具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属】
コーポレート部門　／　経営管理グループ

【タイトル】
経営企画　＊マネジメントアカウンティング（将来の幹部候補）


【仕事内容】
計画・業績管理・プロジェクト収支管理・モニタリング等、会社を動かす意思決定を支援する基盤業務の推進と、強化・改善策の企画・実行が主なミッションです。
まずは担当マネジャーの補佐として各実務に携わって頂きますが、将来的には経営陣と直接やり取りする機会も増えていきます。

（主な業務内容）
・経営計画（中長期・単年）の策定及びプロセス推進
・連結業績管理・プロジェクト収支管理（業績見込作成、実績管理、予実差異の分析）
・新事業新設/組織再編時における対応
・経営陣への定期的な報告
・各事業部の業績管理支援
・上記の仕組み改善・強化施策の立案及びアクションプランの検討・推進（含、システム・ツール導入）

上記の他、以下の業務もまずは補佐から携わって頂きます（現時点でのご経験は問いません）。
・IR業務（機関投資家説明会の運営、各ベンダーとの折衝、開示資料立案作成）
・SR業務（株主総会運営、コーポレートガバナンスコードへの対応）

【本ポジションの魅力】
・経営管理グループは、「経営人材（CFO・CLO・CAOなど）の輩出」をビジョンに掲げる組織です。
制度会計だけでなく、予算策定等のマネジメントアカウンティング・資本政策を含むファイナンス・M&Aファイナンス・IR・法務など、企業経営の重要機能を幅広く担っていること、
それ故に経営陣とのコミュニケーション機会も非常に多いことが特徴です。
様々な経営課題の解決を経営陣・グループの仲間と共に推進していくことで、経営人材としてのキャリアを高めていくことが可能です。

・マネジメントアカウンティング領域については、経営陣や事業責任者とディスカッションしながら意思決定に関与するため、会社の舵取りの一翼を担う、非常にやりがいのあるポジションです。単にオペレーションを回すだけでなく、仕組みの企画・構築や改善にも携わって頂きます。

・経営管理グループは現在30代～40代を中心に15名在籍（男性9名、女性6名）。フラットな雰囲気で、周囲に気軽に相談できる環境です。またチャレンジを是とする社風…

募集条件

人材紹介会社情報

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