【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
当社製品ポンプ等の試験施設で使用する電力の特高受電・変圧施設及びその他電気設備の保安監督業務を担当いただきます。

※荏原の水素ビジネスについて
https://www.ebara.co.jp/startup/hydrogen/index.html

【具体的には】
■電気設備技術基準への適合維持
（電気工作物の定期的な巡視、点検、測定および試験）
■行政の立入検査及び定期検査その他の対応
■従業員への保安教育
■省エネ、設備保守・改善に関する事項

【募集背景】
昨今、未来の子供たちへの「持続可能な環境づくり」の為に水素エネルギーが注目されており、当社でも2019年から液体水素ポンプの開発を国プロジェクト等で進めております。 また、「持続可能な環境づくり」が当社の長期ビジョンの一つでもあることから、2021年8月に事業開発組織として水素関連事業プロジェクトが立ち上がり、さらに2024年1月からはCP水素関連戦略ビジネスユニットとして短期的な開発から中長期的な開発まで事業化に向けて多くの取組みを検討・実行しております。

その中でも、液体水素ポンプの性能試験センターの事業環境を整えることが急務となり法的要求事項の有資格者の配置を進めるため人材の募集を行います。

【配属部署】
（コーポレート）CP水素関連戦略ビジネスユニット製品試験・開発センター推進部

【働き方】
■在宅勤務：基本的に出社をしています。
■平均残業時間：20～25時間/月
■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
■副業可（承認制）
※福利厚生の例
https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3

【キャリアパス】
ご経験と知識を生かしていただき、当社製品ポンプの試験施設及び関連施設の受変電設備、電気工作物の保安監督業務を推進していただきます。また、今後多様化する当社水素関連事業により、関連施設を充実させる上で受配電計画から電気設計、申請業務など多義にわたる電気関連業務をリーダーとして担当メンバーを取り纏めて業務を推進していただく予定です。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
荏原グループは…

勤務地	千葉県富津市新富
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
当社製品ポンプ等の試験施設で使用する電力の特高受電・変圧施設及びその他電気設備の保安監督業務を担当いただきます。

※荏原の水素ビジネスについて
https://www.ebara.co.jp/startup/hydrogen/index.html

【具体的には】
■電気設備技術基準への適合維持
（電気工作物の定期的な巡視、点検、測定および試験）
■行政の立入検査及び定期検査その他の対応
■従業員への保安教育
■省エネ、設備保守・改善に関する事項

【募集背景】
昨今、未来の子供たちへの「持続可能な環境づくり」の為に水素エネルギーが注目されており、当社でも2019年から液体水素ポンプの開発を国プロジェクト等で進めております。 また、「持続可能な環境づくり」が当社の長期ビジョンの一つでもあることから、2021年8月に事業開発組織として水素関連事業プロジェクトが立ち上がり、さらに2024年1月からはCP水素関連戦略ビジネスユニットとして短期的な開発から中長期的な開発まで事業化に向けて多くの取組みを検討・実行しております。

その中でも、液体水素ポンプの性能試験センターの事業環境を整えることが急務となり法的要求事項の有資格者の配置を進めるため人材の募集を行います。

【配属部署】
（コーポレート）CP水素関連戦略ビジネスユニット製品試験・開発センター推進部

【働き方】
■在宅勤務：基本的に出社をしています。
■平均残業時間：20～25時間/月
■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
■副業可（承認制）
※福利厚生の例
https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3

【キャリアパス】
ご経験と知識を生かしていただき、当社製品ポンプの試験施設及び関連施設の受変電設備、電気工作物の保安監督業務を推進していただきます。また、今後多様化する当社水素関連事業により、関連施設を充実させる上で受配電計画から電気設計、申請業務など多義にわたる電気関連業務をリーダーとして担当メンバーを取り纏めて業務を推進していただく予定です。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
荏原グループは…

勤務地	千葉県富津市新富
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
製造ラインの生産システム運用管理、使用するOA機器の整備（保守・保全を含む）などの間接業務をお任せします。

■PCやハンディターミナルの機器管理（保守・保全を含む）
■生産システムの保守
■システム開発支援
■製造ライン内での運用サポート

【具体的には】
■製造ラインで使用されるPCやハンディターミナルの保守・保全を含む機器管理
■生産システムのエラーやOA機器の故障など製造ラインで発生する不具合対策（初動）
■システムの改善提案
■モノづくりDX推進に対する実務の取組み

【募集背景】
当事業所において生産システムの切替え（2018年度）以降、DX推進が加速しており、生産システムおよび使用するOA/デジタル機器の整備（保守・保全を含む）がより重要になっている。また、2028年度には次期生産システムへの刷新も控えておりデジタル人財の強化を図り、課題の解決を進めたい。

【組織構成】
ドライブシステム事業部　生産統括部　生産技術グループ
部長、部長代理を含め6名[50代1名、40代2名、30代1名（女性）、20代2名]

■組織のミッション
習志野事業所全体の新営予実算管理業務、モノづくりに係る要素技術開発、設備内製化に取組んでいます。

【働き方】
フレックス制度や在宅勤務なども利用でき業務の内容によって柔軟に働けます。
日勤のみ、必要に応じて在宅勤務、フレックス勤務等柔軟な勤務が可能
平均残業：15時間/月程度、休日出勤はなし（但し、緊急時は除く）

勤務地	千葉県習志野市東習志野
給与	経験・スキルに応じて変動します