具体的な業務内容
【職務概要】
新製品開発プロジェクトの管理・推進
(開発日程・原価・質量・性能目標達成活動)をお任せします。
【業務の流れ】
◇受注前:客先への次期プロジェクトへの新製品提案
・競合他社のベンチマークをしながら、競合を凌駕した移動空間製品の開発
・担当顧客・車種への定期的な提案
◇受注後:新製品開発の進捗管理
・開発指示
・開発目標値(売価、質量、性能目標)を客先と整合し、収益目標・原価設定
及び社内展開
・プロジェクトの進捗管理(原価・質量・日程)
・フェーズごとの審議、次のステップへの移行可否を判断
【業務の特徴】
プロジェクトの指揮者として社内外をまとめるポジションです。
全社に対してリーダーシップを取り指示を出していくため権限が大きく、
マネジメント能力が磨かれます。
また、プロダクト企画機能を今後アジア・ヨーロッパなどにも拡張をしたいと
考えているため、海外含め活躍範囲を広げることが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集条件
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
年齢 |
40歳以下 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
求める人物像 |
【必須】 ・設計経験(原価・質量・性能・日程の管理ができる方) ※使用ソフト不問 ★異業界出身の方も安心! まずは同社の開発プロセスおよび製品を覚えていただきます。 一つの車種、もしくはシート部品/内装部品のいずれかのみからなど、 あなたのご経験に合わせてお任せする業務を決定します。 |
勤務地 |
愛知県豊田市亀首町金山88番地 愛知環状鉄道「四郷」駅より車で6分/三河線「猿投」駅より車で8分/名鉄豊田線「浄水」駅より車で9分 勤務地変更の範囲:当面なし/総合職採用となるため、将来的には同社他拠点(海外含む)への異動の可能性もあり |
給与・待遇・福利厚生 |
年収:450万円~650万円 ■年収:450万~800万円 月給制:月額254000円 賞与:年2回(7月、12月) 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: カフェテリアプラン/社員食堂/寮/契約保養所/財形/企業年金/持株会/通勤手当(定期代支給もしくは距離に応じて、高速代・ガソリン代支給)/入社時の引越し費用、交通費補助 ■勤務時間:8:30~17:30 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 |
年間休日121日/完全週休2日制(土日)/有給休暇(10日~20日 1年目入社月により異なる 2年目17日、以降年1日ずつ増加 最高20日まで)※入社後すぐ利用可能/GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇等 |
企業情報
業種 | メーカー(自動車・輸送機器関連) |
---|---|
事業内容 |
1) 内装システムサプライヤー事業と内装製品の製造および販売 2) 自動車用フィルターおよびパワートレイン機器部品の製造および販売 3) その他自動車関連部品の製造および販売 4) 繊維関連製品の製造および販売 |
本社所在地 | 愛知県刈谷市豊田町1丁目1番地 |
設立 | 1950年5月15日 |
従業員数 |
1000人以上 |
売上高 | 678,259,000,000円 |
URL | http://www.toyota-boshoku.co.jp/ |
人材紹介会社情報
この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります
人材紹介会社名 | 株式会社ワークポート |
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厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-040590 |
紹介事業事業所・拠点 | 【北海道・東北エリア】 札幌/千歳/青森/盛岡/仙台/秋田/山形/郡山 【関東エリア】 茨城/宇都宮/高崎/埼玉/千葉/池袋/汐留/渋谷/横浜 【中部・北陸エリア】 新潟/富山/金沢/福井/山梨/長野/岐阜/静岡/浜松/名古屋 【近畿エリア】 三重/滋賀/京都/梅田/難波/神戸/姫路/奈良/和歌山 【中国・四国エリア】 鳥取/島根/岡山/広島/山口/徳島/高松/松山/高知 【九州・沖縄エリア】 天神/小倉/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄 |
URL | http://www.workport.co.jp/ |
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