具体的な業務内容
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
人事労務担当として以下業務に従事いただきます。
【職務内容例】
・人事戦略、人的資本経営施策
・賃金、昇給昇格、賞与関連
・雇用契約管理、退職金制度
・海外赴任者管理、海外労務
・社内労務管理全般
・勤務制度・規定整備
・労使交渉
・ダイバーシティ推進、障がい者雇用関連
・エンゲージメント向上施策
【ご入社後にお任せしたい内容】
・評価制度等の運用、制度改定等
・賞与、賃金改定、昇給昇格
・高齢者雇用の制度改定等
・人事情報システムの管理、運用改善等
【配属部署】
人事部 全16名(うち、今回の配属先である人事労務グループは7名)
※配属先グループの組織構成
課長1名(50代)、管理職2名(いずれも30代)、スタッフ4名(30代2名、20代2名)
【職場の様子】
・人事部は2024年度より人事労務グループ、採用・人財開発グループと2つの組織体制となり特に人事労務グループは、社内規定や賃金制度等の社内の労務管理全般を担う社内唯一の組織です。
・人的資本経営への取り組みや、労働力人口の減少、多様な働き方など様々な課題がある中で、日々社内制度の改善や確立に向けて取り組んでおります。
・メンバーは20~30代が中心となり、若手から裁量権を持って活躍しております。
【キャリアパス】
最初は人事労務グループの業務全体像を把握いただく為、実務業務全般に携わっていただきます。
その後、賞与・賃金・昇格・待遇等を中心に現行制度の改革や新規制度立案等の制度改定全般まで携わっていただく予定です。
将来的には人事労務全般の制度改革やマネジメントなどにも携わっていただけるような、幅広いご活躍を期待しております。
【働き方】
・在宅勤務制度、フレックス勤務制度の活用が可能です。
・時間外は会社全体で平均月20時間程度です。
・有給休暇については、初年度は入社付に応じた付与日数ですが翌年からは基本的に20日付与。消化率は会社全体で平均70%程度です。
募集条件
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
求める人物像 |
【必須要件】 ■事業会社における人事労務の実務経験(目安5年以上) 【歓迎要件】 ●人事労務関係の実務経験(目安6~10年程度以上) ●評価、報酬等の実務経験および制度企画等の経験 ●人事情報システム、タレントマネジメントシステム等の実務経験およびシステム導入の経験 ●マネジメントの経験 |
勤務地 |
神奈川県川崎市川崎区日進町 |
給与・待遇・福利厚生 |
年収:450万円~750万円 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 |
完全週休二日(土日) |
企業情報
業種 | メーカー(半導体・電気・電子部品) |
---|---|
本社所在地 | 神奈川県川崎市川崎区日進町1−14 キューブ川崎 |
URL | https://www.swcc.co.jp/cs/ |
人材紹介会社情報
この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります
人材紹介会社名 | 株式会社パソナ ハイキャリア転職支援 |
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厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-010444 |
紹介事業事業所・拠点 | ■東京本社 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE ■大阪支店 大阪府大阪市北区梅田1丁目13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス 24F ■名駅支店 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ46階 |
URL | https://www.pasonacareer.jp/ |
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