具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■募集背景
同社グループは、従来の小売業という枠組みを超えた”情報製造小売業（Digital Consumer Retail Company）”へと業態を変革し、”LifeWear”を世界中のお客様に提供することで、あらゆる人の生活をより豊かにすることを目指しています。その実現に向けて、我々デジタル業務改革サービス部は、最新のテクノロジーを活用したグローバル化、クラウド化、モバイル化の推進に留まらず、利益を創出するIT=“攻めのIT”として、全社の業務改革をリードしています。
本ポジションでは、ID管理基盤/デバイス管理基盤/コミュニケーション基盤など、コーポレートインフラの刷新と維持運用、コミュニケーション観点での働き方改革（全従業員が同じ情報をみて連動して働く）をリード頂く方を募集します。

■職務内容について
コーポレートインフラエンジニアとして、以下の業務に従事頂きます。
・グローバル統一のID管理基盤のアーキテクチャ見直し/運用
・グローバルで様々な業務で利用されているデバイスの設計/検証/導入/管理
・コミュニケーションツールを駆使した働き方改革（全従業員が同じ情報をみて連動して働くことの実現）

■魅力：
〇キャリアパス：
・デジタル業務改革サービス部には様々な職種があり、ご自身の能力や適性、意欲次第でキャリアの幅を広げることが出来ます。
・また、日本国内のみならず、海外拠点でも活躍のチャンスが広がっています。
〇スキルアップ：
・最先端技術であるベンダーとダイレクトに仕事ができる可能性があるため、市場価値高い経験を積むことができます。
〇社風：
戦略コンサルティングファームやグローバルプラットフォーマー、総合商社、ベンチャー企業。年齢や国籍だけでなく、出身業界やキャリアも様々な社員が在籍しており、「新しい挑戦に前向き」な方が多いため、ビジネスに貢献をしたいという思いをお持ちの方にFITする環境です。
〇働き方：
リモート、フレックス有、月平均残業15.3時間※2022年度

■配属部署：デジタル業務改革サービス部　共通基盤サービスチーム
・部署概要：常にお客様視点で業務の”あるべき姿”を定義し、最新のIT技術を活用した業務改革をリード、実現することをミッションとし…

募集条件

人材紹介会社情報

この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります