具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
・下記業務の中で主に１・２・３をお任せする予定ですが、組織状況によってはその限りではございません。

１）社員からの健康に関する問い合わせ対応（社員相談窓口設置済）
└電話・オンラインにて社員の状況のヒアリング、状況に応じた判断・対応を行います。（産業医・上司への連携 等）
２）社員の復職時における産業医面談対応（日程調整/事前資料準備/面談同席等）
３）傷病休職者対応（休職/復職対応、休職中の状況確認等）
４）育児/介護休業対応（相談/手続き等）
５）衛生委員会運営
６）健診業務全般対応（事後措置対応含む）
７）ストレスチェック実施対応
８）労災事案の対応（相談/手続き等）

【募集背景】
新しい時代を創るべく、当社は更なる成長を目指し、今後も事業移管や新規事業・部署の立ち上げなどを積極的に行っていく中、更なる会社規模の拡大や社員の増加を見込んでいます。そこで、安全衛生体制強化のために採用を行うことになりました。業務内容としては、社員の健康相談業務をはじめとし、休職・復職者の対応をメインにご担当いただく予定です。

現在会社として、「健康経営優良法人2025」に認定され、コーポレートミッションである「クロスで技術を加速させ、共に輝く未来を創る。」の遂行とともに、健康推進グループミッションである「心身ともに健やかであることの大切さを伝え、実現するための環境を創る。」の実現に向け、健康経営を推進してまいります。今後は研修企画・カウンセリングサービスなど、社員の健康課題に対して様々な企画にも中心となって携わっていただける方を求めています。

【配属組織】
・組織構成：マネージャー＋メンバー6名（年齢層：40代）
※名古屋オフィス：メンバー1名、時短勤務のメンバーも活躍しています！

【ポジションの魅力】
・社員の健康相談業務は産業医・保健師が対応している企業が多い中、弊社では人事が担当しているため、健康相談業務（カウンセリング）の実務経験を積むことができます。
・健康経営の重要度が上がってきておる中、当社としても健康経営を推進していくために社員の健康課題に対して様々な企画にも携わる事が出来ます。

募集条件

人材紹介会社情報

この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります