会及び各関係機能へフィードバック
4、情報開示
5、インサイダー取引防止

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区日本橋2-5-1 東京メトロ銀座線・東西線「日本橋」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社…
給与	年収：500万円～750万円■年収：520万～780万円　月給制：月額270000円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当／残業手当／退職金制度／寮・社宅／厚生年金基金／財形貯蓄制度／住宅融資制度／確定拠出年金／持株会／共済制度／保養所／スポーツセンター／体育館／グラウンド■勤務時間：フレックス制度　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社にて、IR担当として活躍頂ける方を募集致します。

【主な仕事内容】
下記業務を通じて、オプティムの適正な評価や支持を獲得していっていただきます。
・機関投資家・証券アナリストへの経営情報の説明
- 面談・オンライン会議・問合せ対応
- 戦略や説明会・各種イベントの企画・立案・実行
・決算説明資料の作成、その他レポートの作成
・社会の変化や社外の期待の情報収集と社内経営層へのフィードバック
・社外の期待に応える企業への変革に向けた経営層との連携

【本ポジションについて】
同社株式を保有する株主、興味を持っている機関投資家、さらには株式の売買を仲介する証券会社のアナリストなど、さまざまなステークホルダーとの対話・情報開示を通じて、社外に同社の魅力を伝え、オプティムの企業価値を高めていくための戦略の企画・立案・実行、スポークスパーソンとしてのコミュニケーションや、情報開示のための資料作成などに携わっていただきます。
一連の責任を遂行いただいた上で、社外の期待に応える企業への変革に向けた経営層との連携なども担っていただきます。

【同社について】
オプティムでは、「世界一、AIを実用化させる企業になる」というスローガンのもとAI・IoTプラットフォームの開発や、農業・医療・建設といった様々な産業のイノベーションを起こすための新規サービス・アプリケーションの開発を行っています。

勤務地	東京都港区
給与	年収：400万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
地域企業へ向けたサステナビリティトランスフォーメーション/SX拡大
昨今は日本国内の企業に対して、サプライチェーンの上流企業がSX・カーボンニュートラルに対する取り組み要請をしており、地域の中小企業としても対応を求められてきております。一方で地域の中小企業はSXの実現方法を知らずに悩んでいる企業も多いのが現状です。こうした現状の中で各地域企業へ向けてサステナビリティの提案できる方を募集いたします。

【具体的な職務内容】
企業のSX経営推進に向けた各種SXコンサルティング
■マテリアリティ特定
顧客にとっての重要取り組みを定量／定性の両面より分析・考察して定義していく
■CO2可視化
CO2可視化支援ツールの導入や、導入後のGHGプロトコルに基づいた算出支援（Scope1～Scope3）
■CO2削減施策検討
CO2可視化の実態に合わせた削減施策の具体的な検討や、削減効果の試算を支援
■SBT認定の申請
SBT認定を受けるための事前準備および申請支援
■サプライチェーンSX推進
サプライチェーン内のSX推進に向けた支援や、必要な補助事業を行政機関に対して提言していく活動

※Scope1～Scope3とは※
https://www.enecho.meti.go.jp/about/special/johoteikyo/scope123.html

【配属部署】
NTT DXパートナー　まちづくり事業部
※実行機能を株式会社 NTT DXパートナー まちづくり事業部に設置しているため、NTT東日本で採用し、主管事業部である ビジネスイノベーション本部 ビジネス企画部からの出向扱いとなります。

【同ポジションの魅力】
■共感型DXコンサルティングの実現
従来型の課題分析、提案、実行といった答えありきのアプローチではなく、地域のお客さまと向き合い、地域そのものに飛び込み、ともに考え、試行錯誤しながら実行に移すことで、地域と共感しながら、課題を解決していくという地域密着企業であるNTT東日本グループならではのまちづくりスタイルを行っていきます。

■地域産業の活性化/地方創生
地域の産業を活性化させることで、地域内の経済循環を起こしていく。地域産業をどう活性化…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：500万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
高機能部品で多くの世界・国内TOPクラスのシェアを獲得しているプライム市場上場の総合部品メーカーにて、IRを中心に業務を行って頂きます。

【具体的な職務内容】
■証券アナリスト・機関投資家とのIR面談（一定期間後、スピーカー対応有）
■決算発表資料作成、説明会運営
■適時開示資料の作成
■経営陣を含む社内へのフィードバック
■関連各部との連携（決算短信・有価証券報告書、会社法開示資料など）
※その他、開示充実や市場との対話強化、IR機能強化など、各種施策の企画立案・実行
※入社後、適性に応じて上記以外の会社の指示する業務へ従事いただく可能性があります。

【ポジションの魅力】
■会社が大きく変革する中で強化すべき機能として位置づけられています。これまで実施していなかった新たな活動の立ち上げを含め、IR機能の礎を作り上げ、強化するフェーズに参画することができます
■少人数の組織であり、IR活動全体に携わることができます

【募集背景】
同社は持続的な成長に向けた「変革基盤の構築」を中期経営計画の柱としており、事業の強化に加え、真のグローバル企業を目指して経営体制や企業風土などが大きく変化する過程にあります。変革を通じた企業価値の向上を適切に株式市場に伝えていくためのIR機能拡充に貢献してくれる人材を募集しています。

【組織構成】
■勤務地：本社（東京都港区芝大門1-12-15/最寄駅：大門駅・芝公園駅・浜松町駅）
■配属予定部署：IR部
■人数構成：4名（部長-副部長/課長-メンバー）

【働き方】
■在宅勤務可能（週2回程度）
■残業：平均30時間程度（忙しい月：4、5、10、11月）
■転勤：将来的な転勤の可能性あり（当該部署に配属されている限りは可能性少ない）
■出張：頻度は少ないものの可能性あり（国内外）
■社宅制度有 ※独身寮有
■勤続年数：平均18.5年
※福利厚生制度※
https://www.nok-recruit.com/shinsotsu/workstyle/benefit/

【同社について】
＜世界NO.1のシェア多数＞
NOKのオイルシールは国内シェア70%、世界でも50％のシェアを誇ります。「オイルシール」とは、その名の通り…

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
本社にて、主に外部機関からの各種調査票への回答等からお任せしていきます。徐々に企業理解を深めていただきながら、徐々に統合報告書、WEB等への開示文章の作成等もお任せしていきます。

【詳細】
・外部機関からの各種調査票への回答
・温室効果ガス排出量算定
・各グループ内の事業活動に伴う測定データの集約、開示
・統合報告書、WEB等への開示文章の作成　等

【組織構成】サステナビリティ推進室　
※シニアマネージャー1名、マネージャー1名、メンバー4名

【採用背景】現在マネージャーとスタッフで対応しておりますが、業務量のバランスを考慮し、新たに1名を採用いたします。

【働き方】
基本的に残業は月に1～2時間程度と少ない状況です。週に2回程度は在宅勤務も実施できますので、ご自身のご状況に合わせて勤務していただくことが可能です。子育てをしながら業務している方も多く、働き方につきましては、柔軟にご相談いただくことが可能です。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
本グループは、航空・宇宙・防衛事業領域における脱炭素活動の統括、推進をしております。
以下の活動の取り纏め、各生産拠点の活動のフォローアップ、横通し、部門間の連携強化を行い、活動を活性化させます。
※ご経験やスキル、志向性に応じて管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。

【具体的には】
全体目標の策定および各工場の活動支援、フォローアップを行います。
また、全従業員に対して、カーボンニュートラル啓蒙活動（社内広報、集合教育など）を行い自分事としての意識付けもミッションに含まれます。
１．省エネ活動
２．見える化（消費電力，空気）活動
３．技術開発
４．創エネ活動
５．SAF調達/適用活動
６．SCOPE3削減活動

