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nmsエンジニアリング株式会社 PR
採用担当◆東証上場グループ/未経験歓迎/教育制度充実/月平均残業8.3時間◆
正社員 WEB面接可能企業 掲載終了日:2024/10/15- 年間休日120日以上
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- 完全週休2日制
- 在宅勤務・リモートワークあり
- 第二新卒・既卒者歓迎
- 正社員未経験歓迎
- 月の残業20時間以内
未経験から採用担当?実現可能です!
▶︎当社では前職様々な方が活躍中です。未経験からでも活躍できる環境を整えております。 ▶︎残業が少なくワークライフバランスがとりやすいです。 当社はスタンダード上場企業であるnmsホールディングス...
仕事内容 | 会社制度の改革を進めており、さらなる成長を目指して採用チームの強化を図っています。 |
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勤務地 | 新宿御苑前駅から徒歩1分で駅チカ |
給与 | ■月給制 月給25万円~40万円 ※みなし残業20時間(33,800円~54,075円)含む、超過... |
セイコーインスツル株式会社
【千葉】人事担当(人事制度企画・導入・運用)/転勤なし
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■本社人事部として、下記業務を担当をしつつ人事制度企画・運用を担っていただきます。
* 入社後お任せする業務は下記の内、これまでの経験などに応じ検討させていただきます。
- 労政業務:労使協議会や春闘などの定期協議会の企画・運営、賞与等査定業務、36協定締結
- 異動・組織:組織の新設や改廃・社内異動手続き
- 社内昇格・昇進:定例昇格制度の企画・運営
- 採用業務:経験者採用、新卒採用業務
- 雇用管理:有期契約社員(定年後再雇用・契約社員など)・派遣社員管理
* 事業戦略に基づいた人事制度の見直しを検討しており、全社的な人事施策運営に取り組める環境です。
【組織構成】
人事部:12名(男性6人、女性6人)
1名部長、3名給与・社保担当
8名→1人2つ主務・兼務という形で上記の業務を担当。
例:Aさん:主務:採用業務(中途採用)、兼務:雇用管理
【募集の背景】
人事担当領域における体制強化の為の募集となります。
【人事ポリシー】
自立・自己責任型人材の育成を目指し、主体的な行動ができる方を求めています。
上記考えに基づき賃金・評価制度も年功制、家族手当といった属人的な要素を排しており、
「職務価値」「能力発揮度」を軸に評価をしています。
また「個を尊重する」もキーワードとしており、
週休3日制度・事由を問わず取得できる短時間正社員制度の導入など、社員の働きやすい環境整備も推進しています。
【魅力】
・業務関連知識取得のため、外部研修などにも参加いただける環境です。
・業務の裁量範囲が広くいずれの業務も制度設計から運用、制度定着及び運用(実務)まで
幅広く業務経験を得ることが可能です。
・業務を推進する上で経営トップ層ともコミュニケーションをとることが多く
経営の意見も汲み取りながら、制度へ反映しやすい環境です。
【会社について】
セイコーインスツルは、「匠・小・省」のコア技術をベースに、様々なデジタル製品に使われるマイクロ電池や水晶振動子、自動車やハードディスクなどに使われる精密加工部品、デジタル化、省エネ化に貢献するプリンターや無線センサ―ネットワーク製品などを開発、製造しています。一つの製品に過度に依存することなく安定した事業運営を…
勤務地 | 千葉県千葉市美浜区 |
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給与 | 年収:550万円~750万円経験・スキルに応じて変動します |