千葉県×その他研究・開発・設計関連×メーカー(機械)の転職情報
エナライン株式会社 New PR
建築工事・地盤調査スタッフ◆未経験歓迎/研修充実/年間休日120日以上/完全週休二日◆
正社員 かんたん応募可 掲載終了日:2024/12/18- 転勤なし
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- 完全週休2日制
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未経験からスタート可能!万全のサポート体制で安心して働けます!
エナライン株式会社では、 未経験からでも挑戦できる地盤調査スタッフを募集しています。 当社では、以下のような働きやすい環境を提供しています。 ★働きやすさ抜群の環境をご用意!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄...
仕事内容 | 住宅メーカーや建設会社などから依頼を受け、 地盤の強さなどを調べ、 住宅などの建物を建てても問題ないかどうかを点検・確認する 地盤調査のお仕事をお任せ致します! 丁寧な仕事を行うことで、評価をいただ... |
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勤務地 | 東京モノレール「天王洲アイル」駅直結 |
給与 | 月給28~35万円 ※年齢・能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定 【試用期間中】 月給25万... |
株式会社アーステクニカ
現地工事管理(機械設備・プラント)【千葉・川崎重工グループ】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【業務内容】
砕石業界、廃棄物処理業界、医薬業界、食品業界等向けの単体機械や設備を設置するための建設工事(機械器具設置)における監理技術者としての業務(現場施工管理)等を行っていただきます。
【配属部門】八千代工場 工事部工事課 (人員数:約10名)
【募集背景】増員
【魅力】
■川崎重工業100%出資の安定事業基盤:同社は2003年4月設立、川崎重工業と神戸製鋼の破砕・粉砕技術、販売力を統合して生まれた優良メーカーです。
■破砕機の国内シェアトップクラス:多種多様な破砕機・粉砕機を製造しておりますが、破砕機は国内シェアトップクラスを誇っています。
■川崎重工業と同内容の福利厚生:自己都合退職率年間約2%(過去5年平均)、年間休日125日(2024年度)、川崎重工業と同様の福利厚生で、非常に働きやすい環境が整っており、中途入社の方でもなじむことができます。
■設立から現在まで連続黒字経営:経営ビジョンとしても、破砕・粉砕・環境関連分野でグローバルに経営展開する高収益率企業を掲げており、現在まで黒字決算を継続しています。
【その他】
■勤務地は八千代工場(千葉県八千代市)になりますが、全国が担当エリアになりますので、都度案件毎に現地に出張・滞在し業務を行っていただきます。
■出張・滞在期間は工事対象となる機械設備(プラント)の規模等により異なりますが、単体機械の据付工事で1週間程度~大型プラント工事では1年近くになります。
勤務地 | 千葉県八千代市 |
---|---|
給与 | 年収:500万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社アーステクニカ
【千葉】監理技術者(機械器具設置) ~川崎重工グループ~
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【業務内容】
砕石業界、廃棄物処理業界、医薬業界、食品業界等向けの単体機械や設備を設置するための建設工事(機械器具設置)における監理技術者としての業務(現場施工管理)等を行っていただきます。
【配属部門】八千代工場 工事部工事課 (人員数:約10名)
【募集背景】増員
【魅力】
■川崎重工業100%出資の安定事業基盤:同社は2003年4月設立、川崎重工業と神戸製鋼の破砕・粉砕技術、販売力を統合して生まれた優良メーカーです。
■破砕機の国内シェアトップクラス:多種多様な破砕機・粉砕機を製造しておりますが、破砕機は国内シェアトップクラスを誇っています。
■川崎重工業と同内容の福利厚生:自己都合退職率年間約2%(過去5年平均)、年間休日125日(2024年度)、川崎重工業と同様の福利厚生で、非常に働きやすい環境が整っており、中途入社の方でもなじむことができます。
■設立から現在まで連続黒字経営:経営ビジョンとしても、破砕・粉砕・環境関連分野でグローバルに経営展開する高収益率企業を掲げており、現在まで黒字決算を継続しています。
【その他】
■勤務地は八千代工場(千葉県八千代市)になりますが、全国が担当エリアになりますので、都度案件毎に現地に出張・滞在し業務を行っていただきます。
■出張・滞在期間は工事対象となる機械設備(プラント)の規模等により異なりますが、単体機械の据付工事で1週間程度~大型プラント工事では1年近くになります。
勤務地 | 千葉県八千代市 |