【働き方】
・月平均残業30時間程度で恒常的な残業もなく長期就業可能な環境です。
・出社とリモートワーク（週1～2回程度）の併用にて従事いただきます。
またコアタイム無のフレックス使用が可能なので柔軟に勤務可能です。

【ポジションの魅力】
「社会に貢献できる実感が持てる」「最新の技術に触れることができる」「自由な発想が活かせる」やりがいのある楽しい仕事です。

【募集背景】
2030年、2050年の社内目標は必達すべきで、カーボンニュートラル活動を大幅に加速させるため、速やかに補強する必要があるため組織強化を目的とした増員募集を行います。

【組織構成】
全体で3名　うちキャリア入社1名

【社宅詳細】
■社宅 概要
・年齢制限 ：なし
・入居期限 ：10年間
・賃料限度額 ：同居のお子様あり　120,000円同居のお子様なし　100,000円　※共益費・管理費を除く
・本人負担額 ：20,000～40,000円/月程度※物件の条件，入居期間により変動　※共益費，管理費等は個人負担
・エリア ：（鶴ヶ島・昭島・立川・所沢・青梅・八王子）近郊
・面積上限 ：同居のお子様あり　75m2　同居のお子様なし　60m2
・間取：制限なし
・物件選定方法 ：原則，会社指定業者を通して本人が選定
・物件種類 ：戸建物件は認めない
・その他 ：社宅入居後の物件変更は認めな…

勤務地	東京都昭島市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
・政策渉外機能強化に向けた戦略IR活動ならびにグローバル渉外機能構築が主担当業務となります。
・定例業務として方針書作成、実行計画作成と推進管理についても担当いただきます。
・戦略IR活動は、証券会社アナリスト（セルサイド・アナリスト）、マスメディア関係者に対してEW社の事業内容、実績、事業戦略を理解していただくと同時に資本市場から見たEW社に対する要望をいただくことで『資本市場との対話力強化』と『経営モニタリング機能の実現』を目指した業務となります。
・グローバル渉外機能構築においては、EW社事業のグローバル拡大に向けた展開国における政策渉外機能の立上げを実現する活動となります。

【具体的には】
・戦略IR活動では、セルサイド・アナリストとの人脈形成を実施し、決算発表に合わせたヒアリングの実施と事業戦略へのフィードバックを担っていただきます。
・アナリスト、マスメディア、機関投資家とのコミュニケーション強化を目的とした、戦略説明会、ラウンドテーブル、サイトビジット（事業場見学）の計画・実施についても担当していただきます。
・グローバル渉外機能構築においては、重点展開国（インド、トルコ、ベトナム）を中心として政策渉外機能の立上げ業務を担っていただきます。
・欧州・米国における規制情報、GX・CE情報の調査、各展開国における政策渉外に必要な機能の整理を実施していただきます。2026年度にグローバル渉外機能本格稼働を目指します。

【ポジションの魅力】
・EW社内だけでなくパナソニックグループ内の政策的な課題を有する多様な部署と業務を行うため、キャリアの選択肢を拡げることが出来ます。団体や行政機関への出向の可能性もあります。
・戦略IR活動を通じて証券アナリストとの人脈形成ならびに資本市場との対話を通じた事業戦略立案スキルの獲得ができる。
・国の政策の意志決定プロセスや官僚の考え方を表面的ではなく深く理解することが必要な業務であるため官の世界と民の世界の両方を知ることによる官民の通訳ができる希少人財になれる。
・グローバル渉外機能立上げ後には、海外赴任の可能性もあります。

【募集背景】
地球温暖化防止に向けた世界的な取組み、デジタルツイン、Aといった技術進化など、社会課題解決と持続的な経済成長につながる投資が…

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
三菱UFJフィナンシャル・グループの総合シンクタンクの広報担当として、社内のエコノミスト、研究員、コンサルタントや、社外マスメディアとの良好なリレーションを築きながら最新の情報を社会に発信していく仕事をしていただきます。テレビ、新聞、雑誌ほか大手マスメディアなどから日々寄せられる取材や原稿執筆依頼などに迅速かつ正確にご対応いただける方を募集します。
また、環境・社会貢献活動の事務局も担当いただく可能性があります。

■ニュースリリース作成、原稿依頼対応、取材対応、露出チェック（記事／SNS）
■研究員やコンサルタントの執筆した著作物の校正など一連の対外広報業務
■プロボノ、環境マネジメントなど企業として行う環境・社会貢献活動の事務局業務。

【所属部署（コーポレート・コミュニケーション室）について】
・経営企画部に所属しており、社内外のコミュニケーション及び社会貢献活動等を担っています。
・当組織は現在11名で、室長をトップに対外広報チームとWebチーム、社内広報他、幅広い業務を行うメンバーがいます。
・採用背景：デジタルコミュニケーション強化のため。

【当ポジションの魅力】
研究員、コンサルタントたちの発信する最新情報に触れながら仕事ができます。

【働き方】
原則テレワーク（業務等によりますが、現在の当組織のオフィス出社率は概ね2割程度です）

勤務地	東京都港区虎ノ門5-11-2
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
IR・広報課の課長候補、プレイングマネージャーとしてご活躍を期待します。

【職務内容】
・証券アナリストおよび機関投資家との面談
・IRイベント（決算説明会等）の企画・資料作成・運営
・2025年より発行予定の統合報告書の制作
・IRウェブサイトの企画、運営
・株主構成の分析
・広報活動、広報資料（プレスリリース）の作成
・SNS等を用いた広報戦略の企画・立案・運営等
・メディアをはじめとしたステークホルダーとのリレーション
・課員のマネジメント
※社内広報業務は総務部門の方で対応いたします。

【働き方について】
在宅勤務：週2日、月8日まで利用可能。※入社後しばらくは出社が基本です。

【本ポジションの魅力】
・本ポジションはプレイングマネージャーとして課長候補で入社頂き、将来的には課長を目指せるポジションです。
・2025年より発行予定の統合報告書作成や今まであまりやってこなかったSNS運用等新しいことにチャレンジできる環境がございます。

【募集背景】
本ポジションは部長が課長を兼任しておりますが、IR・広報活動の重要性が高まる中で体制強化を図るべく専任ポジションとして採用したく新規募集致します。

【組織構成】
経営企画部　IR・広報課（3名　課長1　課員2）
30代前半の男性が課員です。

【同社について】
・プライム上場、従業員3000人強、売上1,500億円超を誇る大手農林業機械メーカー
・主力事業である屋外作業機械分野では国内トップ、世界第3位のシェアを誇ります。小型屋外作業機械とは小型エンジンを動力とするチェンソーや草刈り機、など芝生や庭の管理に欠かせない機械です。一貫生産体制のため、長年のノウハウの蓄積から高性能・高耐久・高品質エンジンを提供し、環境対応エンジン認証数もトップクラスとなっており高い信頼を得ております。
・売上の70%超が海外であるグローバル企業であり、アメリカ、中国、ベトナム、ベルギー等各国にグループ会社がございます。
・農林業機械の国内ブランドの「KIORITZ」、産業機械・農林業機械の国際ブランドの「shindaiwa」屋外作業機械の国際ブランド「ECHO」という3ブランドを持ち、国内のみならず世…

勤務地	東京都青梅市末広町1-7-2
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
開示においてストーリー構築をはじめ、社内各部署と協力しながら財務・非財務情報の開示関連業務をお任せします。
IR以外にも時期によりSR等の課内別チームの業務協力も発生します。

～補足～
IR・SR課では３チーム体制になっており、本年から経理部門から有価証券報告書や決算短信などの開示業務が移管されました。

【具体的には】
■有価証券報告書その他経営にかかわる書面の執筆業務
■決算結果分析及びIRストーリーの構築
■IR取材対応業務
■各カンパニー及び経営層とのすり合わせ
■決算資料作成業務

※決算についてはこれまでの組織運営で仕組み化が完了しております。

【募集背景】
現在、日本株が世界的に注目を集める中で海外投資家からの取材対応などが増加しています。
「攻めのIR」実行のために、ご経験のある方を採用することにより、IR業務対応能力を高め、部門の強化を図りたいと考えています。
現在のIR主担当者は基幹職3名であり、決算資料作成等の特に数値面における実務担当者と有価証券報告書や決算短信などの担当者が不足しているため、募集を開始しました。

【配属部署】
部門：コーポレート 経営企画統括部　IR・広報部　IR・SR課
全体人数：10名　平均年齢：42歳（30～50代のメンバーが活躍中）
　チーム構成（それぞれに基幹職/管理職相当が1名ずつ）
　　・IR担当　・SR担当　・有報等対応担当

※所属部門の主なミッション
・株主（SR）・投資家（IR）との双方向のコミュニケーションを通じて、その投資判断に必要な企業情報を適時、公平、適切かつ継続的に提供し資本市場での正当な評価を得ること
・社外広報・広告宣伝（PR）や社内広報などを通じて社内外の幅広いステークホルダーへ適時、適切に情報を発信し、高い評価を得ること
・IR・SR・PRから得られる有用な情報・意見や市場の評価を適切に社内にフィードバックして、経営品質及び企業価値の向上につなげること
・荏原グループの認知度・ブランド力向上に資する施策を企画立案・実行すること

【働き方】
■在宅勤務：週3日程度在宅勤務
■残業時間：平均15～20時間/月
■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務…

勤務地	東京都大田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
荏原グループ全体のカーボンニュートラル達成に向けた取組を牽引するチームにて、国内外における気候変動に関する動向やエネルギー政策を踏まえた戦略企画・情報分析、施策立案・遂行などをお任せします。

【具体的には】
■気候変動を機会ととらえた取組の検討・推進及び情報発信
■脱炭素に関する国内外の動向や政策の把握・情報整理
■GHG排出量データを基にした中期目標及びロードマップの策定
■事業部門と連携したカーボンニュートラルに向けた取組の企画立案
■再エネ調達やGHG排出量に係る第三者検証などの実施

【募集背景】
当社は気候変動対策への取組を進めており、2050年にはカーボンニュートラルの実現を目指しています。国内外における気候変動に関する動向や今後のエネルギー政策を踏まえ、目標達成に向け、戦略企画・情報分析、施策立案・遂行などの機能を強化するとともに、サーキュラーエコノミーへの移行、ネイチャーポジティブ経営といった事業活動に関する環境課題にも対応していく必要があります。

そのため、戦略的な計画策定や施策の企画立案を継続的に行い、事業部門と連携して取組を促進できるスタッフを採用します。

【配属部署】
（コーポレート）グループリスク管理統括部リスク管理部カーボンニュートラル推進課
組織全体人数：5名
男性4名、女性1名
平均年齢：47.8歳

【働き方】
■在宅勤務状況：週2日程度
■平均残業時間：15～20時間/月
■当面は異動・転勤の予定はありません
■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
■副業可（承認制）
※福利厚生の例
https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3

【キャリアパス】
直近は、カーボンニュートラルに関する施策の検討・実施や各事業部でのカーボンニュートラルの取組支援に携わっていただきます。
将来的にサーキュラーエコノミー、ネイチャーポジティブやカーボンニュートラルに関するフレームワークの策定にも関与していただきます。
また、リーダーとして適性が見られれば、相応のポジションへの昇進を想定しています。

【仕事の魅力】
カーボンニュー…

勤務地	東京都大田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
ISO14001に基づくマネジメントシステムの運営事務局員として年間計画に沿った活動をしていただきます。

