具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
これまでの経験を最大限に活かし、全く新しい価値を創造する。
裁量をもって自分がどこまでやれるのかを試してみたい、そんな想いを持ったメンバーを募集します。

1996年に設立された同社は、音楽配信（music.jpなど）やLunaLunaを代表としたヘルスケアサービス等、様々なコンテンツ配信事業を展開してきました。
顧客一人一人に大きな価値を提供できる企業でありたいと考える我々は、更なる成長・発展を目指す上での転換期を迎えており、市場変化をいち早く察知しながら変革へのアクションを実行し続けています。

事業を支える重要な経営資源である人について深く考え、その人的資本を最大化すべく、人事担当として様々な業務に携わっていただきます。

【募集する役割】
1採用担当
2人材開発/教育担当
役割はご経験やご志向に応じて、上記のいずれか（または複数）へアサインを予定しています。
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1採用担当の場合
各事業におけるビジネスニーズを満たす人材の獲得
採用戦略の企画・立案～運用まで幅広く担当いただきます。
関連部門と協力しながら、採用のニーズを理解し、募集、評価、選考、定着促進を行います。既存の採用手法にとらわれることなく、時代と状況に合わせて新しい採用手法を企画するといったことも、積極的に行っています。

【具体的な業務】
1新卒・中途採用の業務全般
■各部門の人材ニーズの把握、ヒアリング、採用手法の策定
■人材紹介会社等の社外関係者とのリレーション構築
■採用ブランディング活動（社外の各種広報媒体作成等）
■選考運営
■採用候補者のクロージング活動

2人材開発/教育担当の場合
社内研修運営：従業員の育成を目的とした研修の企画から実施・効果測定等
新入社員～経営幹部まで、階層別にて研修をおこなっています。

当社では多くの研修を内製しており、経営や組織課題から必要とされるスキルを抽出し、研修の企画/設計・構成検討・講師/運用・効果測定を一通り行います（幹部向け研修など、一部外部講師を活用することもあります）。
また昨今では社員のキャリア形成の一環として、自己学習ツールの導入といったことにも力を入れています。
資格取得における補助制度…

募集条件

人材紹介会社情報

この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります