具体的な業務内容

労務総務を幅広くお任せします。
毎月決まった時間に行うルーティン業務から、事業成長の過程で生じるスポット対応まで、柔軟に対応いただきます。

【具体的な業務内容】
■労務
・給与計算資料作成・確認、勤怠管理・承認、経費承認、社会保険手続き
　※給与計算実務はアウトソースしています。
・入退社管理、社員情報管理
・就業規則や諸規定の運用
・労働法や労務に関する情報収集、法改正への対応
・労働安全衛生の推進と職場環境の改善　等
■総務
・施設管理（空調・Wifi・防災設備管理・清掃業者の手配等）
・備品や名刺の発注
・郵便物の手配・管理
・情報管理（ISMS対応など）　等
※上記は、派遣社員が実務を行っている内容も含まれます。

【組織構成】
■ジャパンビジネス本部 コーポレート部
・本部長（COOが兼務）
・総務・労務ユニット
　└1名、経理・財務ユニットと兼務（30代、女性）
　└派遣社員1名
・経理・財務ユニット
　└メンバー1名（30代、女性）＋もう1名は上記の通り兼務・業務委託1名
※上記以外に、経理を中心としたコーポレートのアドバイザーが週2程度で関与してくださっています。
・法務ユニット
　└メンバー1名（40代、女性）
・人事ユニット
　└マネージャー（30代／男性）
　└メンバー（30代／女性／時短勤務）

募集条件

人材紹介会社情報

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