具体的な業務内容
【職務概要】
タレントマネジメント、人材開発・組織開発、ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョンの領域で、本人の経験・希望を踏まえ決定します。
【組織の役割】
ソニーセミコンダクタソリューションズの持続的成長を支えるタレントマネジメント、人材育成・組織開発領域の企画・運用を担当しています。
・タレントマネジメント:サクセションプラン・タレントレビュー・9BOX・基幹人材研修などの取り組みの企画・運営
・人材育成・組織開発:階層別研修やWorkday Learningを活用した各種研修・プログラムの企画・運営、エンゲージメントサーベイ運営・分析、組織開発プログラムの企画・運営
・ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン:ダイバーシティ関連の施策の企画・運営
【キャリアパス】
入社後はタレントマネジメント、人材開発・組織開発、ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョンという業務を通して、人材開発領域の専門性を高めて頂きます。中長期的にはソニーグループのジョブローテーションを通して、人事の得意領域・チャレンジしたい領域でスペシャリストやマネジメントを目指していただけます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集条件
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
年齢 |
37歳以下 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
求める人物像 |
【必須】 ・事業会社・戦略・人事コンサルで3年以上の人事経験がある方 ・スピード感のある業務環境へ対応出来る方 ・プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験がある方 ・TOEIC:650点以上 【尚可】 ・データを分析し、傾向や課題を抽出、打ち手に落とし込んだ経験がある方(エンゲージメントサーベイ結果など数値を分析して、提案・改善した経験など) ・ディスカッション、ドキュメンテーション、プレゼンテーション等において、質の高い言語表現ができる方 ・海外とも臆せず英語でコミュニケーションすることができる方 |
勤務地 |
神奈川県厚木市旭町4-14-1 小田急線「本厚木」駅よりバスで10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
給与・待遇・福利厚生 |
年収:750万円~900万円 ■年収:750万~1000万円 月給制:月額500000円 賞与:年2回(6・12月) 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当(会社規定に基づき支給)、超過勤務手当、社会保険完備、従業員持株会、独身寮、同社商品購入補助クーポン、カフェテリアプラン、社内募集、社内フリーエージェント制度、社内キャリア登録制度、公募留学制度、フレキシブル休職 ■勤務時間:フレックスタイム制 標準労働時間7時間45分(コアタイム9時30分~15時30分) 休憩時間:45分 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
休日・休暇 |
完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始、夏季休暇、フレックスホリデー10日、年次有給休暇(最大24日)、積立休暇制度、ボランティア・育児・介護等を目的とする休暇、休職・短時間勤務制度、海外赴任配偶者帯同休職制度(5年間)、私費修学休職制度(2年間) |
企業情報
業種 | 商社(半導体・電気・電子部品) |
---|---|
本社所在地 | 神奈川県厚木市旭町四丁目14番1号 |
URL | https://www.sony-semicon.co.jp/ |
人材紹介会社情報
この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります
人材紹介会社名 | 株式会社ワークポート |
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厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-040590 |
紹介事業事業所・拠点 | 【北海道・東北エリア】 札幌/青森/盛岡/仙台/秋田/山形/郡山 【関東エリア】 茨城/宇都宮/高崎/埼玉/千葉/池袋/汐留/渋谷/横浜 【中部・北陸エリア】 新潟/富山/金沢/福井/山梨/長野/岐阜/静岡/浜松/名古屋 【近畿エリア】 三重/滋賀/京都/梅田/難波/神戸/姫路/奈良/和歌山 【中国・四国エリア】 鳥取/島根/岡山/広島/山口/徳島/高松/松山/高知 【九州・沖縄エリア】 天神/小倉/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄 |
URL | http://www.workport.co.jp/ |
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