【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■イオン交換樹脂を用いた脱イオン試験
■μCDIを使った新規CDIの開発とその先導
■現場試験による既存装置の課題抽出とそれを解決する新規純水装置の開発

【魅力】
加速度的に成長を続ける世界の半導体産業をお客様としており、半導体産業における最先端の技術課題にチャレンジすることができます。
先端半導体の生産性向上に必須となる「水」の製造を通して、社会環境に貢献することができる非常にやりがいのある仕事です。

【募集背景】
（１）同社オリジナルのCDIの開発が必要である一方、CDIでの水処理技術に関する専門家が不足している。
（２）活況である半導体産業顧客の課題をより迅速に解決すべく、当該分野の研究開発（シリコンウェハの洗浄・表面改質及び解析技術に関する専門研究）が不足している。
上記2点の課題感がある当部において、適性に合わせて配属を考える想定です。

【組織構成】
電子産業事業部　デジタルエンジニアリング部門　
部長1名（40代）、課長1名（40代）
開発部 第一チーム
課員 6名（40代2名 30代2名 20代1名）
開発部 第二チーム
8名 （40代3名、30代3名、20代2名）

【部署ミッション】
開発部第一チーム
1）電子産業向けソリューション技術の深耕と開発
2）一次純水、超純水製造技術の深耕とシステム開発

開発部第二チーム
1） 半導体製造顧客向けのソリューション技術の深耕と開発
2） シリコンウェハを主とする洗浄/表面改質技術の基盤深耕（社外団体・企業との共同研究推進）

【働き方】
実験などが主のため、基本的には出社がメイン：平均的に、出社は4～5日程度/週
在宅勤務は0～１日程度/週
また、実際の納入の時期などはお客様先に出向き、現場にて作業・データ取得を行っていただくこともございます。
※1プロジェクトは1年程度ですが、一度の出張期間は数日～長くても3週間程度です。

【英語について】
現状はアジアの顧客が中心のため英語を使う頻度は少ないですが、英語能力が高いメンバーは大歓迎です。

勤務地	東京都代官山1-4-1
給与	年収：650万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
民間主導への移行が進む宇宙市場において、市場獲得のためにもより一層開発スピードを速めることが求められています。同社に入社いただいた暁には、当該プロジェクトの一員として、宇宙空間における開発の第一人者を目指していただきたいと思います。もちろん、OJT/OFF JTによりこれまでの開発内容をしっかりと共有した上でご参加いただきます。

【職務内容】
■宇宙空間における水処理システムの開発業務
具体的には、宇宙ステーション、月面基地および火星探査船に搭載する水処理システムの開発の担当を担っていただきます。
水処理システムとして将来必要となる水再生システム、造水システムの開発を行います。

・要素技術の開発（要求仕様を満たす処理システムの考案、実験による性能検証）
・処理システムユニット化のための開発検討
・各種報告書の作成
・メーカー、顧客への報告、業務調整

※業務での英語使用は全体業務の2割程度です（英文版の客先仕様書の読解、英語論文による情報収集など）。稀に海外メーカーとのweb会議が発生します。

【魅力】
宇宙空間での水処理システムは新たな技術、新たな装置をイチから作り上げる仕事であり、これまで誰も行ったことがないものを形にしていくという大きなやりがいがあります。また、基礎検討から製品化までを当該プロジェクト内で一気通貫にて行うことができることも魅力です。

【募集背景】
宇宙市場が民間主導に移行しつつあり、その市場獲得のために開発スピードを上げる必要があるため、この度人員増加を検討しております。
宇宙市場で競争力を上げるためには、高度なユニット化（小型化、省電力、堅牢性）が必要であるため、基礎検討～ユニット開発の知見・経験を有する人材を外部から獲得したく募集します。

・関連プレスリリース
https://www.kurita.co.jp/aboutus/press190724.html
https://www.kurita.co.jp/aboutus/press231116.html

【組織構成】
イノベーション本部　宇宙の水プロジェクトグループ　開発課
全5名：50代1名 40代1名 30代2名 20代1名
※グループ内には開発課と設計…

勤務地	東京都昭島市代官山1-4-1
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
共通基盤グループ員として、紙パプロセス薬品および機能性薬品の開発テーマ主任として開発を主導できるように育成する。将来的には紙パプロセス薬品開発専門職またはリーダーとなることを期待する。

【職務内容】
紙パプロセス薬品および機能性薬品の開発

担当製品：紙パプロセス薬品および機能性薬品

【魅力】
国内外の製紙パルプ顧客との接点が多いことが同社の強みであり、現場の課題解決ソリューションを提供し、顧客への事業貢献を実感できる。さらに社会課題である脱プラスチック問題にも取り組める。

【募集背景】
同社にとっては新分野となる機能紙、プラスチック代替紙向けの薬品開発に対して知見が不足している点に組織として課題感を感じている。
紙パプロセス薬品および機能性薬品は専門性が高く、かつ現場での豊富な知識・経験が求められ、そられを満たせるような社外リソース、関係会社を含めて、このような対応が可能な人材がいないため。


【組織構成】
イノベーション本部 イノベーション技術開発部門 共通基盤グループ 第一チーム
チームリーダー1名（40代）、社員10名（20代2名、30代4名、40代3名、50代1名）

【組織ミッション】
部門：顧客/社会の期待を超える価値提供を切り拓くソリューションの創出
チーム：デジタル技術を活用した環境/社会価値創出技術の開発

【その他】
英語使用頻度：同社グループの海外R&D/営業/技術メンバーとの技術討議　1回程度/四半期
前年度の月平均残業時間：10～30時間
在宅頻度：0-2回/週

