【バックオフィス経験を活かせる！】残業ほぼなしの働きやすい環境でスキルを磨きませんか？

人事・採用・労務など幅広い業務に携われるポジションです！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1973年の設立以来、防水やシーリング材など各建築資材を提供してきた当社。 地域の建築を...

仕事内容	・勤怠、給与管理 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・採用などの人事業務 ・契約、契約書管理 ・文書、印章、固定資産管理 ・消耗品、備品管理などの庶務業務　など 本社のバックオフィス部門で幅広い業...
勤務地	【自転車・バイク通勤OK／「新江古田駅」から徒歩9分】転勤なしの本社（練馬区）勤務です。
給与	◆月給21万円以上 ※上記給与は最低保証額となります。年齢・経験・スキルを最大限考慮し、決定します...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
化学メーカーと電子電気部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社にて、これまでのご経験・スキルが活かせる総務業務をお任せ致します。

【具体的な職務内容】
■規程管理業務（作成・更新/稟議システム管理）
■株主総会運営（事前準備・当日運営/想定問答作成）
■車両管理業務（リース手配/運用管理/事故対応）
■物件管理業務（将来的な移転検討中）
■会社案内等の制作（企画/更新業務）
■登記・公告業務
■社内イベント運営など
※これまでのご経験・スキルをもとにお任せする業務を決定していきます。

※将来的に興味がありましたら下記業務もお任せする予定としております。
■広報・IR・ウェブサイト運営
■リスクマネジメント業務（BCP対応）
■各種部門横断プロジェクト対応

【募集背景】
元々役員が総務部長を兼務していたものの当時グループリーダーを行っていた方が現在部長に昇格されました。ただ部長がメンバーをマネジメントしているため将来的にグループリーダーになり得る方を採用したいため

【組織構成】
■勤務地：本社（東京都新宿区新宿1-1-13/最寄駅：新宿御苑駅）
■配属予定部署：総務部
■人数構成：9名（派遣含む）

【働き方】
■転勤：無（移転による本社変更の可能性あり）
■在宅：週1～2日程度可能
※会社の制度としては週3日程度可能
※試用期間に関しては業務に慣れて頂くため在宅は使用できません。
■残業：平均10～20時間程度

勤務地	東京都新宿区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
電気・エネルギーの知識・経験をベースに、ヤマハ発動機グループ全体の工場カーボンニュートラルをグローバルで企画・推進する、同社の環境経営の将来を担う人材を募集します。

【職務内容】
国内、海外の事業所における、脱炭素に向けた企画・推進。
関係部門や、国内、海外子会社と連携し、業務を推進して頂きます。
　　・工場カーボンニュートラル　グローバル企画・推進
　　・生産設備/インフラ設備の省エネ　企画・推進
　　・再生可能エネルギー導入　企画・推進
　　・工場ユーティリティ設備　導入・運用管理

【やりがい・魅力】
・カーボンニュートラルの企画、推進から設備導入まで幅広くチャレンジできます。
・グローバルで取組を推進し、地球の環境保全に貢献する、スケールの大きな仕事です。
・業務を通じ、高度な技術、知識の習得が可能です。

【求める人物像】
・周囲と協調性をもって業務遂行できる方（必須）
・チャレンジ精神、改善意欲、学習意欲の旺盛な方（必須）
・主体的かつ自責で取り組める方（必須）
・関係者を巻き込み、活動を牽引できる方（あれば尚良）

勤務地	静岡県磐田市　（本社）
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
感動創造企業 ヤマハ発動機が成長を続ける上で、当社で働く人の安全・健康はその大前提となります。
ヤマハ発動機グループ全体の労働安全衛生レベルの向上、防災の取り組みをより強化するため、推進部門のラインマネジメントを募集します。

【職務内容】
・EHS企画推進グループのマネジメント業務
・当該グループにおける労働安全衛生活動・防災活動の企画・推進のリード、サポート

【やりがい・魅力】
当社ではヤマハ発動機本社だけでなく国内、海外のグループ会社に対する労働安全衛生・防災の活動も強化しているところです。既存の仕組みの運営に止まらず、他部門とも連携しながら新しい取り組みの展開等へのチャレンジが可能な職場です。

勤務地	静岡県磐田市新貝
給与	年収：1000万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
グループ全体の管財業務（不動産管理）を中心とした総務業務全般をお任せします。物的資産の有効活用を通して事業推進を後押し頂く重要なポジションです。

【職務内容】
●グループ保有不動産のプロパティマネジメント業務（LM、集金・支払、建物管理、入居者対応）
●車両管理業務（社有車・マイカー管理、運行管理、安全管理、保険管理等）
●法務業務（契約法務、登記等）
●庶務業務管理（備品発注・管理、各種申請書管理、請求書処理）
●事務経費削減および自社物件の売却に関するプロジェクトマネジメント
●BCP対応（対策本部支援、非常時の連絡・通信手段の確保、飲食料・燃料確保等々）

【募集背景】
組織強化の為の増員

【組織構成】
部長 1名、課長 採用担当 1名、課長 労務1名、課長 不動産管理 1名、メンバー 給与計算担当 1名、メンバー 役員秘書 総務 1名

勤務地	大阪府大阪市浪速区
給与	年収：500万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■決裁
■規定関連
■庶務事項
■不動産管理
■一般的な民法関連業務、会社法

【求める人物像】
・現場目線で一緒に解決できる方
・事業に対して好奇心をもち、他部門を巻き込んでいくことができる
・周りに流されず常にコンプライアンスマインドを持って行動できる
・社内外の方とコミュニケーションをとりながら、円滑に業務を進めることができる

【部署名】総務部総務ユニット
【部署の構成】総員９名
【募集背景】定年退職者を見据えた増員募集

勤務地	静岡県浜松市浜名区新都田一丁目1番2号
給与	年収：450万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
創業70余年以上の東証プライム上場のエレクトロニクス専門商社にて、海外子会社管理やガバナンス、コンプライアンス推進等を中心に業務を行って頂きます。

【具体的な職務内容】
■海外子会社の管理
人件費、社員税金の計算、ビザ手配
■ガバナンス、コンプライアンス推進
取締役会・諮問委員会の事務局、コンプラ研修、サステナビリティ推進（人権DD、GHG削減、取引先へのサステナビリティアンケート回答、TCFD 等）
※実務経験及びスキルに応じて、ご担当頂く業務内容を決定します。（少しずつお任せしていきます。）

また将来的には下記業務もお任せする可能性があります。
■勤怠管理
■給与・賞与、年末調整の確認
■人件費等の予算策定及び管理
■ストレスチェック実施と結果集計、施策検討
■法改正対応
■取引先アンケート回答

【募集背景】
事業拡大による増員

【組織構成】
■勤務地：東京本社（東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー26階/最寄駅：三田駅）
■配属予定部署：コーポレート本部 経営企画・人財開発部
■人数構成：12名

【働き方】
■転勤：当面無（所属部署にいる限り国内転勤の可能性なし/将来的に海外の拠点へ転勤になる可能性はあり）
■残業：平均30時間程度
■定年：60歳
※制度として週1日程度リモートワーク可能

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・EHS企画推進グループのマネジメント業務
・当該グループにおける労働安全衛生活動・防災活動の企画・推進のリード、サポート

【やりがい・魅力】
同社ではヤマハ発動機本社だけでなく国内、海外のグループ会社に対する労働安全衛生・防災の活動も強化しているところです。既存の仕組みの運営に止まらず、他部門とも連携しながら新しい取り組みの展開等へのチャレンジが可能な職場です。

【募集背景】
感動創造企業 ヤマハ発動機が成長を続ける上で、同社で働く人の安全・健康はその大前提となります。
ヤマハ発動機グループ全体の労働安全衛生レベルの向上、防災の取り組みをより強化するため、推進部門のラインマネジメントを募集します。

【求める人物像】
■グループやプロジェクトを牽引し統率するリーダーシップのある方（必須）
■周囲と積極的にコミュニケーションを図り、人間関係・信頼関係を構築できる方（必須）
■物事を論理的に考え思考できる能力のある方（必須）
■新しい課題に積極的に取り組む行動力のある方（必須）
■新しい企業文化に、柔軟・迅速に順応する力のある方（必須）

勤務地	静岡県磐田市
給与	年収：1000万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
総務業務（株主総会関連）・IR業務・広報業務など幅広く業務に携わっていただきます。

【職務内容】
◆IRツール（会社案内・会社紹介パネル・動画等）の作成・リニューアル
◆株主総会対応（招集通知・中間報告書・株主総会の当日運営）
◆決算説明会準備・運営
◆株主関連業務（株主名簿の各位人・株主優待品の取り扱い等）
◆投資家面談
◆社内報発行
◆社内コミュニケーション促進活動

【魅力】
・中途入社も多く、定着率も高いので働きやすい環境となっています。
・管理職のポストも多く、キャリアパスがあるため成長できる機会があります！！

【募集背景】
組織強化に伴う増員

【組織構成】
IRチーム　リーダー1名
※上記の方と二名体制で業務に取り組んでいただきます。

勤務地	東京都港区
給与	年収：450万円～550万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
総務担当として、将来的には当社の中核メンバーとして活躍を期待しております。
幅広い総務業務に携わる機会があり、お任せする業務は過去のご経験を考慮し、ご活躍いただける場を用意いたします。

【業務詳細】
ご経験に合わせて下記の業務をお任せします。ご経験に合わせてお任せするためご安心ください。
・資産管理（不動産、携帯、社用車など）
・備品管理
・株主総会対応
・社内行事の企画・運営
・文書管理など
上記以外にも過去のご経験に合わせて業務をアサインいたします。
活躍次第でスキルアップのために様々な業務をお任せいたします。

【組織構成】
総務部は10名で構成されています。
課長（45歳）、メンバー9名
平均年齢は30歳中盤～後半

【就業環境】
月平均残業5~20時間程、テレワークを活用しており比較的自由度高く就業いただくことが可能な環境です。現在も2割の交代出社でリモート環境を継続しています。

【採用背景】
企業規模拡大に伴う増員となります。
1人1人にかかる工数を削減し、業務をローテーションできるような動きを取り入れております。

【当社の魅力】
・1968年の創業以来、エレクトロニクスの独立系総合商社として、4つの事業、電子部品・半導体、EMS、情報機器、ニュービジネスにて事業を展開してきました（全セグメントで増収増益/売上は6000億円超）。
当社の大きな強みは、一つのメーカーに依存せず、グローバルなネットワークを活かして、世界中から最も適した電子部品を調達できることにあります。また開発センターを備え、高い技術力を背景に画期的な新製品開発のためのトータルソリューションを実現できることにあります。

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■健康推進センター（診療所）の統制・組織運営
■健康経営の中期方針、年度計画の立案
■各種健康施策の企画・推進、進捗管理

【魅力】
健康経営の企画・推進によるアブセンティズム・プレゼンティズムの改善とそれに伴うワークエンゲージメント向上により、会社の生産性や業績向上に寄与していることを実感できます。

【配属部署】人事総務本部

【募集背景】
感動創造企業、ヤマハ発動機は、「ヤマハらしさ」に磨きをかけて、次なるステージへ向かうべく、これまで以上に健康経営に注力し、従業員の健康保持増進を推し進めます。　そのための健康経営推進人材の即戦力を募集します。

勤務地	静岡県磐田市
給与	年収：1000万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
ヤマハ発動機は、長期ビジョン「ART for Human Possibilities」を掲げ、新たなチャレンジへ向かっています。人事部門でも、新たなチャレンジへ挑む人づくりのための仕組み・施策に挑戦しており、これらの取組みに一緒にチャレンジしていただける方を募集いたします。

【職務内容】
・労務管理上のコンプライアンス遵守徹底へ向けた取り組み企画
・個別のコンプライアンス問題（ハラスメント、不正等を含む）の調査・対応
・組織開発・エンゲージメント向上施策と連携した各部門・各子会社への活動支援
※上記のうち、ご経験を基に従事する業務を相談させていただきます。

【やりがい・魅力】
・業界的にも大きな変革が求められている中、コーポレート人事部門への経営からの注目度が増しており、経営陣に近い立ち位置でチャレンジできます。
・さまざまな事業・機能を抱える企業の人事部門として、幅広く多様な方とコミュニケーションをとって仕事を進められます。
・将来のヤマハ発動機の価値を生み出す魅力的な人づくりへの貢献を通じて、企業価値の向上につながる取組みに携わることができます。
・キャリア採用の方も多いエンゲージメントの高い部門で、多様なバックグラウンドを持つ自立的なメンバーと協力しながら種々の課題へ取組むことができます。

【求める人物像】
・チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方
・志を持って誠実、真摯に業務・課題に向き合える方
・経営と社員の双方にとって有益な施策を検討立案出来る方
・既存の枠にとらわれず、事実に基づいて考え抜ける方
・冷静さを保ち、毅然とした対応ができる方

勤務地	静岡県磐田市
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
工場の安全衛生管理として即戦力として担っていただける方を期待しております。

【職務内容】
安全衛生管理担当として、生産拠点（滋賀草津）における業務をお任せいたします。具体的には以下業務です。

・安全衛生委員会事務局
・定期・特殊健康診断事務局
・産業医との連絡・就業可否対応
・社内安全衛生教育対応
・ストレスチェック対応
・衛生管理者業務

【組織体制】
総務課には9名在籍しております。
業務に応じて、各メイン担当は分かれております。

【キャリアステップ】
まずは、ご経験や適性に応じて各業務主任～係長レベルで経験頂き、能力・スキル等を判断してステップアップいただきます。

勤務地	滋賀県草津市矢倉2丁目
給与	年収：350万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
総務をご担当いただきます。

・資産管理業務：阪和興業が所有する固定資産（社宅、各流通センター、グループ会社物流倉庫、設備等）の維持管理、賃貸借管理、BS管理、決算資料作成及び資産の有効活用、運用方針の検討。（事務手続き及び関係者との調整・交渉）
・賃貸借管理：資産及び、本社ビル・支店営業所等の賃貸借契約の管理。
・庶務、防火管理他：上記業務に伴う、庶務、防火管理、執務環境整備、危機管理等

【入社後の担当業務、参画プロジェクト等】
流通センター、グループ会社他に賃貸借している土地・建物・一部設備の資産管理業務と付随業務、及び阪和興業所有固定資産の取りまとめ、東京本社保有資産の決算業務。　

将来の固定資産活用方法の検討。（東京本社管轄の関東以北の拠店）
※将来的には売買に携わって頂く可能性もございます。

■出張について：２～３回程度/年
北海道、仙台、名古屋、大阪、九州　基本的には東京～北海道中心です。　
大阪・名古屋・九州は当社拠点での打合せに係る出張を想定しております。

【キャリアプラン、期待する役割】
将来は部内に専門組織設置も検討しており、将来の管理職を想定したポジションです。
東京本社管轄の業務から、国内全国さらには国内グループ会社の固定資産の管理、有効活用提案を行う体制にしていきたいと考えています。

【募集背景】　定年再雇用者が1名退職予定のため

勤務地	東京都中央区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■ファシリティマネージャーとして
・当社FM全体の戦略立案
・ファシリティに関する重要タスクの企画管理
・FM基盤となる「予算・情報・標準・人材」の整備

【やりがい・魅力】
静岡磐田に留まらず、日本、海外の各拠点の資産について、FM統括部門として大規模な建設投資をリード＆サポートを担う、非常にダイナミックな業務です。また、様々な事業や機能を抱える企業のFM部門として、経営層をはじめとし多様な人材と交わって業務を遂行いただきます。

【募集背景】
ヤマハ発動機は、事業戦略や新しい働き方を支えるファシリティ（建設・オフィス・不動産）を経営資源と捉え、不動産の計画から維持保全までの戦略・企画・管理を強化していきます。多種多様な製品をグローバルに届ける基盤となる不動産をスピーディに整備し、全体最適視点でファシリティマネジメント（FM）を統括できるファシリティマネージャーを募集します。

勤務地	静岡県磐田市新貝2500
給与	年収：1000万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
株主総会運営・コーポレートガバナンスに関する法令諸規則対応担当者として、
即戦力且つ中長期的の組織を牽引できる方を募集します。
ヤマハ発動機の経営戦略やコーポレートガバナンスコードに沿う取り組みを株主等に伝え、理解・支持を得ることがミッションとなります。

【職務内容】
・株主総会の企画・運営
・電子提供制度に対応した書類の作成・発信
・法令諸規則（会社法、金商法、取引所規則、CGコード等）対応
・個人株主と当社ファン拡大を目指すファン株主クラブ活動の企画・運営

【配属先】企画・財務本部 コーポレートコミュニケーション部 企画グループ

【組織構成】７名在籍。
コーポレートコミュニケーション部には広報グループ、インターナル・コミュニケーショングループ、
IR・SRグループが配置され、これらのグループと連携しながら業務を進めます。

【やりがい・魅力】
当社は、世界中180を超える国と地域に事業を展開するグローバルな「感動創造企業」です。
当業務では、当社の経営方針や戦略、コーポレートガバナンスのあり方などについて、
株主・機関投資家との対話を通じて、当社の企業価値向上を図っていく業務です。
当社では個人株主との関係強化を目的とした企画業務にも注力しており、
個人投資家へのIR活動や当社独自の取り組み『ファン株主クラブ』等の企画・運営とも連動した業務を担っていただきます。
弊社は自由な発想や新たなチャレンジを奨励する組織風土があり、良質な企画は積極的に進めることができます。

勤務地	静岡県磐田市新貝2500
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
中期経営計画「Make New Value 2023」推進のため、下記の業務をご担当いただく方を募集いたします。ご担当いただく業務はこれまでのご経験を考慮して決定いたします。

■募集業務
・新しい働き方を実現する職場環境の企画・推進、事業会社支援業務
・ＢＣＰの企画、課題推進
・各種社内制度の企画・運営
・固定資産、車両等の社内インフラの制度企画・運営
※ご自身の企画力・推進力を試してみたい方の応募をお待ちしております。

【募集背景】組織強化のため
【配属予定先】総務部　総務グループ
【組織構成】管理職含め12人の組織です

【募集背景】組織強化のため

【Make New Value 2023について】
■経営ビジョン
先進エレクトロニクスで未来を創造するソリューションデザインカンパニー
『モビリティ社会』の未来と、『製造業のものづくり』の未来に対して、デジタルトランスフォーメーションで新しい価値をデザインし、持続可能な社会に貢献する企業グループを目指します。

■経営方針
SDGs/ESG経営を推進、企業価値を向上させる

・コア事業の拡大により強固で持続的な成長を目指す
・新高付加価値事業の創出で収益性向上を目指す
・ヒトと組織とシステムの高度化によって事業基盤強化を目指す
・企業価値の向上によりステークホルダーから信頼され選ばれる企業グループを目指す

勤務地	愛知県名古屋市東区泉二丁目28番23号
給与	年収：450万円～650万円経験・スキルに応じて変動します