具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
・組織戦略立案：インフラ組織の方針決定、リソースマネジメント
（技術的戦略にのっとり、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。）
・メンバー管理：人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの熟成
・自社で採用する技術の検討　（IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行をしていただきます。）
・自社システムの運用改善、セキュリティ管理等の日々の改善促進
　（日々刻々と変わるシステムの状態をデータ分析を元にプロアクティブ対応を実践して頂きます。）
・マネジメント規模：インフラ開発部　約35名

※事業状況につきましてはIR情報をご参考ください。
https://www.rakus.co.jp/ir/materials/

【ミッション】
インフラ組織構成メンバーの増大に伴うマネジメント人員の不足に伴い、新たに部長を募集します。

これまでのご自身の経験を我々の新しい組織に持ち込んでいただき、単に弊社色に染まらず、これまでとは違った文化・風土、より高いビジョンを目指し、素晴らしい組織つくりをしていただける方が応募していただけることを期待しています。

【配属部署】
開発本部 インフラ開発部
└東京インフラ開発1～3課
※各課、メンバー5～10名程
└大阪インフラ開発課

【参考情報】
★エンジニアブログ
http://tech-blog.rakus.co.jp/

★CTO公手　インタビュー
https://career-recruit.rakus.co.jp/interviews/leader002/

募集条件

人材紹介会社情報

この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります