具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
○ご経験に応じて、給与・労務・制度企画業務をメインに担当いただきます。

【職務内容】
＜労務＞
・給与計算、勤怠管理
・社会保険手続き
・福利厚生業務
・安全衛生管理
・嘱託社員契約管理
・労働組合折衝
＜厚生＞
・各種保険関係管理
・借り上げ社宅契約管理
＜人事企画＞
・人員管理
・人員配置上の施策立案

【魅力ポイント】
★同社は三井住友FGのオートリース中核会社として国内外に拠点を持ち、安定した財務基盤を有するオートリース業界トップクラスの企業です。
★中長期的には採用や研修等もお任せすることを想定しており、人事領域での幅広い経験を積むことができます。
★リモートワークやフレックスも活用することが可能で、働きやすい環境も整っています。

【キャリアパス】
入社後は労務業務をお任せし、中長期的には採用・研修なども含め、人事領域の幅広い経験を積んでいただきたいと考えております。

【組織構成】
人事部/給与厚生グループ（13名）
同グループは給与厚生、勤怠管理、社会保険手続き等を担うグループです。
※※人事部全体では合計28名所属、同グループ以外に、人事企画グループ、研修室にて構成されています。

【働き方】
残業：有
リモートワーク：有（週2日までを上限として利用可）
フレックス：有

募集条件

人材紹介会社情報

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