勤務地	東京都昭島市代官山1-4-1
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
主に紙パルプ市場における、生産ラインの操業面及び水処理面での改善提案及び顧客ニーズを把握して新技術を創出する業務
■顧客及び営業からの依頼試験対応
■顧客での現場試験による、効果及び顧客価値の定量化検証
■商品の管理・改善業務
■操業と水質のデータを解析して運転やトラブルの予兆し、未然に防止するためのソリューションの開発
　（データの解析処理は関係部署で実施。抽出される解析結果の解釈検討）

【魅力】
■お客様の課題を、実験や分析で考察し、解決するための仮説を立てる。その仮説をお客様の生産プラントで検証するダイナミックスさを感じることができます。
■実際に解決できたときにお客様から頂く、評価や感謝は、ほかに代えがたいやりがいを得ることができます。

【募集背景】
これまで紙・パルプ製造工程での水処理薬剤の開発及び技術適用を主に業務対応をしてきましたが、直近３年でお客様の操業データと同社が保有する水質データを活用した操業サポートビジネスに取り組んでおり、水処理の知見だけではなく、生産プロセスの管理や運転面での知見を活用した、解析や商品開発が必要になってきているため、新たな人材を採用したいと考えております。

【組織構成】
産業・社会インフラ本部　営業部門　紙パ・コンビナート技術部　紙パ技術課
課長1名（40代）、社員５名（30～50代）、派遣社員１名

【部署ミッション】
お客様のプロセスに関わる、効率改善や安定操業及び品質に関わる課題を「水」の側面からパートナーとなって解決を行ってゆく。お客様に真の価値を提供し、相当の対価を納得頂く形で頂く。

【その他】
■１～４日/月程度の出張業務有り

勤務地	東京都昭島市代官山1-4-1
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
ご入社後、まずはOJTの中でクリタの技術・商品および顧客の理解を深めていただくとともに、実機の課題解決や新規技術の実機適用に実際に取り組んでいただくことで、経験を積んでいただきます。
将来的には、水処理技術グループの一員として用水/排水/排水回収技術の活用や技術の底上げをリードしてもらうとともに、技術開発組織のリーダーとなっていただくことを期待します。

【職務内容】
用水、排水、排水回収装置の技術、開発業務。
水処理システムおよびその構成ユニットの改良改善、案件・現場対応などを通した課題解決、課題抽出による次期技術開発テーマへの反映。

海外グループ会社のメンバーや協業会社との議論の中で英語を使う機会があります（数回/月）ので、英語使用に極端な抵抗がないことが望ましいです。

【魅力】
同社が保有する豊富な水処理商品・技術を基にした客先での実機対応、顧客への提案を通じ、実社会と自身の仕事のつながりを感じながら取り組むことができます。加えて、協業メーカーと共に新規技術の開発を行うことも可能であり、自身が開発した新商品や新技術が実機へ適用されることで顧客・実社会へ直接的に貢献することができる、非常にやりがいのある仕事です。
社会・顧客にとって価値のある技術や商品の創出に取り組みたい方の応募をお待ちしております。

【募集背景】
同社のコアコンピタンスである水処理技術対応は、昨今の顧客における環境保全、社会的責任の強化も相まってニーズが急増している。一方で、その技術対応を担う当チームの現配員数では量が対応できず、また繁忙状態が続いており、質の低下を招きかねない状況にある。即戦力となる人員の補充が急務であり、募集を致します。

【組織構成】
イノベーション本部　イノベーション技術開発部門　ソリューション開拓部
第一チームまたは第二チーム

部長1名（40代）
・第一チーム
課長1名（40代、部長兼任）、課員5名（50代1名、30代2名、20代2名）
・第二チーム
課長1名（40代）、課員5名（50代1名、40代1名、30代2名、20代1名）

【組織ミッション】
（本部）水処理システム全体および分析の即戦的な実機・案件の技術対応および基盤技術・開発等の中長…

勤務地	東京都昭島市代官山1-4-1
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

技術員としてDNA抽出やシーケンスのライブラリ調整をしていただくと同時に、NGSを使用した新規検査技術の開発及び標準プロトコルの作成のサポートも担当していただきます。

[機関の説明(募集の背景、機関の詳細、プロジェクトの説明等)]
　ゲノム医療の在り方を考え、次世代シーケンサー（NGS）を用いた検査サービスの標準化を推進し、継続的なクリニカルシーケンスを提供することを目指すスタートアップベンチャーの臨床検査会社です。弊社独自のアカデミア研究機関と医療機関のネットワークを活かし、開発から実臨床まで一気通貫の体制で新世代のゲノム検査の開発および実用化を行います。将来的には様々なゲノム関連検査を受託する計画ですが、まずは子宮内菌叢環境を把握する検査を実用化し、生殖医療分野に提供しています。
　弊社検査部では、産婦人科分野の生殖医療分野を対象としたゲノム検査の運営を行います。具体的には、NGSを用いた子宮内菌叢検査を実施してゆきます。子宮内菌叢環境と不妊の因果関係を明らかにし、正常な子宮内菌叢環境へと整えることで妊娠における着床率・出生率の向上を目指しています。また、胚の染色体の数的異常を検出する着床前ゲノム検査も開始しました。これらの検査により、不妊の原因を解明することだけでなく、従来の不妊治療によって生じる高額な医療費や患者の精神的身体的ストレスを削減することに直結します。不妊治療、少子化対策へ貢献する社会的使命を持って仕事に取り組める方を募集しています。

勤務地	東京都
給与	年収：500万円～800万円交通費：支給給与：前職の給与額を考慮し、本人の経験その他に応じて決定