【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
2021年度から4年連続で過去最高の売上（2024年12月期：8,666億円）を記録し、国内NO1のポンプメーカーである同社は現在、全社ERPプロジェクトとして、SAP導入を進めている状況であります。建築・産業カンパニーの各海外拠点へのSAP導入・展開担当者として活躍することを期待します。

※建築・産業カンパニーとは
同社は対面市場別（顧客毎）に5つのカンパニー制を導入しており、建築・産業カンパニーは生活を支える水の給排水、ビルや商業施設の冷暖房や給排気、工場で使用する各種液体の移送など、多様なニーズに応えるポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔のトータルソリューションの提案・提供をしております。同カンパニーは中期経営計画において「成長事業」に位置付けられ、2,381億円（2024年12月期）の売上を誇り、売上の約60%が海外になります。

※担当管理職での採用の可能性の可能性ございます。

【業務内容】
拠点へのテンプレート説明 ～ Asis業務把握・GAP対応 ～ 教育&トレーニングなど業務プロセス全般の導入サポートになります。海外関連会社へのSAP導入を担当いただきます。
原価管理・管理会計（CO）を軸にSAP導入のタスクを担って頂きます。経験や適性によっては財務会計（FI）領域も併せて担当して頂きたいです。
数年で複数の海外拠点へのSAP展開を実施して頂くことが可能です。
対象拠点：メキシコ、米国、豪州、マレーシア、韓国、タイ、シンガポール、インド、フィリピン、UAE、サウジアラビア、イタリア、インドネシア、台湾

【働き方について】
部門の在宅勤務実施状況：週1日程度在宅勤務
平均残業時間：15～20時間/月

【募集部門について】
建築・産業カンパニー　企画管理統括部業務プロセス改革部IT・業務標準課
組織全体人数：11名　　男性10名、女性1名 　平均年齢：45歳
※海外展開のチームは11名のメンバーで構成しており、内9名がキャリア採用したメンバーで構成されております。数か月でプロジェクトの一端を担えるような環境を整えています。

【募集背景】
IT戦略・業務標準課はカンパニー横断で販売物流、プロジェクト管理、生産、購買、事業部原価、管理会計などの業…

勤務地	東京都大田区羽田旭町
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
プライム上場、2021年度から4年連続で過去最高の売上（8,666億円）、営業利益（979億円）を記録している同社グループでは、グローバルで持続的に成長する産業機械メーカーへとますます発展していくため、データ・デジタル技術の活用によってサービスやビジネスモデルを変革し、既存事業の高度化や新領域への進出を加速させています。また、中期経営計画においても経営・事業・IT部門の三位一体でのDXを推進していくことが宣言されております。本ポジションはインフラカンパニーにおける業務DX推進とITシステム企画・運用業務をお任せし、カンパニーにおけるDX推進の牽引役となって頂きます。

・荏原製作所のDX推進について
https://www.ebara.co.jp/ir/business/information/dx.html

※インフラカンパニーとは
同社は対面市場別（顧客毎）に5つのカンパニー制を導入しており、インフラカンパニーはポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネル、灌漑・農業などのインフラ施設において、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサービスを展開。605億円（2024年12月期）の売上を誇ります。

【職務内容】
・グローバル基幹システムの導入、推進（SAP、GLOVIA、EnterpriseCommerce）
・カンパニー全体の業務規程、業務フロー、業務マニュアルの刷新
・カンパニー管下の情報投資案件の審査・調整・管理
・ITリソース（ポータルサイトなど）の企画・運用・管理　

【働き方について】
部門の在宅勤務実施状況：週4日程度在宅勤務可能
平均残業時間：15～20時間/月

【本ポジションの魅力】
・インフラカンパニーのDX推進担当として、データ・デジタル技術の活用によってサービスやビジネスモデルを変革し、既存事業の高度化や新領域への進出を加速させることができます。
・中期経営計画においてDX戦略が重要視されている通り、全社を挙げた一大プロジェクトに関わることができ、社内に大きな影響を与えられる仕事です。

【キャリアステップイメージ】
入社後OJT研修を実施し、OJTリーダーのもと実践的に学んで頂きます。2～3年目以降はIT専門の部門を…

勤務地	東京都大田区羽田旭町
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
防衛および民間の航空エンジン事業の全業務に係る基幹システムの導入プロジェクトにて、操作を習熟し自社工場ユーザーとの調整を図りながら、円滑にPJTを進めていただきます。本PJTは変更管理フェーズとなります。

【具体的には】
業務ごとに５つのプロジェクトが立ち上がっており、業務・システム要件定義をとりまとめ、ベンダーと共に開発しています。
今回はERPプロジェクトへアサイン予定です。
工場ユーザーと密に連携・調整（フィット＆ギャップ分析など）し、基幹システムの導入推進を担当いただきます。

【働き方】
・月平均残業30時間程度で恒常的な残業もなく長期就業可能な環境です。
・出社とリモートワーク（週1～5回程度）の併用にて従事いただきます。
業務の必要性に応じて出社いただく流れです。
またコアタイム無のフレックス使用が可能なので柔軟に勤務可能です。

【募集背景】
システム基盤の更新をきっかけに、継続的な改善と効率的で利益を生む工場を構築するための長期的な視点を持つ人材を求めています。
しかし、当事業領域の生産システムは、さまざまな部門や工場毎に個別のシステムが乱立、サイロ化しており、それらの集約・統合を取りまとめ、システムの共通化やDXの適用を推進する人材を増強します。

【組織構成】
全体で13名（うち女性2名）　20代～50代まで幅広い層が活躍しております。

【社宅詳細】
■社宅 概要
・年齢制限 ：なし
・入居期限 ：10年間
・賃料限度額 ：同居のお子様あり　120,000円同居のお子様なし　100,000円　※共益費・管理費を除く
・本人負担額 ：20,000～40,000円/月程度※物件の条件，入居期間により変動　※共益費，管理費等は個人負担
・エリア ：（鶴ヶ島・昭島・立川・所沢・青梅・八王子）近郊
・面積上限 ：同居のお子様あり　75m2　同居のお子様なし　60m2
・間取：制限なし
・物件選定方法 ：原則，会社指定業者を通して本人が選定
・物件種類 ：戸建物件は認めない
・その他 ：社宅入居後の物件変更は認めない
※現住居から通勤可能な場合（通勤時間：１時間30分以内）は利用不可

■独身寮/単身赴任…

勤務地	東京都昭島市
給与	経験・スキルに応じて変動します