東京都×人事・労務・採用・教育×メーカー(食品)の転職情報
株式会社エムデジ PR
【東京】受付・接客・事務業務◆未経験歓迎/産休育休取得率100%/残業少なめ/転勤なし/長期休暇◆
正社員 かんたん応募可 掲載終了日:2025/3/28
- 転勤なし
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- 月の残業20時間以内
- 職種未経験歓迎
- 正社員未経験歓迎
- 面接1回のみ
- 募集人数10名以上
産育休の取得率100%★シフト制でプライベートも大切にできる職場
■重視するのは「人柄」「興味」「意欲」■ 私たちは「人柄」と「意欲」を重視しています。 未経験からスタートした先輩たちが多い環境で、 一緒に成長していく仲間を求めています。 ■充実の研修制度で安...
仕事内容 | ソフトバンク・ワイモバイルの店舗での受付・接客・事務業務をお任せします。 |
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勤務地 | 東京の「ソフトバンク」「ワイモバイル」の各店舗に配属予定です。 |
給与 | ■月給 224,000円~245,400円 諸手当: エリア手当(最大24,000円/月) ... |
日清食品株式会社
【日清食品HD】グローバル人事部 人事スタッフ
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
日清食品の海外人事機能を担うグローバル人事部が2024年7月に新設されております。
グローバル人事部内で制度企画および運用業務に従事いただきます。
具体的には、ご経験・ご志向に応じて以下を中心に幅広く業務を担っていただきます。
【業務内容】
・海外事業の組織・人材戦略の実現に向けたグローバル共通のタレントマネジメント施策・報酬施策のオペレーション実行
・海外出向者を対象にした報酬制度の運用
・海外出向者を対象にした評価制度の運用
・海外人材プール形成に向けた人材の採用・育成・定着に関する施策の実行
・海外グループ会社で発生する人事諸課題の解決支援
【期待役割】
・日清食品Gのグローバル化推進のための各種人事施策・制度運用を行う。
・当面の優先課題は「グローバルでの報酬ポリシー・施策およびタレントマネジメントポリシー・施策の企画運営」
【雇用条件】
■在籍企業 日清食品株式会社
■所属企業 日清食品ホールディングス株式会社
人事プラットフォーム(在籍出向)
勤務地 | 東京都新宿区 |
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給与 | 年収:500万円~900万円経験・スキルに応じて変動します |
日清食品株式会社
【日清食品HD】人材戦略部 制度担当
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【想定業務概要】
■人事制度(評価/報酬/昇進昇格 等)の企画・運用
■人員配置の企画・運用
※入社後は上記業務をメインで担当いただきますが、適性に合わせて以下業務をお任せすることを想定しております
■ジョブ型人事制度・専門職制度の定着推進
■評価会議の運営
■1on1/フィードバック/コーチングスキル等の社内浸透
■組織体制の変更検討
■グループ会社人事業務のサポート
【期待役割】
・VUCA時代に対して常に新しいことにチャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンとしてご活躍いただくことを期待しております。
・拡大成長し続ける企業で「経営トップと近い距離感」「経営における早いスピード感」「クリエイティブかつユニークな社風」という他にない環境で楽しみながら勤務いただきたいです。
勤務地 | 東京都新宿区 |
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給与 | 年収:600万円~900万円経験・スキルに応じて変動します |