【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
M&Aに関する専門知識や経験を活かし、M&A戦略のソーシング・エグゼキューション業務の企画・実行を通じて、以下のようなお客さまの企業価値向上に取り組んでいただきます。
・後継者不在の中堅・中小企業オーナーさま
・自社にはない技術を持った企業を買収することで新たな事業の柱となるサービスを拡大したい大手企業さま
・資本提携を通じて更なる事業成長を狙うスタートアップ企業

【職務内容】
M&Aの企画段階からクロージングまでの業務を一貫して担当していただきます。案件ごとにプロジェクトを組成し、チームでM&Aの成功をリードしていきます。
・データ入力、顧客向け資料作成、各種書類作成等のM&Aバックオフィス業務。
・行内顧客データや各種情報ツールを用いた企業分析、業界調査、事業性評価など
・バックオフィス業務を的確に遂行し、業務効率化・合理化を進めることをミッションとしています。
・営業店からのトスアップされた案件のアポ資料作成やアポ内でのコンサルタントフォロー。（将来的にはコンサルタントとして独り立ちを期待しています。）
担当案件数は3～4件程度を担当予定です。案件ごとによってプロジェクト規模感は様々です。

【魅力】
★経営者と向き合い、事業承継や会社の成長戦略などをひざ詰めで話し合うことができます。
★お客様の課題解決や地域社会への貢献を実感できるやりがいのある仕事です。
★税務・法務・会計・業界分析などを通じスキルアップを図れます。
★銀行の顧客基盤があり、主に営業店からの情報に基づいて活動しています（他社のような電話セールスを行う必要がありません）。

【募集背景】
M＆Aの件数は大手企業からスタートアップ企業まで年々増加傾向にあり、当行としてもお客さまのM&Aを通じた事業拡大に貢献すべく、肝煎りで注力している分野です。M&Aコンサルタントの業務サポートをはじめとする様々なバックオフィス業務を担い、業務効率化・合理化の立案などを力強く行える人材を採用したいと考えております。

【キャリアパス】
・M&Aアドバイザーのスペシャリストを目指すことができます。
・ご自身の希望やお持ちのスキルを考慮し、企画部門への挑戦も可能です。

【組織構成】
○経営承継コ…

勤務地	千葉県千葉市中央区
給与	年収：500万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待役割】
投資案件や投資後の協業案件の増加に伴い、CVC投資チームをリードしていただける方（管理職候補）を募集いたします。

【業務内容】
投資ポートフォリオ戦略の策定、スタートアップ/投資案件の探索から戦略リターンの初期仮説構築、投資実行、戦略リターン仮説に基づく実証実験の評価および、その後の伴走支援など等、投資チームの活動全般をリードしていただきます。また、投資チーム内のマネジメントも行っていただきます。
海外スタートアップへの投資にも積極的で、年に数回の海外出張も発生します。ご自身のスキルアップと共に、CVC運営のマネジメント業務を経験できるチャンスのあるポジションです。スタートアップとの協業が三菱電機の事業拡大の足掛かりとなるかどうかを左右する非常に重要な役割となります。

MEイノベーションファンド公式
CVCは誰がために：設立から１年──「MEイノベーションファンド」の苦悩と希望
https://www.mitsubishielectric.co.jp/business-innovation/cvc/

【具体的な業務内容】
下記業務を行う投資チームのリード・マネジメント
・投資ポートフォリオ戦略の策定
・三菱電機とのシナジーが期待できる投資先スタートアップの探索
・戦略リターンの初期仮説の構築・検証評価
・稟議資料の作成、投資実行実務
・社内事業部門との協業検討
・投資先スタートアップとの実証実験（PoC）の伴走支援
　※海外出張あり（4半期に1回程度、期間は1週間ほど）

【組織構成】
ビジネスイノベーション本部 　88名
　ビジネスイノベーション戦略室　46名
　　オープンイノベーション推進部　11名　　★今回はここ
チーム構成
　部長1名・次長1名
　　┗メンバー9名

9名の中で「スタートアップの探索・投資をメインに担当する者」と「投資後の連携やPoC支援をメインに担当する者」に分かれますが、両方を一気通貫で対応している者もおり個人〃でグラデーションな感じなので、今は２つをチームとしては明確に分けていない状況です。
今般の採用において「管理職候補」としてご入社いただく方には「スタートアップの探索・投資をメインに担当」する側で、（将来的に…

勤務地	東京都千代田区丸の内二丁目7番3号（東京ビル）
給与	年収：1100万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待役割】
幅広い事業展開を行う三菱電機社と協業いただけるスタートアップ/投資案件の探索から戦略リターンの初期仮説構築、投資実行、戦略リターン仮説に基づく実証実験の評価および、その後の伴走支援をお任せします。
※ご自身の強みやキャリア希望を考慮した役割を担当いただきます。

【業務内容】
CVC運営管理のうち、スタートアップ/投資案件の探索から戦略リターンの初期仮説構築、投資実行、戦略リターン仮説に基づく実証実験の評価および、その後の伴走支援を一気通貫でご担当いただきます。

スタートアップとの協業が三菱電機の事業拡大の足掛かりとなるかどうかを左右する非常に重要な役割となります。

具体的に：
・三菱電機とのシナジーが期待できる投資先スタートアップの探索
・戦略リターンの初期仮説の構築・検証評価
・稟議資料の作成、投資実行実務
・社内事業部門との協業検討
・投資先スタートアップとの実証実験（PoC）の伴走支援
※海外出張あり（4半期に1回程度、期間は1週間ほど）
※ご自身の強みやキャリア希望を考慮した役割を担当いただきます。

【募集背景】
近年、スタートアップ企業への投資を通じた新規事業の創出や、協業による中核事業の強化といった、事業シナジーと呼ばれる戦略リターンを狙ったコーポレートベンチャーキャピタルファンド（以下”CVC”）の取り組みが注目されています。
三菱電機では2022年より「MEイノベーションファンド」を創設し、「技術」をキーワードにスタートアップの持つ革新的技術や斬新なアイデアを見つけ出し、共創を通じて世界に変革をもたらすことをミッションとして運用を行っています。投資案件も順調に増えてきたことから、一緒にファンドの運営を支えていただける方を募集いたします。
並行して、社外VCを通じたソーシングによる海外スタートアップとの連携強化の取組みも進めるなど、当チームが担う役割はグローバルに拡大してきました。これまでのご経験やキャリア希望を考慮して適切な業務にアサインいたします。

【組織構成】
ビジネスイノベーション本部 　88名
　ビジネスイノベーション戦略室　46名
　　オープンイノベーション推進部　11名　　★今回はこちらです
■チーム構成
　部長1…

勤務地	東京都千代田区丸の内二丁目7番3号（東京ビル）
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待役割】
ご自身の技術力/技術的な知見を存分に活かして、三菱電機社と協業いただけるスタートアップ/投資案件の探索から戦略リターンの初期仮説構築、投資実行、戦略リターン仮説に基づく実証実験の評価および、その後の伴走支援をお任せします。
※ご自身の強みやキャリア希望を考慮した役割を担当いただきます。

【業務内容】
CVC運営管理のうち、スタートアップ/投資案件の探索から戦略リターンの初期仮説構築、投資実行、戦略リターン仮説に基づく実証実験の評価および、その後の伴走支援を一気通貫でご担当いただきます。

スタートアップとの協業が三菱電機の事業拡大の足掛かりとなるかどうかを左右する非常に重要な役割となります。

具体的に：
・三菱電機とのシナジーが期待できる投資先スタートアップの探索
・戦略リターンの初期仮説の構築・検証評価
・稟議資料の作成、投資実行実務
・社内事業部門との協業検討
・投資先スタートアップとの実証実験（PoC）の伴走支援
※海外出張あり（4半期に1回程度、期間は1週間ほど）
※ご自身の強みやキャリア希望を考慮した役割を担当いただきます。

【募集背景】
近年、スタートアップ企業への投資を通じた新規事業の創出や、協業による中核事業の強化といった、事業シナジーと呼ばれる戦略リターンを狙ったコーポレートベンチャーキャピタルファンド（以下”CVC”）の取り組みが注目されています。
三菱電機では2022年より「MEイノベーションファンド」を創設し、「技術」をキーワードにスタートアップの持つ革新的技術や斬新なアイデアを見つけ出し、共創を通じて世界に変革をもたらすことをミッションとして運用を行っています。投資案件も順調に増えてきたことから、一緒にファンドの運営を支えていただける方を募集いたします。
並行して、社外VCを通じたソーシングによる海外スタートアップとの連携強化の取組みも進めるなど、当チームが担う役割はグローバルに拡大してきました。これまでのご経験やキャリア希望を考慮して適切な業務にアサインいたします。

【組織構成】
ビジネスイノベーション本部 　88名
　ビジネスイノベーション戦略室　46名
　　オープンイノベーション推進部　11名　　★今回はこちらです
…

勤務地	東京都千代田区丸の内二丁目7番3号（東京ビル）
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
市場営業部において下記業務を担当。
・日米等国債、モーゲージ債等への投資・売買
・金利スワップによるヘッジオペレーション、リスクコントロール
・株式投信等への投資・売買
・約1.5兆円のポートフォリオの運用企画
・外国為替取引、対顧外為営業企画
・対顧デリバティブ、同カバー取引の約定および商品企画
・資金ディールおよび資金調達手段の企画

【当行の紹介】
しずおかフィナンシャルグループは、基本理念「地域とともに夢と豊かさを広げます。」のもと、 マテリアリティに基づいた企業活動を展開し、全てのステークホルダーに多様な価値を提供することで、 社会価値の創造と企業価値の向上を目指して参ります。

【募集背景】
当行は、地銀としては先進的な事例に多数参画するなど、地銀業界を牽引してまいりました。 今後市場部門においても新しい取り組みにチャレンジできる仲間を募集いたします。

勤務地	東京都千代田区丸の内
給与	年収：400万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部署のミッション】
企画室　事業戦略グループは、
１.再エネ事業に係る市場分析による戦略・方針の立案・策定・体制構築
２.電力取引の実施および総括、非化石価値等取引の総括
３.再エネ事業に係る投融資（株主権行使を含む）および債務保証ならびにM&Aの実施
４.再エネ電源に係る研究・調査の総括（蓄電池等次世代エネルギー・新技術等を含む）
などを実施するグループです。

【採用背景】
再生可能エネルギー発電事業を拡大推進するため、再エネ発電事業に関するアライアンス、発電所の買収、再エネ電気の販売推進に関する知識・ノウハウを有する即戦力となる要員の確保が必要となりました。

再生可能エネルギーカンパニーでは、脱炭素化社会の実現のために「再生可能エネルギーを2030年頃までに320万kW以上拡大」というチャレンジングな目標を掲げて、再エネ電源の積極的な導入を目指しております。

【業務内容】
再エネ発電事業に関するアライアンス・M＆A・発電所買収などに伴う投資評価および交渉、再エネ電気の販売推進

【具体的には】
主に以下の実務をご担当頂きます。
【再エネ発電事業に関するアライアンス・M＆A・発電所買収などに伴う下記業務】
・投資意思決定に到る検討
・相手先企業・金融機関等との協議、交渉、契約締結
・投資評価
【再エネ電気の販売推進に伴う下記業務】
・再生エネルギー由来電力をご検討の需要家の開拓（主に中部エリア外）
・販売推進に関する戦略立案・交渉・需要家の管理

【仕事の魅力】
・国内で関心の高い再生可能エネルギー発電の開発に携わることができます。
・アライアンスや再エネ電気の販売推進を通して再生可能エネルギーの拡大に貢献できます。
・アライアンス・発電所買収などにおける投資評価、投資計画に携わることができます。
・アライアンスは需要家獲得など幅広く経験を積むことが可能であり、将来的に、脱炭素社会の実現に向けた様々な再生可能エネルギーの開発分野での活躍が期待できます。
・多数の企業と連携して開発を進めていくため、幅広い業界において人脈を広げることができます。

【参考情報】
●中部電力グループの再生可能エネルギー
https://www.chuden.co.j…

勤務地	愛知県名古屋市東区東新町1
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション/業務範囲】
※適正な案件をアサインするため、想定される業務範囲を記します。詳細は面談面接にてお伝えします
・エクイティ投資業務 　
※バイアウトファンド、プライベートデットファンド、インフラファンド、私募REIT等

【当行の紹介】
しずおかフィナンシャルグループは、基本理念「地域とともに夢と豊かさを広げます。」のもと、 マテリアリティに基づいた企業活動を展開し、全てのステークホルダーに多様な価値を提供することで、 社会価値の創造と企業価値の向上を目指して参ります。

【ポジションの募集背景】
当行は、地方銀行として早くからオルタナティブ投資（PE投資/プライベートエクイティ投資）業務に取り組んできており、国内外で多数のファンド（バイアウトファンド、プライベートデットファンド、インフラファンド、私募REIT等）にLP出資（リミテッドパートナー出資）を行い、投資残高は地銀の中でもトップクラスです。 2023年4月にストラクチャードファイナンス部内に新たにエクイティ投資室を設置し、今後、更に投資を加速させる計画です。また、ポートフォリオの拡大に伴い、モニタリングの重要性も高まっています。 案件の多様化、複雑化に伴い、より高度で専門的な知識を持つ人財が必要不可欠となっており、共に「業界トップを目指す地銀のオルタナティブ投資」をより高みへ導いていただける方をお待ちしています。

勤務地	東京都千代田区丸の内
給与	年収：400万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＼銀行出身者の方 募集中！未経験で経営企画・M＆Aに携われます／
◎東証プライムグループ◎グループ従業員数. 2,036人

