具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
2023年7月1日にNTTグループ内の2社の経営統合によって誕生した同社の、年金健康保険部にて、NTTグループの健康保険企画をお任せします。


【職務内容詳細】
■企業年金や健康保険組合に係る基幹システムの各種権限管理（グループ各社申請対応）、システム開発案件の組織内調整等
■DXツールの導入、利用促進に向けた組織内施策推進および支援等
■組織内のNW・OA環境に関する問合せ、各種申請対応等

【ミッション】
■企業年金や健康保険組合に係る基幹システムのシステム主管（維持、開発案件調整、システム更改に向けた検討等）
■基金・健保におけるDX推進、その他システム関連の施策推進、NW・OA環境の維持・管理

【魅力】
■ 年金健保の複雑な制度およびシステムのスキルを習得
■ AI導入によるデータ分析等のスキル習得

【求める人物像】
■基幹システムの更改に向けた業務フロー見直しや仕様策定をリーダとして推進できる方
■AI活用の検討を主体的に実施できる方（Cobolから他の開発言語への翻訳、規程類等の内容とプログラム内容の突合　等）
■他組織を巻き込み、各種施策を遂行するスキルのある方
■リーダーとして、業務改善を推進できる方
■外部環境の変化を捉え、組織改革と成長意欲の高い方


【組織構成】
担当課長1名、サブリーダー1名、担当5名

【募集背景】
■出向者に代わるリーダーの募集ならびに増員によるメンバークラスの募集

【職場の雰囲気】
・担当内においては、社員は中堅どころ、派遣社員は比較的若手が多く、リモート中心の仕事においても、社員間のコミュニケーションは活発
・社員が主体的に自らの業務に従事できる上長等からのフォローもあり、意欲的に仕事に取り組める環境

【働き方】
■コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制
■平均残業時間：23時間/月　※所定労働時間：7時間30分
■リモートワーク推進
■「休暇促進日の設定」等、全社を挙げてワークインライフの実現に取り組んでおります。
【メッセージ】
今後の強化分野として期待されている業務でもあるとともに、ビジネスパーソンとして大きく成長できる環境がExCにはあります。
年金健保の社会保障分野およ…

募集条件

人材紹介会社情報

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