未経験からスタート可能！万全のサポート体制で安心して働けます！

エナライン株式会社では、 未経験からでも挑戦できる地盤調査スタッフを募集しています。 当社では、以下のような働きやすい環境を提供しています。 ★働きやすさ抜群の環境をご用意！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣...

仕事内容	住宅メーカーや建設会社などから依頼を受け、 地盤の強さなどを調べ、 住宅などの建物を建てても問題ないかどうかを点検・確認する 地盤調査のお仕事をお任せ致します！ 丁寧な仕事を行うことで、評価をいただ...
勤務地	東京モノレール「天王洲アイル」駅直結
給与	月給28～35万円 ※年齢・能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定 【試用期間中】 月給25万...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
主に廃棄物市場（都市ごみ焼却発電、産業廃棄物事業者、バイオマス発電原子力）における排ガス処理、重金属処理、施設運転改善提案及び顧客ニーズを把握して新技術を創出する業務

■顧客及び営業からの依頼試験対応
■顧客での現場試験による顧客提供価値の検証
■商品管理・改良業務

担当製品：廃棄物処理プラント及びバイオマス発電・焼却設備の関連機器及びケミカル

【魅力】
■業務を通じて社会貢献（サーキュラーエコノミーのサプライチェーンの構築、CO2排出削減）が実現できる
■お客様の課題解決に対して、自身の提案・アイデアを技術を用いて課題解決をすることができる

【募集背景】
■廃棄物市場にCSVビジネスを展開している中、施設運営や業界人脈に増資が深い人員の増強をしたい
■ベテラン技術者の引退も迫っており、技術の伝承を進めるため、数年先を見越した人員の補強が必要である

【組織構成】
産業・社会インフラ本部 CE事業開発部門 資源循環技術部 焼却技術課

【部署ミッション】
■循環型経済社会実現に向けた廃棄物発生量・GHG（CO2）の削減
■従来廃棄物とされていた物質の再資源化に関わる各種ソリューションの推進

【キャリアパス】
一定期間の業務後は、面談を通じて、当課で培ったスキルやキャリアを基に、営業・デジタル推進・海外業務等、ご本人のキャリアプランに沿って柔軟に考慮致します。

【働き方】
在宅：週1-2日程度
出張：月3-4日程度
昨年度残業時間平均（課）：27.4時間

勤務地	東京都昭島市昭島市代官山1-4-1
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
（１）エネルギーマネジメントの提案営業・営業支援
　・省エネ計画立案、省エネ試算
　・エネルギー管理体制構築支援、項目検討など
　・省エネ関連の法対応（省エネ法、都条例対応）の支援
（２）ビル向けクラウドサービスの提案営業・営業支援
　・ビル向けクラウドサービス活用サポート、販売企画
（３）顧客のCN、GX推進に寄与する省エネソリューション営業

【期待する役割】
当社のメンテナンス契約先であるオフィスビル、官庁施設、商業施設、工場等において、地球環境に貢献する営業および営業支援業務を担当していただきます。

【配属部署】
ＢＳＣファシリティマネジメント本部サービスイノベーション部

【求める人物像】
制御技術とクラウドサービスを軸に、お客様のＳＤＧｓ課題解決に貢献する営業・サービス体制の構築を目指した求人です。
省エネ、制御技術、ネットワーク技術、設備管理、設備診断、設備工事などの技術・経験をお持ちの方、
もしくはそれら技術の習得を目指している、営業職種希望の方を歓迎します。

【企業の魅力】
■創業1906年　115年続く長寿企業、業績安定しています。
■健康経営優良法人に3年連続認定。
■国内シェア80%のトップシェアを築き、今後も続く環境負荷低減等の社会潮流に沿った事業を展開しており将来性◎

【企業情報補足】
■アズビル社（旧社名：株式会社山武）は計測と制御の技術を核に1世紀にわたってオートメーション事業に取組んでいます。
大型建物の空調制御等を行う「ビルディングオートメーション」
製造業の生産に必要なシステム・機器を提供する「アドバンスオートメーション」
ガスや水道等のライフラインや製薬等のライフサイエンス分野に関わる「ライフオートメーション」
社会・産業・生活の様々な分野に及ぶ3事業を展開しています。
■azbilの社名由来
オートメーション（automation）の技術によって、グループ理念のキーワードである安心・快適・達成感のある場（zone）を実現（build）することを表しています。

勤務地	東京都品川区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
まずは水処理施設（超純水製造,水回収,排水処理）の維持管理を経験いただき、水処理施設の全体統括を担当できるようOJTの中で専門性を高めていただきます。将来的には、ビル管理（ボイラ、チラー、冷却水等空調設備、高圧ガス設備等）や各種自治体への届出も経験いただき、研究施設全体を統括管理できる専門家を目指していただければと思います。

【職務内容】
研究開発施設（Kurita Innovation Hub）の維持管理
その中でも特に、水処理施設（超純水製造、水回収、排水処理）、ビル管理（ボイラ、チラー、冷却水等空調設備、高圧ガス設備等）を担っていただきます。
水処理施設のメンテナンス計画策定や、協力会社へのメンテナンス・トラブル対応などに関する指導を含めた全体管理が主な業務です。

【魅力】
Kurita Innovation Hub（KIH）は、当社の国内唯一かつ世界最大の研究所であり、その施設管理は当社の開発の中核を支える非常に重要な役割です。また、KIHは新規開発された水処理設備を試験導入する場でもあるため、最先端の水処理知識や運転管理ノウハウを会得いただけます。より高度な運転管理の実現に向けて、専門性を活かしながら取り組むことのできる、非常にやりがいの大きい仕事です。

【募集背景】
同社研究所（KIH）の水処理施設において、様々なトラブルが発生しているが、施設運営側に水処理施設（超純水製造、水回収、排水処理）の運転管理を経験した人材が不足している。特に、超純水製造、水回収の維持管理に必要な知識、ノウハウをもった人材獲得が必要となっている。現在の担当が高齢化していることもあり、技術継承と若返りも実現したい。

【組織構成】
イノベーション本部 KIHセンター 業務管理部 施設管理課
部門長（50代）、部長（40代）、課長（50代）、課員7名（50代5名、40代1名、20代1名）

【組織ミッション】
研究開発施設　Kurita Innovation Hub（在席人数400名強）の維持管理
水処理施設（超純水製造、水回収、排水処理）、ビル管理（ボイラ、チラー、冷却水等空調設備、高圧ガス設備等）等の維持管理

【働き方】
業務都合上、原則出社での業務になります。

勤務地	東京都昭島市代官山1-4-1
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■バイオガス発電プラント、排水処理施設を有する大手顧客の運転状況を把握するとともに顧客の安定操業や生産性向上を達成するために必要なソリューションの提案・実証・実装（試験、データ採取、解析、エンジニアリング、価値定量化）する。
■国内の営業が抱えるバイオガス発電プラントや排水処理プラントを有する顧客課題解決支援。（現場調査、机上・実機支援、改善提案など）
■顧客、大学、学会での社外交流を通じて世の中の動向やニーズをつかみ、既存技術改良・新規ソリューション創出に活かす。

【魅力】
■持続可能な社会実現（廃棄物・CO2排出量削減）に貢献できていることを実感できる。
■課題解決を通じて大きな達成感、喜びを得ることができる。また、自分が創出した商品やビジネスモデルが世に出たときのワクワク感を味わうことができる。
■基本的に自己裁量で仕事ができる（アドバイス・サポート有）。

【募集背景】
欠員補充と組織強化

【組織構成】
産業・社会インフラ本部　CE事業開発部門　バイオマスプロジェクト　技術チーム
6名（50代～20代）

【部署ミッション】
■資源循環に資する新たなビジネスモデル創出
■既存バイオガス発電プラントの課題解決とメタン発酵、バイオガス発電を中心としたエンジニアリング、新たなソリューション、ビジネスモデル創出。

勤務地	東京都昭島市代官山1-4-1
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
国内NO.1、世界3位の日本を代表する大手農機メーカーである同社の水環境事業本部に所属し、ASEAN地域を対象に海外の建設工事現場で指導を行いながら、海外建設工事の基準、規程等を構築することを期待します。

【職務内容】
・ASEAN地域の建設工事を対象とし、上記指導者と連携しながら、現地での建設工事現場に常駐しながら、国毎の実態把握と指導を継続して行いながら、国毎の安全管理規程等の体系づくりを行っていただきます。
・体系づくりにあたっては、国毎の海外現地法人の建設工事の実態把握に加えて、現地幹部とのやりとり、指導が重要になります。

※入社後は、部門の海外建設工事経験者の指導のもとで、業務を行って頂きます。
当面の業務は、国内と海外を行ったり来たりの業務対応の予定しています。

【現在の課題】
国内と比較すると海外の建設工事系については、国毎に安全管理レベルにバラツキが発生しています。そのバラツキを解消する為に、水環境安全品質部が統括部門となり、海外の建設工事系の安全管理レベルを中長期的に国内同等レベルに構築していくことを目指しています。
第１段階として、ASEAN地域での建設工事部門を対象として取り組んでいきます。　　　　　

【本ポジションの魅力】
・今回のASEAN地域での安全管理レベル向上の道筋がつけられれば、その成果をもとに、他地域での展開に移り、会社全体の安全管理レベルの向上に寄与できます。
・本ポジションは水環境事業本部内で数少ない海外建設工事の安全担当を経験でき、業界的にも希少価値の高い経験が積めます。

【組織構成】
水環境事業本部　水環境安全品質部

【同社について】
■日本を代表する国内NO.1大手農機メーカー：1890年創業、プライム上場、産業機械（農業機械、建設機械、ディーゼルエンジン等）、建築材料、鉄管、環境機器等を製造する大手メーカーで2023年度12月の売上は3兆円を超えております。
■グローバルメジャーへ：海外売上比率約80%。約20年間で海外売上比率は約30%から約80%へ拡大。海外グループ会社160社、ビジネス展開国120か国以上。北米・欧州・アジアを中心に拡大中で海外現地生産・販売の強化、グローバル研究開発体制の構築、…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
現地販売店への技術的フォローや大型機設置や研修などをお任せいたします。※海外への出張対応でのメンテナンスもございます

【職務詳細】
・現地販売店への技術的サポート
現地技術的困り事へのアドバイス、機械取扱いやメンテナンスに関する指導・教育
・技術資料作成
・現地（海外出張）での大型機設置、据え付け、試運転
・営業担当のクレーム対応や部品発注業務の支援
・研修の実施（社内営業担当・販売店など）
・営業による機械使用デモンストレーションのサポート
・大型機出荷前検査立ち合い
・若手メンバーへの指導・育成

【仕事の面白み】
大型機設置や研修などで世界各国に出張し活躍できます。
各国販売店とコミュニケーションが取れ、英語力の向上や
販売店に指導する事で自身の技術スキルも向上できます！！

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都練馬区豊玉北2-23-2 西武池袋線「桜台」駅　南口下車徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地から…
給与	年収：400万円～600万円■年収：400万～600万円　月給制：月額200000円　賞与：年2回（7月、12月※過去実績4ヶ月分）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、財形貯蓄制度、皆勤手当、介護・育児休業制度■勤務時間：9時00分～17時30分（休日・夜間出社はシフト制）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　本社の安全衛生担当として同社の水環境事業本部が管轄する製造拠点（18拠点）の安全衛生管理業務支援を行い、会社目標であるＡ種災害ゼロの目標を遂行し、将来的には管理職になることを期待します。

【業務内容】
水環境事業本部本社の安全衛生担当として、各製造拠点安全衛生管理担当部門担当者との連携の元、下記業務に従事頂きます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・水環境事業本部が管轄する製造拠点（18拠点）でのリスクアセスメントの展開。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・管轄する製造拠点で発生した労働災害のリスクアセスメント並びに再発防止策の検討、水平展開の実施。

2024年度クボタグループ安全衛生目標：Ａ種災害ゼロ
クボタグループの労働安全衛生について
https://www.kubota.co.jp/sustainability/employee/safety/index.html

【働き方について】
残業：ほぼなし

【配属組織】
水環境事業本部　水環境安全品質部　安全品質課7名
（東京本社4名、本阪神1名、中部支社1名、枚方製造所1名）　

【入社後のキャリアパス】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　安全衛生管理の支援・指導を行う業務を行う人材として育成し、数年後、部門の管理職となることを期待します。