【職務内容】
入社後、親会社のプライム上場企業へ出向し、同社の経営企画部 投資戦略グループにて全社の戦略策定や施策遂行、経営戦略策定、予算策定、KPI等の全社管理会計指標の策定・管理・分析、M&A/投資戦略検討まで幅広い業務に携わっていただきます。

【具体的には】
～日常の業務～
・予算管理（予算策定、フォーキャスト策定）
・中期経営計画の策定、統制（全社戦略策定含む）
・経営会議の運営
・関係会社管理
・M&A、アライアンスの検討/実行

～投資案件が発生した時～
◎M&A・資本提携等の投資業務（M&A・資本提携の案件ソーシング、デューデリジェンス、契約協議、投資実行、投資後のPMI・モニタリング）
◎グループの投資戦略検討（M&A、新事業への投融資等）と会議体の運営
◎ベンチャー投資（投資先発掘、資本提携の締結、投資後のモニタリング）

※実績：昨年5件（M＆A・ベンチャー投資）
※未経験の方でも、マネージャー・メンバーの方と共に進めていける環境です。
※予算や規模感よりも同社とシナジーが起こせるかどうかが判断基準のため、幅広い規模間のM＆Aに携わることが可能です。

【募集背景】
組織強化のための増員

【組織構成】※出向先「人・夢・技術グループ（株式会社）」
経営企画部　投資戦略チーム
統括本部長 兼 部長1名、マネージャー１名（50代）、★ご入社いただく方のポジション★、メンバー3名（20代１名・50代２名）のチーム構成です。（2024年6月現在）
※金融業界出身の方が多く在籍
※ご経験・スキルによっては別チーム・部門配属となる可能性もございます。

【求める人物像】
・長大グループの理念に共感いただける方
・学習意欲がある方
（未経験でも投資案件が発生した時は、学習しながらメンバーと業務を遂行していってもらうため）

【期待する役割】
経営視点に立ち、マネジメント層に対して組織の問題点を訴求し、改善の方向性を示し、社内全体をリーディングいただけることを期待しています。
※ご経験によってはマネージャー候補として…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■海外非日系大企業ビジネスの戦略企画全般を担う部署において、業務企画（グローバルCIB事業本部のカバレッジ・プロダクト施策推進）を担当していただきます。

【詳細業務】
■グローバルCIBトップマネジメントの意思決定を支えるカバレッジ・プロダクト戦略策定・推進
■欧（ロンドン）米（ニューヨーク）ア（シンガポール）各地域での主要施策の立ち上げサポート、関連プロジェクト運営など、ビジネス戦略に基づくインプリ全般
■モルガンスタンレー証券や三菱UFJ信託銀行との協働の取りまとめ
※具体的に担って頂く業務は、ご本人の経験や適性、チームの状況に応じてご相談。

【入社後イメージ】
ご入社後はまずは1地域を担当していただきます。その後、経験・習熟度に応じて、他地域の理解も深めていただきます。案件に対しては、2人体制や3人体制で担当しております。

【働き方】
在宅勤務：週3日程度

【配属組織】グローバルCIB事業本部・業務企画グループ　15名

【採用背景】
業容拡大に伴いチームを統括できる投資経験者の方を募集しております。

【業務の魅力】
■グローバルに強みを持つメガバンクにて、海外非日系大企業ビジネスの戦略企画・立案のダイナミズムを経験でき、欧米ア非日系業務全般の知識・経験を身に付けることができます。
■当部署で経験を積んでいただいた後、ほとんどの方が海外へのご異動をしており、海外での就業につながるキャリアを築くことができます。三菱UFJ銀行内でもグローバル人材を多く輩出する先端の部署です。
■三菱UFJ銀行の海外業務を担っており、横断的に海外事業を担当できるため、海外のネットワークが広がります。
■グローバルに圧倒的な強みを持つ三菱UFJ銀行においてグローバルの事業を展開するうえで本ポジションが舵を切り、運営調整業務を担当しております。

【キャリアパス】
ご希望に応じて、グローバルCIB企画部内の海外現地部署（シンガポール・ニューヨーク・ロンドン・香港）への異動や海外現地部署を統括する部署（地域企画部）への異動等、海外における幅広いキャリア形成が可能です。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■投資前～モニタリング期間の案件につき、関係部署との連携を取りながら行内意思決定と報告プロセスをリードしていただきます。

【詳細業務】
■投資前～モニタリング期間の案件につき、関係部署との連携を取りながら行内意思決定と報告プロセスをリード
■海外拠点（インド）が発掘した主にグロースからレイターステージのベンチャー企業向け（フィンテック、ESG関連銘柄中心）の新規及び既存投資につき、本部として精査・動態管理し、行内報告・意思決定のための文書の品質を管理
■ジュニア担当者へのOJTでの投資知見伝授・指導によるチーム力強化

【出資先】
現在の件数：7～8件
エリア：インド
https://www.mufg.jp/profile/brand/message0204/index.html

【配属組織】グローバルCIB企画部 特命チーム （部内チーム4名、海外チーム4名）

【採用背景】
業容拡大に伴いチームを統括できる投資経験者の方を募集しております。

【働き方】個人に合わせた柔軟な働き方が可能です。
・在宅勤務：週2回程度
・時差出勤：有

【業務の魅力】
■国際部門の重要施策として新たな市場の先駆けとなる枠組みを一から形作り、ゴールまで先導するやりがいのある仕事です。
■在東京ながらアジア含む海外市場のベンチャー投資に従事でき、海外の投資先やMUFGの現地投資責任者との緊密な協働経験とトップマネジメントへのインプット機会が得られます。
■海外出張も多数（頻度：2～3か月に1回くらい）。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【想定される職務内容及びキャリアプラン】
ご本人の能力や適性、志望等を踏まえて、新エネルギー開発推進部にて下記業務のいずれかを担当頂きます。
（１）水素・アンモニア・SAF/合成燃料・CCUSにおける事業開発
（２）水素・アンモニア・SAFのトレード・マーケティング業務
（３）新エネルギー分野における企画業務

その後、能力や適性を踏まえ、本社課長への登用、海外拠点における新エネルギー開発業務部署への赴任、事業投資先の要職への起用などを想定。

【募集の背景・応募者へのメッセージ】
世界的な脱炭素に向けた動き中で、2050年カーボンニュートラルを実現するために、新エネルギー分野（水素・燃料アンモニア・SAFを含む合成燃料およびCCUS）において、事業を推進すべく2023年4月に設立された組織になります。既存のエネルギー本部、電力本部、インフラプロジェクト本部の人材を結集し、事業基盤を活用しながら、新エネルギー分野のサプライチェーン構築を目指して、事業開発を進めています。

