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株式会社SHIFT掲載期間:2025/2/7〜

【人事/中途採用】HRBPリーダー候補

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

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具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同社の管理部門について
同社はIR資料にも記載がある通り、人的資本経営に非常に力を入れており、
守りでなく、【攻めの管理部門】を徹底的に追及しています。
各部門それぞれがオペレーションだけではなく、どうすれば従業員、企業、そして社会全体に良い影響をもたらすことができるのかを考え、企画し経営に対してアプローチをしていけるような、環境です。人事予算には全体の6%を割くなど、管理部門に予算を投入し、より良い経営基盤を作っています。そのため、守りではなく【攻め】の管理部門に従事されたい方を心よりお待ちしております。

■企業概要
【日本一の人事組織を作ります】
予算の6%~10%を採用へ。明確に人事予算を割く同社。
コーポレート戦略をすべて再現可能なレベルまで高めており、
他社の人事コンサルができる領域まで成長。
これらを仕組化することにより、同社で成長した日本トップの人事人材を輩出し、世の中の人事を変えていきたい。
ここまで考えている企業です。

【やりがい、給与、働く仲間】この3点に重きを置き、様々なPJを実装している同社。規定や評価制度は常に更新を続け、より従業員が安定して生産性を出すためにできることを考え、実装しています。

■詳細連絡
HRリーダーとして、事業戦略の人材領域をマネジメント/フォローしていただきます。

・事業計画に基づいた人材戦略の実装
 -事業売上目標の達成に向け人材戦略の計画立案フォローおよび実装
 ‐年間50~100程度の中途採用の施策立案/実行/進捗管理
・事業部門の人材マネジメント/フォロー
 -従業員情報を分析し、課題解決策を立案/実装
 -入社後のフォロー/入社オリエンテーション運営
 -入社後の人材定着施策の立案、実装
 -従業員の相談窓口
・事業戦略ミーティングによる直近の事業目標達成度の理解と課題抽出
 -人材戦略の計画見直し/実装
・チームの業務管理
 -採用進捗の管理
 -人材育成
※業務は相談の上で、チームで分担していく予定です
※相対するキーマン:デリバリ組織のグループ長、面接官、従業員

【入社後イメージ】
HRBPやリクルーターと連携して、事業?針に基づく人材戦略の実装により、事業部門の売上目標達成に貢…

募集条件

雇用形態 正社員
求める人物像 【必須要件】※以下いずれかのご経験
・事業会社の人事として、年間15名程度の中途採用経験
・人材紹介エージェントでのご経験
※IT領域のご経験は不問

【歓迎要件】
・IT知見(ITエンジニアやITコンサルの採用経験/採用支援経験)
・2名以上のマネジメント経験
・SIerもしくはIT企業での就業経験および業界知?
・ベンチャー企業での中途採用立ち上げ経験
・HRビジネスパートナーとしての経験
勤務地 東京都港区
給与・待遇・福利厚生 年収:450万円~700万円
経験・スキルに応じて変動します
休日・休暇 完全週休二日(土日)

企業情報

業種 ソフトウェア・情報処理
本社所在地 東京都港区麻布台2−4−5 メソニック39MTビル
設立 2005年9月
URL http://www.shiftinc.jp/

人材紹介会社情報

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人材紹介会社名 株式会社パソナ ハイキャリア転職支援
厚生労働大臣許可番号 13-ユ-010444
紹介事業事業所・拠点 ■東京本社 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE ■大阪支店 大阪府大阪市北区梅田1丁目13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス 24F ■名駅支店 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ46階
URL https://www.pasonacareer.jp/

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