具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
・社員エンゲージメント、モチベーション向上のための施策企画・実施
・評価制度や人事制度の適切な運用や社員への浸透、および当社にとって制度を最適化し、より良い制度にするための各種検討・実施
・各部署に必要な人員を可視化、適正な人員の配置を実施
・福利厚生制度の最適化に向けた各種検討、実施
・労務管理、就業規則等各種規程を管理
※採用と研修の業務は当チームではなく別チームが担当しています。

＜魅力＞
・2024年3月にNTTドコモが親会社に変わり、今までオリックスグループとして運用していた人事制度や規定などをオリックス・クレジット独自のものに変更していく変革期となっております。
・人事制度や規定をこれから策定、改定していけるフェーズであり、非常に貴重な経験ができると考えており、人事としてのスキルアップにつながる経験ができます。
・経営層との距離が近く、高い視座で業務に取り組むことができる職場環境です。

【配属先】
人事総務部人事チーム（計6名在籍）

募集条件

人材紹介会社情報

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