当社が培ってきた新エネルギー分野の実績を活用しながら、より競争力の高い案件を選択し、国内外の幅広い関係者と協業しながら、新エネルギーのサプライチェーン構築に邁進しています。新エネルギーの社会実装が目前に迫る中、脱炭素の実現に向けて、これから立ち上がる新エネルギー市場を一緒に作り上げる仲間を募集しています！

【業務内容】
■水素・アンモニア事業案件の開発業務
■地産地消水素事業の開発業務
■低炭素航空燃料（SAF）を始めとする合成燃料事業案件の開発業務
■水素・アンモニア・SAF等のトレード・マーケティング業務
■CCUS事業案件の開発業務
■エネルギー領域の制度調査や戦略立案を始めとする企画業務

＜最近の新エネルギー開発推進部関連プレスリリース＞
インドネシア・南スマトラ州におけるBECCSの適用性評価に係る共同スタディ契約の締結について（2024/8/26付）
https://www.marubeni.com/jp/news/2024/info/00038.html
Co-processing製法により製造されたSAF（持続可能な航空燃料）の供給開始について
https://www.marubeni.…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
国内外の不動産/インフラストラクチャー/プライベートエクイティファンドのクライアントを中心に、不動産/再生可能エネルギー資産への投資ストラクチャーに関する税務アドバイスを行います。
【職務内容】
・日本の不動産/再生可能エネルギー資産、それらを保有している企業への投資を行う外資系ファンド（インバウンド）及び海外の不動産等へ投資を行う日本国内のファンドや事業会社（アウトバウンド）への不動産投資にかかる国際法人税務アドバイザリーサービスの提供
【魅力】
・新聞、テレビで報道されるような大型不動産の取得やM&A案件多数
・EYグローバルの世界的ネットワークの各国税務専門家との緊密な協働
・投資ビークルの法人税、消費税等申告書作成業務に携わることも可能

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■クレジットオフィサー（以下CrO）として経営サポート部に配属となります。
■多様化するお客様のニーズに応えるため、事業再生経験・ファンド・コンサル経験を生かした審査や知見の提供をお願いいたします。

※より質の高いサービスを多くのお客様に届けるにはキャリアの方の知識・経験・情熱が必要です。当金庫にはもともと金融支援と経営支援の両輪で地域の中小企業を支えるために入庫した職員も多く、そのような職員から選抜されたプロパー職員と一緒になって業務に取り組んでいただきます。
※ファンド・コンサル経験者や会計・税務の専門家の方を特に募集しております。

【組織】
□経営サポート部：全体で約40名
□傘下に「企画グループ」「総務グループ」「クレジットオフィサー」「コンサルティング室_本業支援チーム」「コンサルティング室_BXチーム」の5つの組織がございます。

【一部チーム役割】
※下記いずれかのチームへの配属を予定しております。
□クレジットオフィサー（20名）：事業再生に関する知識・経験・ネットワークを活用し、顧客に対して総合的な経営改善サポートを行う
□コンサルティング室_本業支援チーム（3名）：事業再生に関する知識・経験・ネットワークを活用し、顧客に対して実務的な経営改善サポートを行う
□コンサルティング室_BXチーム（5名）：管理会計、その他税務・財務に関する知識・経験・ネットワークを活用し、顧客に対して計数管理面のサポートを行う

【補足】
□同社では現在の中期経営計画において、「S＝スタートアップ」「E＝エンバイロメント」「T＝ターンアラウンド」を特に注力する分野として指定し、積極的に強化しております。
□経営サポート部は、前述の「S」「E」「T」のうち、「T」の全般を担う中核部署であり、2018年の創部以来、人員・業容を拡大しております。
（2018年4月：7名→2024年3月：39名）。
（2018年にキャリア・プロパー混成のハンズオンチーム組成。銀行業務とのシナジー・発展を企図し、2022年10月コンサルティング室創設。2024年2月全国型再生ファンド創設/ファンド規模100億予定）
□ご自身が有する事業再生に関する知識・経験・ネットワークを活用し、お取引先に…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：900万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■M&A関連ファイナンス業務全般（主にメザニンファイナンス）に従事頂きます。
【業務詳細】
・LBO/MBO等におけるメザニンファイナンスを中心としたM&A関連ファイナンス業務
・マーケティング／ソーシング（PEファンド等に対する営業活動、社内関係各部との連携・協議等）
・案件分析（CFモデル作成・分析、デューデリジェンス、各種条件交渉等）
・案件実行（稟議作成、ドキュメンテーション、各種社内協議・手続き等）
・期中管理（モニタリング、社内報告書作成等）

【案件ソーシングイメージ】
・MUMSSからの紹介（主にはビッグディール）
・直接ファンド側より案件紹介（主にスモールビット）

【配属先情報】
・営業統括本部ーストラクチャードファイナンス部ーストラクチャードファイナンス室（室長含め4名＋派遣社員1名）
・これまでは事業部単体で、収益創出を目指す位置づけでしたが、営業統括本部内に位置付けることにより、ノウハウ（ストラクチャードファイナンス組成力、投資実行力等）の拡大を目指しております。
・将来的には営業本部が抱えるクライアント企業の、経営課題解決に向けた資金投資を目指していく方針です、現在はメザニンが中心ですがエクイティ投資の割合を増やしてく構想です。

【メザニンファイナンスの魅力】
・メザニンローンの特性から、シニアローン側・エクイティ側よりも、出資判断における分析（M&Aの全体像、買収先企業の分析等）は高度なレベルを身に着けることが可能です。
・M&Aファイナンスにおいて、シニアローンで7～8割融資し、残りをメザニンレンダーで2～3割を最終的な買収価格の決定に大きく関与する立場になりえます。

【ポジションの魅力】
・今後増えていくカーブアウト／事業承継/非公開化等企業の事業再構築・再成長等に絡むM&Aにおいてデッドからエクイティまで幅広い提案が可能です。
・ソーシング・投資検討段階からエグジットまで一連の業務経験が可能です。
・エクイティ投資案件にも関与する機会もございます。
・グローバルに展開する当社ネットワークを強みに、国内案件のみならず海外案件にも関与する機会もございます。


【働き方の魅力】
・フルフレックス、週半分の在宅勤務等、プライベートと…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■クレジットオフィサー（以下CrO）として経営サポート部に配属となります。
■多様化するお客様のニーズに応えるため、監査法人・コンサル（アシスタント含む）経験者や会計・税務の知見のある方、IoT支援実績のある方、計数感覚（思考）に強みのある方を特に募集しております。全国津々浦々の中小企業向け経営改善支援への熱意をともに届けましょう。

※より質の高いサービスを多くのお客様に届けるにはキャリアの方の知識・経験・情熱が必要です。当金庫にはもともと金融支援と経営支援の両輪で地域の中小企業を支えるために入庫した職員も多く、そのような職員から選抜されたプロパー職員と一緒になって業務に取り組んでいただきます。