【募集背景】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・今回のキャリア採用で将来の職制課長候補を育成していきたいと思います。
・製造拠点の安全衛生活動を支援する為には、マンパワーが不足していることに加えて当社内のみのならず、社外での安全衛生管理経験者を採用し、幅広い安全衛生管理体制を構築します。

【ポジションのやりがいや魅力】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・当社は水…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
大型プロジェクト案件の制御システム設計担当として即戦力になっていただき、将来的には主任・専門主任へと成長いただくことを期待しております。

【職務内容】
以下のいずれかの業務を担当していただくことを想定しております。
　１） 水処理装置の電気計装制御システムの設計（国内・海外）
　２） 水処理装置のシーケンス制御PLCプログラミングと標準化
　３） 水処理装置の現地通電試験・シーケンス試験及び試運転調整

【魅力】
・多種多様な水処理装置の自動制御に必要な専門技術を幅広く習得できる。
・計画段階から、装置の試運転性能確認まで一気通貫で担当することで達成感がある。
・風通しの良い組織風土で、自身の活躍や成長が実感できる。

【組織構成】
グループ生産本部　バリューエンジニアリング部門　制御システム設計部

【部署ミッション】
水処理装置全般（国内外）の電気制御設備の計画積算、仕様選定、詳細設計、制御シミュレーション検査、試運転までのエンジニアリング、及び設計標準化・自動化の推進

【働き方】
在宅勤務：週３~4日程度
出張：平均月4~５日程度

勤務地	東京都三鷹市
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■ボイラ分野（水・蒸気サイクル）における水処理技術サポート
　　　（防食、スケール防止、熱効率改善、など）
・計画書作成
・営業へのアドバイス・技術的ＱＡ
・各種技術資料の作成
・生産技術課からの文書（情報・標準図改訂）整理

※国内のご対応は対面訪問がメインです。担当営業と一緒にお客様先へ出向き、顧客への提案・報告を行っていただきます。
※ご担当いただくエリアはプロジェクトによりますので、全国が対象となります。
※1プロジェクトはおよそ半年～1年単位となり、プロジェクトごとに各事業部の社員と協力しながら業務を進めていただきます。
※1名当たり2,3件のプロジェクトを兼務していただきます。

【魅力】
■顧客工場のユーティリティや製造プロセスにおいて、節水や省エネなど社会的価値に直結する取組みを経験でき、社会貢献を実感できる。
■カーボンニュートラルなど社会/世界規模で取り組んでいる問題に携われる
■多種多様な業界・商材を持つお客様を相手にできる
■ご志向性に合わせてグローバルな案件に挑戦できる

【キャリアパス】
ご志向性に合わせてマネジメントポジションや専門主任（技術エキスパート）のキャリアパスを選択いただくことができます。
また、適性に合わせてグローバルな案件に携わっていただくこともできます。

【募集背景】
新規顧客プロセスへの業容拡大が進み、即戦力を獲得したいため。

【組織構成】
リージョン統括本部　ソリューション推進部門　テクニカルサポート部　スチーム技術課
20代1名、30代が名、40代2名、50-60代3名：全8名

【組織ミッション】
スチームに関する技術支援、ボイラ設備を主体としたユーティリティの水処理技術・商品に関する技術支援

【働き方】
在宅：週1-2回
残業時間：月20-25時間
その他：直行直帰可、出張の頻度は繁閑によりますがおよそ週1,2日程度です。

勤務地	東京都中野区中野
給与	年収：750万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
まずはOJTの中で当社業務を覚えていただき、水供給プラントに関する総合ソリューション活動を推進するプロフェッショナル人材となっていただいと考えております。また、将来的には当該部署にて管理職となっていただくことを期待します。

【職務内容】
■水供給事業を運営する全国7つの水供給センターの水処理設備の技術支援業務。
担当の水処理プラントを持ち、下記業務のいずれかの業務を実施いただきます。
・水処理プラントの最適化
　設備の安定運転維持、ランニングコスト削減、省エネ活動
・水に関する知の蓄積
　ベテランからの知識の共有及び若手への展開
・新規アイテムの創出
　サーキュラーエコノミー及びカーボンニュートラルアイテムの探索及び創出

【魅力】
同社水処理設備の設備管理・稼働を通じ、以下を実現いただけます。
■世界的なデジタル化・DXの基盤を下支えする国際戦略物資である半導体の安定供給に深く関わる。
■節水・脱炭素・廃棄物削減の取組みに直接的に関わることで社会貢献と顧客親密性向上を実感できる。

【募集背景】
同社事業の軸である「超純水供給事業」は、電子（半導体）市場の活況に伴い、今後ますます拡大していく見込みです。それに伴い、超純水製造プラントのプロフェッショナルとして、技術支援を実施いただける方を募集します。

【組織構成】
電子産業事業部 デジタル産業部門　デジタル産業技術部　技術二課
部長1名（40代）
課長1名（50代）、課員8名（60代2名、50代6名）

【組織ミッション】
同社超純水供給設備管理の品質向上及び顧客ソリューション提案等による親密性の向上

【働き方】
現場出張がございます。在宅勤務も併用いただけます（1～2日/週）

勤務地	東京都中野区中野
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
安全推進部の一員として、海外グループ会社を含むクリタグループ全体の安全強度率及び事故再発率の低減、安全管理体制強化に取り組んで頂きます。
・現在の当社に無い知識や経験を有する人材として、従来とは異なる安全管理手法の導入と活用を期待します。
・専門職能として安全推進部に所属いただき、グローバルに拡大するクリタグループ全体の安全管理を支え、人材育成を担うことができるようになることを期待します。

【職務内容】
■栗田工業、国内、海外グループ会社全体の建設・製造現場における装置系安全衛生活動推進及び現地安全担当者の指導業務
■栗田工業、国内、海外グループ会社全体の薬品製造工場における安全衛生活動推進及び現地安全担当者の指導業務
■栗田工業、国内、海外グループ会社の安全管理に関するDX推進業務
■労働安全衛生マネジメントシステム（ISO45001・OHSMS）を熟知し、根本的な課題の抽出、課題解決を主体的に実行する。

※英語使用について：海外担当者は、海事会社のスタッフとのメール（毎日）、Web会合（２回/月）にて英語を使用いただく予定です。

【募集背景】
クリタグループのマテリアリティの指標として安全強度率及び事故再発率の低減を掲げており、海外事業会社含めた安全管理強化の重要性が増しています。海事への関与による担当範囲拡大もあり、人員を補強します。

【組織構成】
課長（50代）1名、正社員（50代2名、40代1名、30代1名、20代1名）、派遣社員1名

【組織ミッション】
同社並びに国内外グループ会社における製造、施工現場での統括安全衛生管理及び、労働災害の防止活動の推進、製造、施工現場のPL法対応、労働災害に関するマテリアリティの取組推進

【魅力】
■同社グループで働く世界中のスタッフとやり取りができ、文化や考え方の違いを学ぶことができる。
■IoT活用など、先手を打った新しい安全対策の試みに挑戦できる。

【その他】
月に2度程度の国内出張がございます
1度の出張は日帰り～1泊2日程度です
在宅勤務は週3~4回程度利用できます。

勤務地	東京都中野区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
主に廃棄物市場（都市ごみ焼却発電、産業廃棄物事業者、バイオマス発電原子力）における排ガス処理、重金属処理、施設運転改善提案及び顧客ニーズを把握して新技術を創出する業務

■顧客及び営業からの依頼試験対応
■顧客での現場試験による顧客提供価値の検証
■商品管理・改良業務

担当製品：廃棄物処理プラント及びバイオマス発電・焼却設備の関連機器及びケミカル

【魅力】
■業務を通じて社会貢献（サーキュラーエコノミーのサプライチェーンの構築、CO2排出削減）が実現できる
■お客様の課題解決に対して、自身の提案・アイデアを技術を用いて課題解決をすることができる

【募集背景】
■廃棄物市場にCSVビジネスを展開している中、施設運営や業界人脈に増資が深い人員の増強をしたい
■ベテラン技術者の引退も迫っており、技術の伝承を進めるため、数年先を見越した人員の補強が必要である

【組織構成】
産業・社会インフラ本部 CE事業開発部門 資源循環技術部 焼却技術課

【部署ミッション】
■循環型経済社会実現に向けた廃棄物発生量・GHG（CO2）の削減
■従来廃棄物とされていた物質の再資源化に関わる各種ソリューションの推進

【キャリアパス】
一定期間の業務後は、面談を通じて、当課で培ったスキルやキャリアを基に、営業・デジタル推進・海外業務等、ご本人のキャリアプランに沿って柔軟に考慮致します。

【働き方】
在宅：週1-2日程度
出張：月3-4日程度
昨年度残業時間平均（課）：27.4時間

勤務地	東京都昭島市昭島市代官山1-4-1
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
海上自衛隊の護衛艦に搭載されている装備品（高性能20mm機関砲、ヘリコプタ着艦拘束装置、航空機用昇降機）の整備技術業務に従事いただきます。
※建設業務や建物の改変等の業務はありません。

【具体的には】
上記機器に関する整備において整備処置の技術的な検討を行い、現場部門への処置に関する指示を行います。
また、それ以外にも工程の管理や客先及び技術提携先との調整も行います。担当機器により濃淡がありますが工場内での業務の他に、各造船所や海上自衛隊基地への出張工事が発生します。
入社後はOJTにて業務取得頂き、およそ1年程度で独り立ち可能です。

【働き方】
基本的に出社して業務に従事いただいておりますが、事情により在宅勤務（週1回等）は可能です。
平均残業30h程で恒常的な残業もなく、長期就業可能な環境です。
またコアタイム無しのフレックス使用が可能なので柔軟に就業可能です。

【募集背景】
防衛予算増増加に伴い、工事量が増えておりいることを背景として増員募集となります。

【社宅詳細】
■社宅 概要
・年齢制限 ：なし
・入居期限 ：10年間
・賃料限度額 ：同居のお子様あり　120,000円同居のお子様なし　100,000円　※共益費・管理費を除く
・本人負担額 ：20,000～40,000円/月程度※物件の条件，入居期間により変動　※共益費，管理費等は個人負担
・エリア ：（鶴ヶ島・昭島・立川・所沢・青梅・八王子）近郊
・面積上限 ：同居のお子様あり　75m2　同居のお子様なし　60m2
・間取：制限なし
・物件選定方法 ：原則，会社指定業者を通して本人が選定
・物件種類 ：戸建物件は認めない
・その他 ：社宅入居後の物件変更は認めない
※現住居から通勤可能な場合（通勤時間：１時間30分以内）は利用不可

■独身寮/単身赴任寮 概要
・場所：（鶴ヶ島・昭島・立川・所沢・青梅・八王子）近郊
・選定：会社選定
・間取り：1K，1R
・本人負担額：１～２万円/月程度
・入居期限：独身寮　35 歳到達時もしくは入社後2年間のいずれか長い方／35歳以上の場合は入社後2年間　単身赴任寮　単身赴任期間中
※現住居/ご実家から通…

勤務地	東京都西多摩郡
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的には】
■現地確認パトロールの計画、実施、指導
■荏原グループの労働安全衛生関連の各種ワーキンググループの事務局対応
■荏原グループの労災データ集計・分析
■全社共通の安全施策検討、展開　等

【募集背景】
当部門は、経営層を中心とした労働安全に関する認識の高まりや、労働安全に対するより深い関与を受け、労働安全意識を高める国内外の活動を幅広く実施して、荏原の安全文化を醸成していくために、今期新たにできた社内の注目度の高い組織です。
労働安全の目標に掲げている荏原グループでの休業災害：ゼロおよび不休災害低減に向けて、国内海外の従業員に対して、労働安全衛生意識の向上、安全文化の醸成を強力に推進する必要があり、迅速な企画立案、施策実施、現地指導できる体制を強化すべく、これらの業務の経験者、安全意識の強い方、労働安全という床の下の力持ちの業務に興味のある方のご応募をお待ちしております。

【配属部署】
（コーポレート）人事統括部　労働安全衛生推進部
組織全体人数：4名
男性3名、女性1名 　

【働き方】
■部門の在宅勤務実施状況：週3日程度在宅勤務
■平均残業時間：30～35時間/月
■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
■副業可（承認制）
※福利厚生の例
https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3

【キャリアパス】
荏原グループ全体の労働安全衛生推進部門として対応すべき業務を通して、経営層での課題である荏原グループ全体に荏原の安全文化・風土の醸成を推進していく役割を担っていただきます。
喫緊の課題である全従業員の労働安全衛生管理意識の向上、安全文化の醸成に向けての情報発信、関連組織の運営対応、各事業所やグループ会社との連携対応の実務を通して、長期的な視点ではマネージャー候補の育成を行うこととしております。
尚、勤務地は羽田本社で、安全パトロール対応等の国内外の短期出張はありますが、転居を伴う異動や赴任の予定はありません。

【仕事の魅力】
荏原製作所を始めとする海外グループ会社を含む荏原グループ全体の労働安全衛生の推進を行っていきます。
これまで国内主体であった対象を…

勤務地	東京都大田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
特殊ポンプなど様々な事業で高いシェアを誇る技術メーカーにて、環境マネジメントシステム、労働安全衛生管理をお任せします。

【具体的な職務内容】
■化学物質規制に対する対応
■日常的な環境マネジメントシステム、労働安全衛生管理業務
■東村山事業所から日機装技術研究所とメディカル技術センター立ち上げに伴う、環境マネジメントシステム、労働安全衛生管理業務
■環境安全マネジメントシステムの運営管理
■ISO14001の対応
■監査、社内PDCA運営、取得維持

【ポジションの魅力】
■環境面に力を入れています。
■全社的な取り組みに参加でき、労働安全衛生に関しては立ち上げのフェーズに関われます。
■新しい建設に進めてるため、環境側面から知見を活かしていただけます。
■東村山の新研究所は緑地化も多く取る予定です。

【募集背景】
体制強化を行うため

【組織構成】
■勤務地：東村山製作所（東京都東村山市野口町2-16-2）
■人数構成：4名

【働き方】
現状出社メインですがフレックス在宅は相談可能です。

【同社の特徴】
「国内初・世界初」の製品を数多く生み出してきた業界のパイオニア。他社が参入しにくい難しい製品領域に「あえて」挑戦し、形にした製品を通じ、多くの特許技術を取得。確実に市場マーケットが伸びていく中で絶対的なシェア地位を獲得し続ける隠れた優良企業。

勤務地	東京都東村山市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
当課のメンバーは５０代後半がメインで業務を遂行しており、後継者の育成が急務となっております。建築・産業カンパニーの安全衛生担当として建設工事や工場現場における安全衛生管理の状況確認と向上に向けた指導教育をお任せ致します。

※担当管理職での採用の可能性がございます。

※建築・産業カンパニーとは
同社は対面市場別（顧客毎）に5つのカンパニー制を導入しており、建築・産業カンパニーは生活を支える水の給排水、ビルや商業施設の冷暖房や給排気、工場で使用する各種液体の移送など、多様なニーズに応えるポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔のトータルソリューションの提案・提供をしております。同カンパニーは中期経営計画において「成長事業」に位置付けられ、2,221億円（2023年12月期）の売上を誇り、売上の約60%が海外になります。

【職務内容】
当カンパニーの建設工事や工場現場における安全衛生管理の状況確認と向上に向けた指導教育全般をお願いいたします。
・安全衛生管理書類を基に現状確認と改善指導
・建設現場への定期的な安全パトロールの実施
・労働安全衛生法等関係法令に準じた指導教育の開催
・建設工事案件の建設業法の法令遵守状況の確認と教育指導
・建設工事案件等で建設業法遵守確認の監査を実施
・建設業法等関連法令の指導教育の開催

【働き方】
週3日程度在宅勤務で残業時間月10時間程です。ワークライフバランスが取れた働き方が可能です。

【本ポジションの魅力】
・建築・産業カンパニーの国内建設現場を主体とした労働安全衛生法、建設業法の管理・指導執り行う業務を担い当社の法令遵守の向上と企業評価の維持向上に取り組むことができます。
・安全衛生関係と建設業法に係る業務に取り組み、将来的には基幹職・マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。

【組織構成】
建築・産業カンパニー　企画管理統括部建設・安全課
組織全体人数：6名　　男性6名、女性0名 　平均年齢：42歳

【同社について】
・1912年創業のプライム上場、国内最大手のポンプメーカーです。「水と空気と環境の分野で、優れた技術と最良のサービスを提供することにより、広く社会に貢献」という企業理念のもと、ポンプを…

勤務地	東京都大田区羽田旭町
給与	経験・スキルに応じて変動します