【具体的には】
■サーキュラーエコノミーおよびネイチャーポジティブに対応し、カーボンニュートラルにも適合した当社グループ全体の環境方針と計画の策定
■各拠点での環境マネジメント体制の構築・運用に向けたシステムの整備と監査の実施
■環境法令・国際基準に基づくルールの整備
■非財務情報である環境に関するデータの収集・解析および社外開示

【募集背景】
気候変動問題・カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミーへの移行、ネイチャーポジティブ経営に関連する環境問題がクローズアップされる中、サスティナブル経営を支える環境マネジメントシステムの構築・維持・管理、環境課題への取り組みについて梃入れし、中長期の目標設定、計画作成、実行に至るプロセスを推進するための人財を募集いたします。

【配属部署】
（コーポレート）拠点管理統括部環境推進課
組織全体人数：7名
男性3名、女性4名
平均年齢：53.4歳

環境推進課は、荏原グループのサスティナブル経営を支える環境マネジメントシステムの運用において中心的な役割を担っています。
事業活動を通して地球環境を守り、持続可能な未来を築くために、我々と一緒に環境マネジメントの更なる深化に取り組んでいただける方にご応募いただけることを期待しています。

【働き方】
■部門の在宅勤務実施状況：週2日程度在宅勤務
■平均残業時間：15～20時間/月
■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
■副業可（承認制）
※福利厚生の例
https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3

当面は配属課での業務に従事して頂き、異動・転勤の予定はありません。

【キャリアパス】
将来はサーキュラーエコノミー、ネイチャーポジティブ、およびカーボンニュートラルに関するフレームワークの策定にも関与していただきます。
リーダーとしての適性が見られれば、相応のポジションへの昇進を想定しています。

勤務地	東京都大田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
気候変動やESGが重要視される社会において、プライム上場、売上高1兆円超の大手重機械メーカーである同社はISO14001の環境活動に加えてESG評価やカーボンニュートラル、気候変動対応がグローバルで必要となっており、今後の同社の環境に関するキーマンとして環境関連業務全般をお任せ致します。

※担当管理職での採用可能性ございます。

【職務内容】
下記業務の中から適性等を判断して業務をお任せ致します。
1.国内および海外拠点の環境管理（環境監査、環境マネジメント会議による業務推進、レベルアップ）
2.SBTなど、気候変動対応
3.再エネ購入
4.製造所のCO2削減管理、省エネ指導、環境監査
5.生物多様性、TNFD対応
6.ESG評価、CDP対応
7.LCA、CF
8.環境、気候変動Scope1～3のデータ収集、管理システム導入

【働き方について】
在宅勤務：週2日以下で利用可能
フレックス制度：個人の状況に応じて利用可能
出張：各担当により異なります。
国内担当：数回／年（環境マネジメント会議、環境監査オブザーバー参加他）
海外担当：数回／年、欧米：1～2回／1～2年（主に欧米）

【本ポジションの魅力】
・気候変動やESGが重要視される社会において、住友重機械グループでもサステナビリティ（CSR）が推進されつつあります。ESGでは環境が占める割合が大きくなっていますが、住友重機械グループでは気候変動対応はこれからの部分が多く、チャレンジできる環境にあります。
・将来的に環境以外のポジションにつく可能性は低く、環境のプロフェッショナルとしてキャリアアップが可能です。

【活躍されている方の事例や評価ポイント】
・他社環境部門からの転職者で、環境法令の遵守以外に、製造所の環境活動と製造所内の事業ユニットの活動推進をして信頼を得ています。
・施設・環境部門で事業ユニットを含めた省エネ活動や省エネ設備投資を推進しています。

【キャリアステップイメージ】
入社直後：本社で気候変動対応や海外環境統括業務を中心に経験を積んでいただきます。
5年後以降：製造所とのローテーションによりもの作りの現場での環境管理活動を経験し、レベルアップを図っていただき…

勤務地	東京都品川区大崎2-1-1
給与	経験・スキルに応じて変動します