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給与 | 年収:750万円~1100万円経験・スキルに応じて変動します |
栗田工業株式会社
運転管理(水処理装置)【全国/業界トップ】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属先(初任地)について】
面接を通じて配属先および勤務地を決定いたします。
配属可能性のある地域:岩手・千葉・石川・三重・鳥取・熊本のいずれか
(※2024年5月時点)
【期待する役割】
OJTで業務をいただきながら、活況である電子市場を対象とした総合ソリューション提案活動、契約ビジネスの推進に従事していただきたいと思っています。
【職務内容】
■配属先水供給センターにおける水処理設備全般の統括管理・ソリューション・改善提案
■保守/保全の計画立案・見積作成・顧客交渉・手配・現場管理
■水バランス状況・負荷状況の把握/取り纏め及び操作変更業務に対する運転指示
■安全衛生活動の推進
■省エネ/省コスト/デジタル化活動の推進
■月次報告書等の作成及び報告
※お客様先施設又は工場内に同社装置が設置されておりますので、
そちらの運転管理をお願いする形です。
【魅力】
同社水処理プラントの設備管理・稼働を通じ、以下を実現していただけます。
・世界的なデジタル化・DXの基盤を下支えする国際戦略物資である半導体の安定供給に深く関われます。
・節水・脱炭素・廃棄物削減の取組みに直接的に関わることで社会貢献と顧客親密性向上を実感できます。
【募集背景】
同社事業の軸である「超純水供給事業」は、電子(半導体)市場の活況に伴い、今後ますます拡大していく見込みです。それに伴い、各水供給センターにて運転管理のプロフェッショナルとしてご活躍いただける方を募集します。
【組織構成】
電子産業事業部 デジタル産業部門 水供給一部または二部
※一部と二部は拠点ごとに部分けされております。
一部:四日市・亀山・堺
二部:赤崎・北上・茂原・石川・鳥取
一部:
全21名
部長1名(50代)、課長5名(50代1名、40代2名、30代2名)、課員15名(60代1名、50代4名、40代2名、30代5名、20代3名)
うち亀山水供給センターは課長1名(40代)、課員1名(30代)
二部:
全17名 部長1名(50代)、課長3名(50代2名、40代1名)、課員13名(50代2名、40代4名、30代2名、20代5名)
【部署ミッション】
同社超純水供給設備管理の品質…
勤務地 | 千葉県茂原市早野 |
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給与 | 年収:600万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社荏原製作所
水素製造におけるプロセス開発エンジニア【千葉】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
荏原が世に送り出す製品(水素向けポンプ)が要求性能を満たしているか検査するための設備設計をお任せします。
~補足~
荏原の水素ビジネス
https://www.ebara.co.jp/startup/hydrogen/index.html
【具体的には】
■液体水素ポンプの周辺システムの製品化開発
■液体水素等に関わるプロセス開発、及び設備設計
【募集背景】
水素市場の発展が見込まれる中、市場・顧客ニーズの拡がりも予測され、現在開発中の流体機器に加えてその周辺システムについても貢献をして行きたいと考えています。
また、水素を「つくる」「つかう」の領域において新たなプロセス・プラントノウハウを蓄積しつつ、将来の製品・サービスに昇華させて行きたいと考えています。
これらの事業方針より、プロセス開発・プラント設計を担う人材を募集します。
【配属部署】
(コーポレート)CP水素関連戦略ビジネスユニット製品試験・開発センター推進部プラント設計課
組織全体人数:9名
男性7名、女性2名
平均年齢:30-50歳
【働き方】
勤務地を羽田本社(東京)・藤沢事業所(神奈川)・富津事業所(千葉)から希望頂きます。
■部門の在宅勤務状況:週2日程度在宅勤務
■平均残業時間:35~40時間/月
■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
■副業可(承認制)
※福利厚生の例
https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3
【キャリアパス】
2-3年間は、上記開発を担当者として従事頂きます。
育成・発揮される能力によって、その後の市場投入以降にシステムの見積・設計に従事していただくか、更に新規水素関連システム開発や競争力向上開発に取り組んで頂いた後に見積・設計に従事していただきます。
本人の希望と適性によっては他のシステムの設計・見積・開発を担って頂く可能性もあります。
更に能力によっては、各部門のリーダー、ラインマネージャーも視野に入れています。
勤務地 | 千葉県富津市 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |