千葉県×プラント設計×メーカー(半導体・電気・電子部品)の転職情報
ライト工業株式会社(合同募集) New PR
建設現場をサポートする土木施工管理◆面接1回/賞与年2回/最大月給40万円/退職金制度有/転勤なし◆
正社員 掲載終了日:2024/12/10- 設立20年以上
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- 特許、独自の技術を持つ企業
- ストックオプション、社員持ち株制度あり
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 面接1回のみ
この求人は株式会社アウラ・シーイーへの応募になります
経験を活かし、安定した環境でキャリアアップが狙えます!やる気重視の人柄採用!
当社は、法面保護、地盤改良、環境保全緑化など特殊土木工事の施工や、 耐震補強工事、構造物補修工事の施工を主に事業を展開しております。 ◎ワークライフバランスの実現!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄...
仕事内容 | ブランク可、U・Iターン歓迎、交通費支給、退職金制度あり、面接1回のみ、オフィス内分煙/禁煙 |
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募集年齢 | 年齢: 〜 60歳 |
勤務地 | 神奈川県横浜市 |
給与 | ■月給20万円~40万円(各種手当含む) ※試用期間3ヵ月間あり(期間中の待遇に変更はありません)... |
古河電気工業株式会社
【千葉】生産設備の機械設計エンジニア※プライム上場/在宅可
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■千葉事業所における、電力事業部門の起業案件を主に、機械設計担当として、起業計画、予算作成、設計、製作、設備確認、現場施工、試運転、引渡に関わる一連の業務を行っていただきます
■入社後は主に大型ケーブル製造ライン及び建屋の設計、製作、施工、試運転、引渡しの起業等を担当頂きます。
■依頼元は社内の事業部門でメインは千葉事業所内の生産設備になります。施工や保全は外注となります。
■1人当たりのプロジェクト数は2~5件、期間は数か月単位のものあれば最長で2年
■機械技術者と電気技術者は約半数ずつおり、案件ごとにそれぞれ選出し、プロジェクトごとにチームで対応をする
【期待する役割】
■千葉事業所内の各事業部、研究開発本部、その他千葉事業所内各部門、及びその各部門が所管する国内外関係会社に対する業務を担当
■主に起業関係の窓口として、機械・制御・システム技術をベースに生産工程の設計、それに必要とされる生産プロセスの開発、自動機等の装置開発を行い、合理的な生産システムを構築する。
【募集背景】
電力、次世代フォトニクス、再生可能エネルギー(グリーンLPガス)、機能樹脂の新規プロジェクト立ち上げに伴い設備投資計画が旺盛であること、また機械設計技術者が慢性的に不足している事が理由
【組織構成】
■設備部設備革新部 千葉エンジニアリングソリューション課:17名
■課長1名、GL2名、担当13名 、アシスタント他1名
■20代 5名、30代 5名、40代 4名、50代 3名
■男性 15名、女性 2名
【働き方】
■フレックスタイム制:コアタイム13:00~14:00
■残業時間:30H以内
■繁忙期はないが、設備施工を行う関係で、大型連休に工事あり
■テレワーク有:月1~2回
■出張:国内(古河グループの工場)、海外有(設備メーカー、年に1回くらい)
【魅力】
千葉事業所では電力事業部門の業務が多く、「再生可能エネルギーを主要電源に」という政府の方針のもと、様々な開発や増設計画があり、カーボンニュートラルへの取り組みをはじめとするSDGs達成に向けた社会からの要請に、仕事を通じて応える事が出来る。また、弊課は本部機構である為、古河電工のすべての業務に携わってゆくことができ、多岐…
勤務地 | 千葉県市原市 |
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給与 | 年収:600万円~900万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社荏原製作所
水素製造におけるプロセス開発エンジニア【千葉】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
荏原が世に送り出す製品(水素向けポンプ)が要求性能を満たしているか検査するための設備設計をお任せします。
~補足~
荏原の水素ビジネス
https://www.ebara.co.jp/startup/hydrogen/index.html
【具体的には】
■液体水素ポンプの周辺システムの製品化開発
■液体水素等に関わるプロセス開発、及び設備設計
【募集背景】
水素市場の発展が見込まれる中、市場・顧客ニーズの拡がりも予測され、現在開発中の流体機器に加えてその周辺システムについても貢献をして行きたいと考えています。
また、水素を「つくる」「つかう」の領域において新たなプロセス・プラントノウハウを蓄積しつつ、将来の製品・サービスに昇華させて行きたいと考えています。
これらの事業方針より、プロセス開発・プラント設計を担う人材を募集します。
【配属部署】
(コーポレート)CP水素関連戦略ビジネスユニット製品試験・開発センター推進部プラント設計課
組織全体人数:9名
男性7名、女性2名
平均年齢:30-50歳
【働き方】
勤務地を羽田本社(東京)・藤沢事業所(神奈川)・富津事業所(千葉)から希望頂きます。
■部門の在宅勤務状況:週2日程度在宅勤務
■平均残業時間:35~40時間/月
■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
■副業可(承認制)
※福利厚生の例
https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3
【キャリアパス】
2-3年間は、上記開発を担当者として従事頂きます。
育成・発揮される能力によって、その後の市場投入以降にシステムの見積・設計に従事していただくか、更に新規水素関連システム開発や競争力向上開発に取り組んで頂いた後に見積・設計に従事していただきます。
本人の希望と適性によっては他のシステムの設計・見積・開発を担って頂く可能性もあります。
更に能力によっては、各部門のリーダー、ラインマネージャーも視野に入れています。
勤務地 | 千葉県富津市 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |