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株式会社リアークスファインド PR

不動産の事務職◆昇給年2回・賞与年3回!頑張りを給与に反映!

正社員 WEB面接可能企業 かんたん応募可 掲載終了日:2024/10/10
交通費全額支給
  • 面接1回のみ
  • 離職中歓迎
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 職種未経験歓迎

【完全内勤業務!】中核メンバー大募集中◎スピード選考・スピード感ある昇進可能!

▮ 営業だけじゃない!完全内勤のバックオフィスでも 【昇給年2回】【賞与年3回】【スピード感ある昇進】が叶います  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「人と不動産のかけ橋となり、豊かな人生に貢献する仕事」を理念とし...

仕事内容 不動産の賃貸管理事務職/バックオフィスでも昇給・賞与が複数回!/スピード選考実施中!
勤務地 新宿駅・新宿西口駅から徒歩10以内の綺麗なオフィスです!
給与 月給 250,750円 ~  (※想定年収 3,470,500円 ~ 4,600,000円) <...

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三菱自動車工業株式会社

ISO14001事務局担当窓口、及び法令遵守体制整備担当業務

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部署】カーボンニュートラル推進室 企業環境G
【職務内容】
・ISO14001取り纏め業務
・企業環境管理業務
・法令不適合事象対応及び全社水平展開業務
・法令遵守体制整備/法令遵守仕組み作り業務
・法令監査業務(海外拠点監査含む)
 〈サステナビリティ取り組みに関わる業務〉
<担当頂きたい業務>
・ISO14001関連業務
・法令不適合事象対応及び全社水平展開業務
・法令遵守体制整備/法令遵守仕組み作り業務
・法令監査業務(海外拠点監査含む)
【魅力】当社は、持続可能な開発目標(SDGs)に対して、サステナビリティの取り組みを推進しており、当部署の担当である『ISO14001業務』『法令遵守/確認業務』を通じて、社の先頭に立ち牽引していることを実感頂けます。
【募集背景】
【組織構成】

勤務地 愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地
給与 年収:400万円~700万円経験・スキルに応じて変動します

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三菱自動車工業株式会社

開発部門の防火防災環境整備【1回面接】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
<開発管理部Vision&Mission>
■Vision
情熱のクルマづくりを支えるクリエイティブな開発環境を提供します
■Mission:
1. 開発リソース(ヒト・モノ・カネ)、情報を管理し開発業務を効率化します
2. 開発プロセスを最適化し、革新的なクルマづくりの場を提供します
3. 社内外から信頼される「開発環境づくり」を約束します
4. アライアンスを活用し、開発基盤を強化します

人財育成「ありたい姿」:
安全安心で、働きやすい環境を自ら考え、先駆けて 提案できる人を育成し続ける

<部概要>
開発部門における経営4要素「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」をマネジメントする部署です。

<採用背景>
自動車業界は、100年に1度の大変革期にあり、国内市場においてもCASE(コネクト、自動運転、シェアリング、電動車両)への対応を強化・促進していく必要がある。
開発業務に必要なリソース(ヒト・モノ・カネ)を適切に管理し、効率的に開発業務が遂行出来る環境を提供する為、組織マネジメントを積極的に推進していくメンバーの増員を必要としている。

<部署の役割>
・開発部門の経営計画(中期計画、年度計画 他) 並びに各予算の策定及び管理
・開発業務に必要な設備/装置、オフィス環境の整備
・国内外開発関連会社の経営計画の立案及び管理
・技術情報管理

【入社後の担当領域】
岡崎地区(R&D部門)の防災体制構築、防災活動計画と実行。

【やりがい・成長できる点】
・大変革期にある自動車業界の中で、開発部門の組織マネジメントを通じ、組織上の課題抽出や解決策提案を行うことができる。
・エンジニアが働きやすい環境を提供することで、間接的に商品(クルマ)の開発に携わることができる。

勤務地 愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地
給与 年収:450万円~900万円経験・スキルに応じて変動します

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三菱自動車工業株式会社

開発部門の設備/装置、オフィス環境の予兆管理企画【1回面接】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】

<開発管理部Vision&Mission>
Vision
情熱のクルマづくりを支えるクリエイティブな開発環境を提供します
Mission:
1. 開発リソース(ヒト・モノ・カネ)、情報を管理し開発業務を効率化します
2. 開発プロセスを最適化し、革新的なクルマづくりの場を提供します
3. 社内外から信頼される「開発環境づくり」を約束します
4. アライアンスを活用し、開発基盤を強化します
人財育成「ありたい姿」:
安全安心で、働きやすい環境を自ら考え、先駆けて 提案できる人を育成し続ける

<部概要>
開発部門における経営4要素「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」をマネジメント

<採用背景>
自動車業界は、100年に1度の大変革期にあり、国内市場においてもCASE(コネクト、自動運転、シェアリング、電動車両)への対応を強化・促進していく必要がある。
開発業務に必要なリソース(ヒト・モノ・カネ)を適切に管理し、効率的に開発業務が遂行出来る環境を提供する為、組織マネジメントを積極的に推進していくメンバーの増員を必要としている。

<部署の役割>
・開発部門の経営計画(中期計画、年度計画 他) 並びに各予算の策定及び管理
・開発業務に必要な設備/装置、オフィス環境の整備
・国内外開発関連会社の経営計画の立案及び管理
・技術情報管理

<入社後の担当領域>
開発部門の設備/装置、オフィス環境の予兆管理、保守・保全の企画/計画・進捗管理業務、および設備投資の価格・仕様等の妥当性確認業務を担当頂きます。
※突発的な不具合対応等で開発現場に対応に行く可能性がありますが、基本的に保守・保全実務は、
開発各現場、関係会社の方が担当します。開発全体、開発関係会社のマネジメント業務がメインとなります。

<やりがい・成長できる点>
・大変革期にある自動車業界の中で、開発部門の組織マネジメントを通じ、組織上の課題抽出や解決策提案を行うことができる。
・エンジニアが働きやすい環境を提供することで、間接的に商品(クルマ)の開発に携わることができる。

勤務地 愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地
給与 年収:450万円~900万円経験・スキルに応じて変動します

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