【募集の背景】
現行基幹業務システム（ERP）を最新化し、『競争力のある企業』に向けてＩＴ／ＤＸ基盤を構築していきます。100年に1度の自動車業界の大変革期の中、グローバル拠点への最新ERP導入・定着が急務であり、柔軟性・将来性の両方を持ち備えた次世代ＥＲＰシステムの構築を目指します。

【ミッション】
グローバル基幹業務システム（ＥＲＰ）の導入・定着（会計領域）のマネジメント業務をお任せします。

【業務内容】
グローバルで拠点毎に個別導入したERPシステム（SAP R/3）を、S/4HANAへ標準テンプレートを用いて展開しＥＲＰシステムを統一していきます。
日本本社としてSAP社製ＥＲＰ S/4HANAをベースとした、導入・定着をグローバルで推進するマネジメント業務をご担当いただきます。

※但し、国ごとの法律、制度、税務の違いは、現地コンサルタント等のサポートを受ける予定です。

【キャリアパス】
IT部門に関わらず、経理財務部門や海外関社への出向によるキャリアパス等、ご自身のご志向に合わせて様々なキャリアを描くことが出来ます。

【配属部署】
技術統括本部　ＤＸ技術本部　ＥＲＰ推進部　会計ＥＲＰ課
※DX技術本部にて、単なるシステム構築ではなく、業務革新を含むグローバルＤＸを推進して頂きます。具体的な担当領域やポジションは応募者のスキル、過去の業務経験、今後のキャリアプラン等を考慮して検討させて頂きますが、グローバルで最新のＩＴ技術を駆使した次世代システム構築を担当して頂きます。

【仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）】
・会計の領域では裁量が与えられ、自分の考えに基づき決めることができる。
・最新のＩＴ技術を習得・実践できる。
・グローバルに活躍できる。
・失敗を恐れずに、挑戦することを重視する文化である。

【働き方について】
・在宅勤務：週1.2回程度
・フレックスタイム制：あり
・出張：システム導入期間中には状況に応じて国内・海外への外出・出張が発生。また、WEB会議も定期的に活用しております。

【語学に関して使用頻度とシーン】
海外拠点とのコミュニケーションがあり、使用頻度は高い

【海外赴任について】
機会有

勤務地	東京都目黒区中目黒2-9-13
給与	年収：900万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【募集の背景】
現行基幹業務システム（ERP）を最新化し、『競争力のある企業』に向けてＩＴ／ＤＸ基盤を構築していきます。100年に1度の自動車業界の大変革期の中、グローバル拠点への最新ERP導入・定着が急務であり、柔軟性・将来性の両方を持ち備えた次世代ＥＲＰシステムの構築を目指します。

【ミッション】
グローバル基幹業務システム（ＥＲＰ）の導入・定着（会計領域）のマネジメント業務をお任せします。

【業務内容】
グローバルで拠点毎に個別導入したERPシステム（SAP R/3）を、S/4HANAへ標準テンプレートを用いて展開しＥＲＰシステムを統一していきます。
日本本社としてSAP社製ＥＲＰ S/4HANAをベースとした、導入・定着をグローバルで推進するマネジメント業務をご担当いただきます。

※但し、国ごとの法律、制度、税務の違いは、現地コンサルタント等のサポートを受ける予定です。

【キャリアパス】
IT部門に関わらず、経理財務部門や海外関社への出向によるキャリアパス等、ご自身のご志向に合わせて様々なキャリアを描くことが出来ます。

【配属部署】
技術統括本部　ＤＸ技術本部　ＥＲＰ推進部　会計ＥＲＰ課
※DX技術本部にて、単なるシステム構築ではなく、業務革新を含むグローバルＤＸを推進して頂きます。具体的な担当領域やポジションは応募者のスキル、過去の業務経験、今後のキャリアプラン等を考慮して検討させて頂きますが、グローバルで最新のＩＴ技術を駆使した次世代システム構築を担当して頂きます。

【仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）】
・会計の領域では裁量が与えられ、自分の考えに基づき決めることができる。
・最新のＩＴ技術を習得・実践できる。
・グローバルに活躍できる。
・失敗を恐れずに、挑戦することを重視する文化である。

【働き方について】
・在宅勤務：週1.2回程度
・フレックスタイム制：あり
・出張：システム導入期間中には状況に応じて国内・海外への外出・出張が発生。また、WEB会議も定期的に活用しております。

【語学に関して使用頻度とシーン】
海外拠点とのコミュニケーションがあり、使用頻度は高い

【海外赴任について】
機会有

勤務地	東京都目黒区中目黒2-9-13
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
2021年度から4年連続で過去最高の売上（2024年12月期：8,666億円）を記録し、国内NO1のポンプメーカーである同社は現在、全社ERPプロジェクトとして、SAP導入を進めている状況であります。建築・産業カンパニーの各海外拠点へのSAP導入・展開担当者として活躍することを期待します。

※建築・産業カンパニーとは
同社は対面市場別（顧客毎）に5つのカンパニー制を導入しており、建築・産業カンパニーは生活を支える水の給排水、ビルや商業施設の冷暖房や給排気、工場で使用する各種液体の移送など、多様なニーズに応えるポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔のトータルソリューションの提案・提供をしております。同カンパニーは中期経営計画において「成長事業」に位置付けられ、2,381億円（2024年12月期）の売上を誇り、売上の約60%が海外になります。

※担当管理職での採用の可能性の可能性ございます。

【業務内容】
拠点へのテンプレート説明 ～ Asis業務把握・GAP対応 ～ 教育&トレーニングなど業務プロセス全般の導入サポートになります。海外関連会社へのSAP導入を担当いただきます。
原価管理・管理会計（CO）を軸にSAP導入のタスクを担って頂きます。経験や適性によっては財務会計（FI）領域も併せて担当して頂きたいです。
数年で複数の海外拠点へのSAP展開を実施して頂くことが可能です。
対象拠点：メキシコ、米国、豪州、マレーシア、韓国、タイ、シンガポール、インド、フィリピン、UAE、サウジアラビア、イタリア、インドネシア、台湾

【働き方について】
部門の在宅勤務実施状況：週1日程度在宅勤務
平均残業時間：15～20時間/月

【募集部門について】
建築・産業カンパニー　企画管理統括部業務プロセス改革部IT・業務標準課
組織全体人数：11名　　男性10名、女性1名 　平均年齢：45歳
※海外展開のチームは11名のメンバーで構成しており、内9名がキャリア採用したメンバーで構成されております。数か月でプロジェクトの一端を担えるような環境を整えています。

【募集背景】
IT戦略・業務標準課はカンパニー横断で販売物流、プロジェクト管理、生産、購買、事業部原価、管理会計などの業…

勤務地	東京都大田区羽田旭町
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
プライム上場、2021年度から4年連続で過去最高の売上（8,666億円）、営業利益（979億円）を記録している同社グループでは、グローバルで持続的に成長する産業機械メーカーへとますます発展していくため、データ・デジタル技術の活用によってサービスやビジネスモデルを変革し、既存事業の高度化や新領域への進出を加速させています。また、中期経営計画においても経営・事業・IT部門の三位一体でのDXを推進していくことが宣言されております。本ポジションはインフラカンパニーにおける業務DX推進とITシステム企画・運用業務をお任せし、カンパニーにおけるDX推進の牽引役となって頂きます。

・荏原製作所のDX推進について
https://www.ebara.co.jp/ir/business/information/dx.html

※インフラカンパニーとは
同社は対面市場別（顧客毎）に5つのカンパニー制を導入しており、インフラカンパニーはポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネル、灌漑・農業などのインフラ施設において、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサービスを展開。605億円（2024年12月期）の売上を誇ります。

【職務内容】
・グローバル基幹システムの導入、推進（SAP、GLOVIA、EnterpriseCommerce）
・カンパニー全体の業務規程、業務フロー、業務マニュアルの刷新
・カンパニー管下の情報投資案件の審査・調整・管理
・ITリソース（ポータルサイトなど）の企画・運用・管理　

【働き方について】
部門の在宅勤務実施状況：週4日程度在宅勤務可能
平均残業時間：15～20時間/月

【本ポジションの魅力】
・インフラカンパニーのDX推進担当として、データ・デジタル技術の活用によってサービスやビジネスモデルを変革し、既存事業の高度化や新領域への進出を加速させることができます。
・中期経営計画においてDX戦略が重要視されている通り、全社を挙げた一大プロジェクトに関わることができ、社内に大きな影響を与えられる仕事です。

【キャリアステップイメージ】
入社後OJT研修を実施し、OJTリーダーのもと実践的に学んで頂きます。2～3年目以降はIT専門の部門を…

勤務地	東京都大田区羽田旭町
給与	経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】　
・ERPS／4HANAをベースとしたグローバル基幹業務システム導入（会計領域）
・ERP導入・定着をグローバルで推進するマネジメント業務

【職務詳細】
グローバルで拠点毎に個別導入したERPシステム（SAP R／3）をS／4HANAへ標準テンプレートを用いて展開しERPシステムを統一していきます。
特に制度会計、管理会計、税務知見に基づく会計系基幹業務システムの主に導入・定着及びマネジメントをお願いします。
但し、国ごとの法律、制度、税務の違いは、現地コンサルタント等のサポートを受ける予定。

【働き方について】
フレックスタイムは業務やプライベートに合わせて自由に利用しております。
社内でのコミュニケーションが必要になる職場のため、在宅勤務は週1、2日程度の利用となっています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都目黒区中目黒2-9-13／神奈川県秦野市曽屋400 東急東横線「中目黒」駅より徒歩8分／小田急…
給与	年収：800万円～1000万円■年収：850万～1100万円　月給制：月額480000円　賞与：年2回（7月、12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：無■福利厚生：通勤手当、家族手当、住宅手当、従業員持株会、財形貯蓄制度、遺族補償制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート、各種慶弔金、等■勤務時間：8：30～17：30（実働8時間）事業所・部署によってはフレックスタイム制(コアタイム10：00～15：00)　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
・ERPS／4HANAをベースとしたグローバル基幹業務システム導入（ロジ領域）
・ERP導入・定着をグローバルで推進するマネジメント業務

【職務詳細】
グローバルで拠点毎に個別導入したERPシステム（SAP R／3）をS／4HANAへ標準テンプレートを用いて展開しERPシステムを統一していきます。
特にロジ領域（ＳＤ）基幹業務システムの導入をお願いします。

【仕事の魅力】
・最新のIT技術を習得・実践できる。
・グローバルに活躍できる。
・失敗を恐れずに、挑戦することを重視する文化である。

【働き方について】
フレックスタイムは業務やプライベートに合わせて自由に利用しております。
社内でのコミュニケーションが必要になる職場のため、在宅勤務は週1、2日程度の利用となっています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都目黒区中目黒2-9-13／神奈川県秦野市曽屋400 東急東横線「中目黒」駅より徒歩8分／小田急…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～800万円　月給制：月額230000円　賞与：年2回（7月、12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：無■福利厚生：通勤手当、家族手当、住宅手当、従業員持株会、財形貯蓄制度、遺族補償制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート、各種慶弔金、等■勤務時間：8：30～17：30（実働8時間）事業所・部署によってはフレックスタイム制(コアタイム10：00～15：00)　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）