【組織】
□経営サポート部：全体で約40名
□傘下に「企画グループ」「総務グループ」「クレジットオフィサー」「コンサルティング室_本業支援チーム」「コンサルティング室_BXチーム」の5つの組織がございます。

【一部チーム役割】
※下記いずれかのチームへの配属を予定しております。
□クレジットオフィサー（20名）：事業再生に関する知識・経験・ネットワークを活用し、顧客に対して総合的な経営改善サポートを行う
□コンサルティング室_本業支援チーム（3名）：事業再生に関する知識・経験・ネットワークを活用し、顧客に対して実務的な経営改善サポートを行う
□コンサルティング室_BXチーム（5名）：管理会計、その他税務・財務に関する知識・経験・ネットワークを活用し、顧客に対して計数管理面のサポートを行う

【補足】
□同社では現在の中期経営計画において、「S＝スタートアップ」「E＝エンバイロメント」「T＝ターンアラウンド」を特に注力する分野として指定し、積極的に強化しております。
□経営サポート部は、前述の「S」「E」「T」のうち、「T」の全般を担う中核部署であり、2018年の創部以来、人員・業容を拡大しております。
（2018年4月：7名→2024年3月：39名）。
（2018年にキャリア・プロパー混成のハンズオンチーム組成。銀行業務とのシナジー・発展を企図し、2022年10月コンサルティング室創設。2024年2月全国型再生ファンド創設/ファンド規模100億予定）

【その他】
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勤務地	東京都中央区
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■M&A関連ファイナンス業務全般に従事頂きます。
【業務詳細】
・LBO/MBO等におけるメザニンファイナンスを中心としたM&A関連ファイナンス業務
・マーケティング／ソーシング（PEファンド等に対する営業活動、社内関係各部との連携・協議等）
・案件分析（CFモデル作成・分析、デューデリジェンス、各種条件交渉等）
・案件実行（稟議作成、ドキュメンテーション、各種社内協議・手続き等）
・期中管理（モニタリング、社内報告書作成等）

【案件ソーシングイメージ】
・MUMSSからの紹介（主にはビッグディール）
・直接ファンド側より案件紹介（主にスモールビット）

【配属先情報】
・営業統括本部ーストラクチャードファイナンス部ーストラクチャードファイナンス室（室長含め4名＋派遣社員1名）
・これまでは事業部単体で、収益創出を目指す位置づけでしたが、営業統括本部内に位置付けることにより、ノウハウ（ストラクチャードファイナンス組成力、投資実行力等）の拡大を目指しております。

・将来的には営業本部が抱えるクライアント企業の、経営課題解決に向けた資金投資を目指していく方針です、現在はメザニンが中心ですがエクイティ投資の割合を増やしてく構想です。

【メザニンファイナンスの魅力】
・メザニンローンの特性から、シニアローン側・エクイティ側よりも、出資判断における分析（M&Aの全体像、買収先企業の分析等）は高度なレベルを身に着けることが可能です。
・M&Aファイナンスにおいて、シニアローンで7～8割融資し、残りをメザニンレンダーで2～3割を最終的な買収価格の決定に大きく関与する立場になりえます。

【ポジションの魅力】
・今後増えていくカーブアウト／事業承継/非公開化等企業の事業再構築・再成長等に絡むM&Aにおいてデッドからエクイティまで幅広い提案が可能です。
・ソーシング・投資検討段階からエグジットまで一連の業務経験が可能です。
・エクイティ投資案件にも関与する機会もございます。
・グローバルに展開する当社ネットワークを強みに、国内案件のみならず海外案件にも関与する機会もございます。

【働き方の魅力】
・フルフレックス、週半分の在宅勤務等、プライベートと両立した働き方を実現しており…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■IR業務に関する企画立案、実行を担当いただきます。

【業務詳細】
・決算関連資料（決算短信、決算概要資料、バックデータ集等）の作成
・決算説明会や投資家説明会などの企画立案、運営
・投資家、アナリスト対応（国内外）
・IR関連制作物（統合報告書、インベスターズガイド等）の作成

【このポジションの魅力】
■7つの事業セグメントがあり、国内・国外含め多角的な幅広い事業展開を行っております。また、事業領域・提供機能の拡大も推進しており、IR業務において幅広い経験を積むことができます。
■資料作成スキルの他、財務データ分析スキル、コミュニケーションスキル、英語スキル等、様々なスキルを磨くことが可能です。
■経営陣と密にコミュニケーションを取りながら情報発信・対話を行い、ステークホルダーとの信頼関係を構築することで、企業価値向上に貢献することができます。
■フレックス勤務等、柔軟な働き方を推進しており、プライベートと両立した働き方を推進しております。

【配属部門】
コーポレートコミュニケーション部 インベスターリレーショングループ
・人数：7名
・平均年齢：30代中盤
・中途入社者の方も活躍しております。

【募集背景】
開示情報や開示資料が増加しており、IR活動拡充に伴う人員増強での募集となります。

【IR関連】
■三菱HCキャピタル IRライブラリ
https://www.mitsubishi-hc-capital.com/investors/library/index.html
■インベスターズガイド2023
https://www.mitsubishi-hc-capital.com/investors/library/investorsguide/pdf/2023122801.pdf

【企業の魅力】
■同社は、三菱UFJフィナンシャル・グループと三菱商事の持分法適用会社であり、 両社とは営業面における協力を中心とした、戦略的に重要なパートナー関係にあります。また、金融系の三菱UFJリースとメーカーの日立キャピタルが2021年に合併して生まれた企業のため、日立製作所とは重要な金融パートナーとしての関係を築いており、銀行・商社系・メーカー系という異なるバッ…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同社の経営企画本部にて、M&A関連施策の企画・立案、営業組織が担当する
　個別案件のサポート支援（支援・牽制の両面）、大型案件はインハウスM&Aアドバイザーとしての業務を担って頂きます。

【業務詳細】
・全社投資戦略の立案・推進
・M&A案件の推進サポート
－投資候補先の発掘、アドバイザー起用、エグゼキューション（企業価値評価、DD、契約交渉等）、PMI等のサポート、社内関連部門との連携
・グループ内の組織再編、事業（グループ会社含む）の売却支援
・スタートアップ投資の制度設計、取組推進
－社内のスタートアップ投資枠「イノベーション投資ファンド」制度の運用
・投資案件の審査・チェック

【最近の事例】
・ロジスティクス事業部：CAIの買収
・不動産事業部：ダイヤモンドアセットファイナンスの売却
・モビリティ事業部：三菱オートリースの合併
・不動産事業部：センターポイントディベロップメントの買収

【配属先情報】経営企画本部ー事業研究・投資開発部（24名）
ー投資戦略Gr（6名）★
ーM&AアドバイザリーGr（9名：6名は部内兼務者、3名は部外兼務者）★
ー事業開発Gr（12名）
★投資戦略GrとM&AアドバイザリーGrの兼務での勤務を想定しております。
　旧来は経営企画本部内に包含されていた業務ですが、5年前に別部門として立ち上げ、一層スピード感ある業務推進を目指しております。

【ポジションの魅力】
■「不動産」「環境エネルギー」「航空」「ロジスティクス」「モビリティ」の各事業部を保有しており、従来のリース・ファイナンスを枠組みを超えた取り組みを推進しているため、上記事業領域を中心に多種多様なM&Aの機会がございます。
■海外（特に北米及び欧州）においても積極的にM&Aを検討しており、
　経験スキル、ご希望に応じて海外M&A案件に関与する機会もございます。
■経営企画本部内に位置するため、経営目線でM&A業務に携わることが可能です。
■社内の各事業部の事業戦略実現に向けて、M&Aアドバイザリーの立場で関わるため、高い視座で各事業部のサポートをご経験頂けます。
■対象事業部はじめ社内外の関連部門（Gr銀行・証券会社含む）のネットワークを活かしながら案件推進を…

勤務地	東京都千代田区丸の内1－5－1
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■スタートアップ企業のソーシング活動・取引拡大に向けた営業店サポートを担当していただきます。

【業務内容】
■スタートアップ企業のサポート業務全般
・貸出・決済等の銀行が有する金融機能全般のサポートに加え、ビジネスマッチングやベンチャー商談会など、お客様のビジネス機会拡大のための取組を行います。
■IPO推進業務
・お客様の株式公開実現に向けて、証券・信託等のグループ関連会社への紹介や必要な情報を提供します。

【組織/組織のミッション】
スタートアップ戦略部 スタートアップ戦略室　38名
ー業務推進Gr 27名　★今回の採用ポジション
ー企画Gr 11名　

■スタートアップ戦略室について：
MUFG全体のスタートアップ戦略の企画・推進や、スタートアップ個社の経営課題（事業戦略や財務・資本戦略等）の発掘からコンサルティング提案・MUFGが有する各種プロダクツやサービスの提供に向けた支援までを一気通貫で行う、MUFGのスタートアップ企業向けHUB組織です。

■MUFGのスタートアップ支援
https://www.bk.mufg.jp/houjin/senryaku/startup_support/contents/index.html

【ポジションの魅力】
■設立以来、急速に成長している部門です。また、2024年度からの新中計でも注力戦略の一つに挙げている重要なポジションです。
■国策のひとつでもあるスタートアップ企業の発展・支援領域において、MUFGの大きな基盤にてキャリアアップを目指して頂けます。
■入行後まずは本業務に従事頂きますが、中長期的にもスタートアップ企業支援領域にてキャリア構築をして頂きます。ご志向に応じて将来的にはMUTB・MUMMS・MUCAP・MURC等へのご異動の可能性もございます。
■MUFGのグローバルの圧倒的な拠点網を活かし、日本でビジネスを検討中の海外スタートアップへの支援も推進しており、外資系取引を推進できる地盤がございます。

【MUFGのスタートアップ支援体制】
MUFGはIPOをめざすベンチャー企業・スタートアップ企業の成長に寄り添い、グループの総合金融力をベンチャー企業の皆さまにご活用頂けるよう、三菱UFJ信託銀行、三菱U…

勤務地	東京都千代田丸の内
給与	年収：700万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・M&Aに係る財務デューデリジェンス（DD）
・株式価値評価、企業価値評価
・ストラクチャー、組織再編（合併、分割、株式移転等）等に係る会計税務アドバイス
●案件例
・上場企業が日本の企業の買収を行う際の、対象会社の財務・税務DD
・海外投資家が日本の企業に対して投資する場合の、対象会社の財務・税務DD
・投資ファンドが日本の企業に対して投資する際の、対象会社の財務・税務DD
・M&Aにおける株式価値評価、企業価値評価
・クライアントが子会社の再編等を行う際の、組織再編等に係る会計・税務上のアドバイス
・クライアントの投資に係るストラクチャー、会計税務上のアドバイス
●キャリアイメージ
※上記業務だけでなく、その他の業務（ストラクチャード・ファイナンス、プロジェクト・ファイナンス、会計税務相談業務等）を通じて、自らのキャリアを形成頂くことを想定しています。税務や英語案件に係る機会もありますので、幅広く経験をつむことが可能です。

法定外時間外労働：15.5時間（7時間労働換算：35.5時間／月）

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：450万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
候補者の方のご経験・スキル・ご要望に応じて、M&Aアドバイザリー業務・企業再生（事業再生）・デューデリジェンス（財務／税務／事業）・バリュエーションなどに従事頂きます。

・M&Aアドバイザリー業務
・企業再生向けDD、再生計画の作成
・Valuationレポートの作成
・DDのコーディネーション（特にM&Aアドバイザリー業務を行っている場合）
・DD業務の実施

【参考資料】
https://cpa-navi.com/archives/27784
http://www.tkao.com/pdf/tradingperformance20180508.pdf

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■MUFGグループ全体のスタートアップ戦略の企画立案・推進を担当いただきます。

【詳細業務】
・MUFGスタートアップ戦略の企画・立案・推進全般
-MUFG全体のスタートアップへの取組に向けた各種施策の立案推進
-MUFGビジネスサポートプログラム「RiseUpFesta」の企画運営、推進
-外部アクセラレータとの協業推進
‐外部のVCのファンドの出資戦略の立案
-大企業オープンイノベーションニーズに対するスタートアップ協働支援
-地域スタートアップエコシステムへの関与と協働推進
-産官学の連携、施策立案

【MUFGのスタートアップ支援体制】
MUFGはIPOをめざすベンチャー企業・スタートアップ企業の成長に寄り添い、グループの総合金融力をベンチャー企業の皆さまにご活用頂けるよう、三菱ＵＦＪ信託銀行、三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券、三菱ＵＦＪキャピタルなど、グループ各社と密接に協働し、スタートアップのビジネスをサポートしています。

【組織/組織のミッション】
スタートアップ戦略部 スタートアップ戦略室　38名
ー業務推進Gr 27名
ー企画Gr 11名　★今回の採用ポジション

■スタートアップ戦略室について：
MUFG全体のスタートアップ戦略の企画・推進や、スタートアップ個社の経営課題（事業戦略や財務・資本戦略等）の発掘からコンサルティング提案・MUFGが有する各種プロダクツやサービスの提供に向けた支援までを一気通貫で行う、MUFGのスタートアップ企業向けHUB組織です。

■MUFGのスタートアップ支援
https://www.bk.mufg.jp/houjin/senryaku/startup_support/contents/index.html

