具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
人事労務領域において、主に労務起点で制度・仕組みの改善を行い、事業推進を行って頂く役割を期待します。

■給与計算、入退社管理、福利厚生等、労務領域全体の再構築
・ここ1-2年で社員数が大きく増加しており、これまでの制度・仕組みの見直しが必要（ハード面）
・チームマネジメントにおいても、メンバー各自のスペシャリティを発揮できるような業務設計の見直しが必要

■上場企業としての基準（守り）と、事業推進を後押しするデータ整備（攻め）の両立
・規程、ルール遵守だけでなく、事業を推進するためのデータ整備、開示の企画

【募集背景】
労務責任者の退職に伴う人員補充を目的とした募集となります

【本ポジションの魅力】
■プロフェッショナルとしての成長
会社の文化として、前例踏襲ではなく自ら「あるべき姿」を設定して推進することが期待されるため、高い専門性の発揮とビジネス成果を実現するプロフェッショナルとして成長できます

■市場価値の高いキャリア構築
上場企業の人事労務責任者としての経験は、今後のキャリアにおいて高い市場価値を持ちます

■社会貢献実感
事業推進を一緒に行うスタンスで関わるため、多くのクライアントの発展、その先にある社会を変える事業創りへの貢献実感を得ることができます

募集条件

人材紹介会社情報

この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります