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株式会社ルーティス PR
プログラマー・IT業界未経験者向けの説明会を実施中!◆未経験でも月収24万円~/福岡市/スキル不問◆
正社員 WEB面接可能企業 掲載終了日:2024/12/3- 中途入社が5割以上
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- 転勤なし
- 第二新卒・既卒者歓迎
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
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プログラマーデビューは当社で!WEB・対面説明会実施中!
当社は福岡市に本社を置く システムソフトウェアやアプリケーションソフトウェアの受託開発をはじめ SES事業など幅広いサービスを提供している会社です。 \\◇IT業界の未経験者向け 説明会を実施中◇...
仕事内容 | ★金融・公共・通信系のWebオープン系システムの開発業務に携わっていただきます。 |
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募集年齢 | 年齢: 〜 29歳 |
勤務地 | 本社(福岡市博多区)または福岡市内のプロジェクト先◆希望考慮 |
給与 | 月給24万~33万円(固定残業代含む) ※経験・能力・年齢を考慮し、決定します ※固定残業代は残業... |
株式会社インフラトップ
プロジェクトマネージャー【日本全国フルリモート可能】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【会社概要】
株式会社インフラトップは、DMM.comグループでIT教育領域を担う企業です。「学びと仕事を通して、人生を最高の物語へ。」をミッションに掲げ、DMM WEBCAMPをはじめとする革新的な教育サービスを提供しています。特に、生成AIなどの最新技術を活用した新規教育サービスの開発に注力しています。
【募集背景、ミッション】
テクノロジーの急速な進化、特に生成AIの台頭により、個人のキャリアや企業のビジネスモデルが大きく変わろうとしています。この変化に対応し、新たな価値を創出するため、弊社では以下2つの新規事業を立ち上げました。
1. DMM WEBCAMP DX研修(BtoB):生成AIを中心としたデジタル技術に関する実践的な法人向け研修サービス
2. DMM 生成AI CAMP(BtoC):生成AI特化のオンラインスクール
サービス数の増加に伴い、「顧客満足度」もさらに高めていきたいため、エンジニア組織の重要性が高まってきました。技術力が問われる課題は山積みで、現状多くの課題がある中でその内部組成をしていただきたく、PMを募集いたします。
【主な職務内容】
既存サービス(DMM WEBCAMP、マケキャンbyDMM.com)ならびに上記新規サービスの開発を技術面でリードし、エンジニア組織の成長と発展を牽引していただきます。
お任せしたい領域は幅広く求められる期待値が高いからこそ、環境変動に強く知的好奇心の高い方には面白い環境かと思います。
プロダクトを磨き上げるために必要な提案は大歓迎ですので、事業推薦させるためのエンジニア組織を構築いただきたいです。
以下のうちお強みを発揮できる箇所からお任せできればと考えております。
1. 教育サービスの技術戦略立案と実行
2. 生成AI技術を活用した革新的な教育プラットフォームの設計と開発
3. エンジニア組織の採用、育成、評価
4. プロダクトマネージャーやデザイナーと協働し、サービス開発ロードマップの策定と実行
5. 技術的負債の管理とイノベーションの推進
【本ポジションの魅力】
1.経営陣、事業部メンバーとの距離が近くユーザーへの価値貢献を実感できる
2.難易度の高い技術的課題と向き合い、キャリアステ…
勤務地 | 東京都港区 |
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給与 | 年収:500万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社インフラトップ
エンジニアリングマネージャー【フルリモート&フレックス可能】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社はDMM.comグループでIT教育領域を担う企業です。「学びと仕事を通して、人生を最高の物語へ。」をミッションに掲げ、DMM WEBCAMPをはじめとする革新的な教育サービスを提供しています。特に、生成AIなどの最新技術を活用した新規教育サービスの開発に注力しています。
【募集背景、ミッション】
テクノロジーの急速な進化、特に生成AIの台頭により、個人のキャリアや企業のビジネスモデルが大きく変わろうとしています。この変化に対応し、新たな価値を創出するため、弊社では以下2つの新規事業を立ち上げました。
1. DMM WEBCAMP DX研修(BtoB):生成AIを中心としたデジタル技術に関する実践的な法人向け研修サービス
2. DMM 生成AI CAMP(BtoC):生成AI特化のオンラインスクール
サービス数の増加に伴い、「顧客満足度」もさらに高めていきたいため、エンジニア組織の重要性が高まってきました。
既存サービス(DMM WEBCAMP、マケキャンbyDMM.com)ならびに上記新規サービスの開発を技術面でリードし、エンジニア組織の成長と発展を牽引していただきます。
革新的な教育サービスの構築と非連続成長を実現するため、高度な技術力と優れたマネジメント能力を期待しています。
【主な職務内容】
サービス規模が拡大しているため、技術力が問われる課題が山積みです。
お任せしたい領域は幅広く求められる期待値が高いからこそ、環境変動に強く知的好奇心の高い方には面白い環境下と思います。
プロダクトを磨き上げるために必要な提案は大歓迎ですので、事業推薦させるためのエンジニア組織を構築いただきたいです。
1. 教育サービスの技術戦略立案と実行
2. エンジニアチームのリーダーシップとマネジメント
3. 生成AI技術を活用した革新的な教育プラットフォームの設計と開発
4. 技術選定、アーキテクチャ設計、開発プロセスの最適化
5. エンジニア組織の採用、育成、評価
6. プロダクトマネージャーやデザイナーと協働し、サービス開発ロードマップの策定と実行
7. 技術的負債の管理とイノベーションの推進
【本ポジションの魅力】
■経営陣、事業部メンバーとの距離が近くユーザーへの…
勤務地 | 東京都港区 |
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給与 | 年収:700万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します |
TIS株式会社
システム開発・導入PM【ヘルスケアサービスプラットフォーム】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
同社の中でも成長領域である、ヘルスケアサービスユニットにて、自社サービス「ヘルスケアプラットフォーム」のプロジェクトマネージャー、推進リーダーをお任せいたします。
【業務内容】
■ヘルスケア業界、及びヘルスケアに参画する企業に対する「ヘルスケアプラットフォーム」の導入プロジェクトのPJマネージャ・推進リーダー
(サブリーダーやメンバーへの現場指揮・企画担当との業務要件具体化・システム開発PJ管理)
【ヘルスケアを取り巻く社会情勢】
急速に進む少子高齢化に直面している我が国では、20年後には国民の3人に1人が高齢者 になると推計されており、健康で豊かな人生をより長く送るために、「いかに健康寿命を延伸 するか」が社会的な課題となっています。
政府も健康寿命の延伸に向けて、「健康づくり・疾 病等の予防への取組みが非常に重要である」旨を指摘しております。
こうした状況の中、TIS社としても「健康問題」重要課題の1つと位置づけ、ヘルスケアサービスユニットを重要事業として力を入れていく方針を掲げております。
【配属組織について】
■ヘルスケアサービスユニット
TISのヘルスケアサービスユニットは、人々の健康寿命の延伸への貢献を通じていきいきとした社会を実現すべく、幅広いヘルスケアサービスの推進をミッションとする事業部門。
各種サービスを企画・推進する「ヘルスケアプラットフォームサービス部」、
保険業界向けにサービス・システムの開発を行う「インシュアランスサービス部」、製薬業界向けにサービス・システムの開発を行う「ファーマ&メディカルサービス部」の3組織で構成されています。
(※3つの組織のいずれかの配属となります)
「ヘルスケアプラットフォームサービス部」では、TISが提供する「健康」「医療」情報を活用するためのIT技術が集約されたオープンなプラットフォーム「ヘルスケアプラットフォーム」を企画・開発・提供しております。
住民、社員、患者といった生活者とつながり、PHR(パーソナルヘルスレコード)を自治体、保険会社、製薬企業、ヘルスケアサービス企業といった各種プレイヤーに連携していくことで、生活者とプレイヤーの双方にメリットを創出します。
【今後目指していること】
ヘルスケアプラットフォームを軸に、それぞれの蓄積されたデ…
勤務地 | 東京都江東区豊洲2-2-1 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
株式会社エス・エム・エスキャリア
介護マッチングサービス開発のプロジェクトマネージャー
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
事業責任者と伴走しながら、「安心介護紹介センター」のプロジェクトマネージャーとして、サービスの改善・開発を推進いただきます。
ご希望やご経験に応じて、その他PJTの推進など広く裁量をお任せする前提です。
※お任せする範囲や将来的な裁量の広がりについては、面接の評価に応じてオファー時に伝達致します。
【キャリアパス】
・サービス改善・開発を足掛かりとし、事業責任者へのステップアップを目指せる。
・社会貢献性の高いサービスをハンズオンで開発・改善を推進できる。
【募集背景】
昨年のサービスリニューアルに伴い、事業責任者と共に事業戦略や構想にそってサービス開発を推進していただける方を1名募集いたします。
ゆくゆくはシニアライフ事業の中で事業責任者を担っていただくキャリアパスも想定しております。
勤務地 | 東京都港区 |
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給与 | 年収:500万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社エス・エム・エスキャリア
アソシエイトプロダクトマネージャー【介護SaaSカイポケ】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
介護事業所向けSaaS「カイポケ」のプロダクトマネジメント業務を担っていただきます。
◆プロダクト
「カイポケ」は、 介護事業者のための経営支援サービス をコンセプトとした業界特化型のSaaSで、現在30,000を超える介護事業所にご利用頂いており、急成長しているサービスです。
介護保険請求(レセプト)やシフト作成などの業務支援だけでなく、求人や勤怠管理、給与計算などの人事労務、会計ソフトなどの経理、備品の通販サイトや格安スマホ、光回線のような購買支援など、介護事業所経営に必要なサービスを網羅的に提供しています。直近は保有するデータを活用したサービス開発にも力を入れており、Fintech領域などでも新サービスをリリースしています。
◆募集背景
更なるプロダクトの進化を目指し体制の大幅な強化をしていくため
◆業務詳細
エンジニア、セールス、マーケター、デザイナー、カスタマーサクセスなど様々な関係者とコミュニケーションを取りながらユーザーのニーズを把握し、ユーザーの満足度をあげ、プロダクトの価値最大化を目指します。企画立案、仕様策定、テスト、進捗管理、マーケティング、保守など幅広いプロセスに関わることができます。
【具体的な業務内容】
・新機能や機能改善に関する企画立案~仕様策定までの一連の業務
・顧客が抱える問題の見極めと課題設定
・課題を解決するアイデアの創出と、プロダクトの要求/要件決め
・ユースケースの洗い出し
・画面フローやUI/UXの検討
・プロダクトに関わる法制度へのキャッチアップ
・定量・定性情報に基づくグロースハック
・他チームと連携し、プロダクト価値向上のための施策立案と実行 など
【この仕事のやりがい/キャリアアップ 】
・未経験でもこのポジションを起点に事業開発やプロダクトマネージャーのキャリアパスを目指すことができます
・セクショナリズムがなく、様々なステークホルダーと連携しながら事業を推進することができます
・第二創業期のようなフェーズなので、裁量を持った仕事ができます
勤務地 | 東京都港区 |
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給与 | 年収:550万円~700万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社NTTデータ・スマートソーシング
開発部門の責任者(自社不動産Tech)/国内最大サービス
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
自社不動産tech「HOME4U」のシステム開発全般をマネジメントしていただきます。
【募集背景】
組織強化の為、増員
【具体的な業務内容】
要件定義・設計・開発・テストに至る全工程を担当し、より良いサービス提供に向け、自らの意見やアイデアを積極的に提案頂ける環境です。
・要件定義、設計などの上流工程
・開発メンバーの人的マネジメント
・事業計画の策定や予算の管理
【サービスについて】
不動産情報サイト ホームフォーユー
https://www.home4u.jp/
NTTデータグループが運営する国内最大級の
【働き方】
・週3-4日:リモートワーク勤務可
・残業時間:20時間/月
【組織について】
RE-Tech事業本部( RE-Tech=Real Estate Techの略 )
HOME4U部 サービス担当
【ポジションの魅力】
■自社運営の国内最大サービスの開発をお任せします。
■昨対比で20%前後の伸長率を誇る当社注力サービスです。
■顧客接点に立ったサービス志向が求められます。
勤務地 | 東京都江東区豊洲3-3-9 |
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給与 | 年収:750万円~900万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社エス・エム・エスキャリア
エンジニアリングマネージャー:カイポケ/プレイングマネージャ
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
カイポケの開発組織に参画していただき、各開発チームのマネジメントを担当しながら開発組織の文化醸成や制度設計などに携わっていただきます。
チームとメンバーの成長にコミットし、開発チームがワクワク楽しみながら働くことを実現し、組織として最大の成果を出すのがミッションです。
チームに参画し、開発をしながらプレイングマネージャーとしての活躍もできます。
具体的には以下の様な仕事となります。
■開発チームのチーム編成や制度の整備(組織設計や文化醸成)とこれらを実現するための他部署や上位層とのコミュニケーション
■各チームメンバーのマネジメント(1on1、目標設定、メンバーの成長のサポート)
■チームメンバーへのフィードバック
■担当チームでのアプリケーション開発
【キャリアパス】
管理のためのマネジメントではなく、目的に向かった組織作りを推進できます
マーケットや事業戦略の特徴から拡大し変化し続ける組織作りを体感できます
社内には様々なビジネスモデルが混在しているので、それぞれの事業特性にあった組織のあるべき姿を設計し実行する所まで携わって頂きます。
【募集背景】
マーケティングやセールス力を中心とした事業開発を得意としてきた組織に、技術のエッセンスを加えさらに事業を推進する為にエンジニア組織の内製化を7年前に行いました。
ビジネスサイドとの協業体制の構築を乗り越え今では70名体制の規模になりました。
今後、事業と組織のさらなる成長と変化が確実視されている中で事業規と対比して社内の開発組織を活性化させる為に、エンジニアリングマネージャーの募集を行います。
【開発環境】
言語:TypeScript, React, ServerSide Kotlin, SpringBoot, Java (,GO,Ruby,Ruby on Rails,
PHP,Laravel,Elixir,Phoenix,javascript,Vue JS)
インフラ:AWS,Docker (,Ansible,Datadog/New Relic,Mackerel,Fluentd)
その他:GitHub, JIRA, Slack, esa.io etc...
【その他環境】
- フレックスタ…
勤務地 | 東京都港区 |
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給与 | 年収:750万円~1400万円経験・スキルに応じて変動します |