【ポジションの魅力】
■設立以来、急速に成長している部門です。また、2024年度からの新中計でも注力戦略の一つに挙げている重要なポジションです。
■国策のひとつでもあるスタートアップ企業の発展・支援領域において、MUFGの大きな基盤にてキャリアアップを目指して頂けます。
■入行後まずは本業務に従事頂きますが、中長期的にもスタートアップ企業支援領域にてキャリア構築をして頂きます。ご志向に応じて将来的には…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
地域金融機関と共同で組成した地方創生ファンドの投資担当者として、主に地域のスタートアップ企業や事業承継実施企業への投資業務をお任せします。

【職務内容】
■投資先候補企業の開拓業務
■候補企業の分析・業過・投資審査・投資実行・投資回収
■投資先企業経営支援全般

【募集背景】案件増加に伴う増員
【入社後のキャリア】
ファンド未経験入社の方も複数名活躍しています。
研修やOJTを通じて学ぶ環境が整っています。

勤務地	東京都港区六本木7-15-7
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
VCファンドの営業、投資先の発掘・デューデリジェンス・インキュベーション活動・売却等、VC業務全般をお任せいたします。

■投資部：投資先発掘・投資実行等を主に担当
■営業企画部：VCファンド営業（ファンドレイズ等）を主に担当（場合によっては投資部の業務も担当）
■CVC事業部：大手メーカー等とのファンド設立等を主に担当
※部門は分かれていますが、完全な縦割りではなくそれぞれ様々な案件を担当するため、VCを幅広く経験・成長することが可能です。
※国内案件・海外案件はご志向とご経験に合わせて選択可能です。（両方も可）

【部門情報】
ベンチャーキャピタリストは現在40名程度在籍しています。
未経験の中途入社者の方が8割在籍し、ご経験者はもちろんのこと、銀行や証券会社での営業経験を生かして未経験でキャピタリストとしての力をつけていく方もたくさんいらっしゃいます。是非キャピタリストとしてキャリアアップしていきたい方を求めています。

【未経験者への対応】
メンター制を取っておりシニアのキャピタリスト（元未経験の方）がメンターとして数年間ついていただけます。

【魅力ポイント】
・ルーティンワークではないので自身の新規性探求心を発揮して業務を進めることができます。
・新規投資先発掘と既存投資先のバリューアップの両方を行うことができます。
・新規投資先の発掘において業界に分けておらず、ご自身の興味関心のあるところを国内外問わず担当していただきます。

【募集背景】
運用ファンド規模が増加しており、新たな資金調達・投資先管理拡大のため、増員します。

【理念】
“新産業クリエーター”として21世紀の中核的産業の創造及び育成を担うリーディング・カンパニーになるという経営理念のもと、成長分野のベンチャー企業への投資、成長支援活動を行っています。

【投資方針】
投資先企業へ求める基本認識として、大きく２つの基準をもっています。
・Investment Policy 01
単に「儲かれば良い」ではなく「事業のもとは徳なり」と、きちんと認識できる経営者であるか
・Investment Policy 02
企業は社会的な存在で、社会の中で初めて存続でき、
したがって、社会の維持発展…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
2021年4月より不動産ファイナンス・ソリューション部を新設し、国内外における不動産投融資や事業法人宛てのソリューション提案、付随する関連ビジネスの拡充を目指しています。
その一環として、2022年9月より新設子会社である農中JAML投資顧問（以下NJIA）にて私募リート運用を開始し、今後数年以内に私募ファンドビジネスへの参入を検討しています。
今回NJIAで私募ファンドビジネスの立上げ・拡大をリードしてくれる人材（出向扱い）、農中グループ全体の不動産ビジネスをリードしてくれる人材を募集しています。

【農中JAML投資顧問（NJIA）について】
https://www.njia.co.jp/

【業務内容】
■入庫後数年間はNJIAでの私募ファンドビジネスの立上げ・立上げ後の私募ファンド部長とてのビジネス拡充の責任者を担って頂きます。
■中長期的には弊庫のビジネス環境や本人の適正・希望に応じて、NJIA以外の農中グループでのグローバルな投融資ビジネスに関する業務も経験頂く機会がございます。
■ご年齢・キャリアやご希望、弊庫のビジネス環境によっては、農林中金本体で当面不動産投資のキャリアを積んで頂く可能性もございます。

【配属想定部署】
※ご経験に応じて下記いずれかの配属を予定しております。
■農中JAML投資顧問（NJIA）：アクイジション業務を行う投資運用部への配属を予定しております。
■不動産ファイナンス・ソリューション部：部長以下15名程度の少人数の部署で管理職以下中途採用も多く、フラットでオープンな組織です。

【魅力】
・農林中金のグローバルなプラットフォームを利用し、新規ビジネスの立上げにチャレンジ出来る環境がございます。
・少数精鋭部隊ならではのチームワークがございます。
・ディールの件数も多く、様々な経験・知見を持つ方々との業務を進めることができます。

勤務地	東京都千代田区大手町１丁目２－１
給与	年収：650万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
https://www.chibabank.co.jp/hojin/support/manda/masp/

【お任せする業務概要】
・後継者不在の中堅・中小企業オーナー等に対するM&Aサービスの提供
・M&Aニーズを発掘・創出・具現化する段階（ソーシング＆オリジネーション）から、候補先選定、財務・税務・法務のデューディリジェンス等を踏まえた価値算定、条件調整、最終契約、クロージング等に係る執行段階（エグゼキューション）に至るまで、フルラインでM&A業務に取り組む

【業務詳細】
・基本的に当行営業店から案件ニーズがトスアップされるが、ニーズ発掘・創出・具現化の段階（ソーシング＆オリジネーション）にも携わります。
・エグゼキューション（候補先選定、デューディリジェンス対応、条件調整、最終契約、クロージング等）

【1日の流れ】
抱えている案件や各個人のタスクによって異なりますので、一概にはいえませんが、半日は内勤（調査・分析や資料作成等）、残る半日はクライアントや専門家との面談（電話、オンラインMT、訪問等）というスケジュールが想定されます。

【ポジションの特徴】
★取引先顧客は売上高10億円未満の企業が多く、M&Aの専門家の意見を必要とする顧客が多いです。融資をベースに4万社以上ある取引先の承継に関するお困りごとを解決することができると同時に、《案件を終えたら終わり》ではなく、融資をはじめとした何代にもわたる末長い取引ができる点も、専業会社にはない魅力です。
★県内企業においては県内でのマッチングを希望する企業が多く、かかるニーズには千葉県のリーディングバンクとしての基盤をフルに活用できます。
★全国でのマッチングを希望する企業に関しては、千葉銀行のアライアンス行（TSUBASAアライアンスや千葉・武蔵野アライアンス等）の情報網を活用でき、幅広くご支援ができます。

【募集背景】
業務拡大に伴う募集

【配属予定部署】
経営承継コンサルティング部
配属予定のチームは12名が在籍しており、20代～40代の幅広いご年齢の方がご活躍されております。中途入社もおりますので、馴染みやすい環境が整っております。

【働き方】
・平均残業時間：30時間程度
・フレックスタイム：有…

勤務地	千葉県千葉市中央区
給与	年収：500万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
トランザクション・サービス（TS）部門では、主にM&Aにおける財務デューデリジェンス業務およびこれに付随した各種アドバイスを提供しています。具体的には、財務・会計の知識を基礎としての企業の財務分析と分析結果の解釈とアドバイスを主たる業務としつつ、キャリアアップに伴い他サービスラインや海外のKPMGオフィスとの連携が求められるようになります。
これらの業務に求められる個人の能力・資源としては、会計・財務の知識に加え、案件ごとのリスクの特質に合わせて非定型的に対処する柔軟性と応用力、能動的にチームに関与する主体性および協調性、クライアントの懸念を理解し分析結果をわかりやすく伝えるコミュニケーション能力、グローバル案件に対応する英語力が挙げられます。
名古屋事務所のクライアントは、主に愛知県所在の企業となりますが、これ以外にも東は浜松から西は岐阜辺りまでの企業への業務提供実績があります。業界も、製造業を中心としつつ、サービス業から資源・エネルギーまで幅広く、地理的にも国内案件にとどまらず、クライアントのM&Aによる海外進出も数多く支援しています。
名古屋のTS部門では、業務幅および社内ネットワークを広げるべく、以下のアサインを行っていきます。
・東京TS部門および大阪TS部門との人材交流（東京や大阪のTSエンゲージメントへのアサインメント）
・名古屋コーポレートファイナンス部門で提供している業務のうち、Valuation業務およびPPA業務へのアサインメント（案件の稼働状況、能力、本人意向に応じて）

勤務地	愛知県名古屋市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【想定される職務内容及びキャリアプラン】
◆米国・シンガポールに設立した投資会社への戦略面でのガイド、投資活動のサポート
◆投資先企業の成長戦略策定、ガバナンス体制の構築、経営管理等

【具体的業務】
■米国・シンガポールに設立した投資会社への戦略面でのガイド、投資活動のサポート
■投資先企業の成長戦略策定、ガバナンス体制の構築、経営管理等

【募集背景】
当本部は、2030年までに丸紅の新しい事業を構築するために2022年4月に設立された新しい本部です。
現在は、米国や東南アジアでの消費者ビジネスにターゲットを絞り、事業投資を行っております。
積極的な投資活動により事業拡大を行っているため、チャレンジ精神の豊富な即戦力の人財を募集しています。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ご希望と今までのご経験等に照らし、最も適したグループに属していただき、業務に関するデータを用いた調査・分析を基にした、社内外宛報告や改善・高度化に向けた企画立案を、グループ（チーム）の一員として行っていただきます。

■配属部：融資企画部

■信用リスク管理グループ（13名：平均年齢30代半ば）
・クレジットポリシー（信用リスク管理の基本方針）の改廃
・クレジットシーリング（同一先への与信集中防止の枠組み）の運営・管理
・グループの与信ポートフォリオ（貸出金等の構成・配分）にかかる計数等の管理
・金融機関向けクレジットライン等に係る取扱基準の決定・管理
・海外子会社等の与信リスク・審査体制に関する企画立案・管理
・法人融資に係る新商品・ファンド等にかかる信用リスク管理面からの助言・管理
・グループ子銀行等の住宅ローン・アパートローンにかかる信用リスク管理・与信管理・自己査定・償却・引当にかかる企画立案・計数等管理

■融資業務グループ（12名（うち大阪本社2名）：平均年齢40代半ば）
・グループの与信・審査に関する体制・貸出稟議制度・規程の企画立案、統括
・与信管理・担保・保証・関連法務等与信業務に関する企画立案
・営業店融資業務の効率化にかかる企画立案（融資関連システムの更改含む）
・融資所管の調整・統括
・グループ共通取引先（グループ内複数の銀行で与信取引があるお客さま）の管理
・地公体・政府系金融機関・提携事業者融資等に関する受託業務、制度融資の管理
・融資人財の研修（審査トレーニー制度含む）企画・運営

■営業店支援グループ（6名（うち大阪本社2名）） ※原則、当グループへの配属は予定しておりません。
・営業部・支店の主に若手社員を対象としたOJTの支援

【本ポジションの特徴】
融資企画部は、審査制度や格付・自己査定制度の企画立案、与信ポートフォリオ管理等、信用リスクの管理・運営を統括しており、信用リスクの適正な評価と適切なコントロールを通じた経営の健全性の維持・向上に取り組むとともに、営業店融資業務の環境整備、融資関連人財の育成や融資運営の効率化に向けた企画等を通じ、円滑な融資運営のサポートにも取り組んでいます。
また、りそなホールディングス信用リスク統括部…

勤務地	東京都江東区木場
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■セクター知見を活かしたM&A案件のオリジネーション業務を担当いただきます。担当セクターの企業経営層との対話、事業戦略理解を通じて、クライアントにとって信頼あるアドバイザーとして、経営課題解決に資するM&Aソリューション機能を提供していただきます。

【詳細業務】
・ターゲティング
・スクリーニング
・主要取引条件の検討
・候補先へのコンタクト
・エグゼキューション部隊との案件連携
・拠点RMに対するM&Aのリテラシーを高める指導　
等

〈案件規模〉
5億～500億

【配属部署】
コーポレート情報営業部　M＆A戦略室 営本セクターGr　18名
※M&A戦略室は2024年4月1日の中計改装に伴い、産業リサーチ＆プロデュース部とコーポレート情報営業部の子部署として立ち上がった部署です。

【M&A戦略室の役割】
・営業拠点と連携し、経営戦略・事業戦略の実現に向けたオリジネーションを提供しております。
・M&Aオリジネーション専門組織として営業拠点とMUFG各組織の中核を担い、MUFG内のM&A/セクター知見を活用してお客様のニーズに機動的に対応して対応しております。
・圧倒的な実績をほこるMUFGのエグゼキューション組織（三菱UFJモルガン・スタンレー証券や財務開発室）と密接に連携し、M&A初期段階から一気通貫してサポートしております。

【配属部門設立の背景・募集背景】
M&Aに関して、MUFGは三菱UFJモルガン・スタンレー証券の案件が多く、リーグテーブルでは上位にいます。一方で内訳として大型のクロスボーダー案件が多く、中規模の案件は着手できておりませんでした。そこで、今後のM&Aにおけるソーシングやオリジネーションの強化に伴い、コーポレートファイナンスやM&Aを担当していた「コーポレート情報営業部」と各産業のリサーチやビジネス開発を担当していた「産業リサーチ＆プロデュース部」の2つの部署を掛け合わせ、誕生しました。
今期からの中期経営計画の重要戦略の一つであり、会社として非常に注力しているポジションです。

【キャリアパス】
ご希望に応じて、様々なキャリアパスがございます。
M&A領域で専門性を磨きプロフェッショナルとなることをご希望の場合、三菱UFJ銀行内の…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します