具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務概要】
人事部人事企画Gに所属し、中途採用業務の実務をご担当頂きます。
事業拡大に伴い、中途採用の強化を図っており、「技術職/事務職/生産職」などの採用を進めています。
立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質（効率）の継続的な改善を通し、ともに採用を前に進めてくださる方を求めています。
＜使用ツール＞
・中途採用：人材紹介、スカウト、媒体、直接募集（広告）

【募集の背景】
採用活動強化に伴う人員補強（採用数増加、中途採用強化）

【特徴・魅力】
新工場立上げを控え、これまでにない規模の採用活動を展開しています。
世の中や求職者の変化に応じて、課題を設定し活動を進化させていく必要があります。
自身の考え・アイデアを経営層へ提案・実行できる環境があります。

【キャリアステップイメージ】
まずは中途採用をご担当頂きますが、その後は、新卒採用や、人事他セクション（人事制度/人材育成/働き方改革等）への異動も可能です。

【配属部門】
人事部　人事企画G　採用チーム　8名（40代:1名、30代:3名、20代:4名）

【求める人物像】
・初対面の相手でも誠実に向き合い信頼関係を築くことができる方
・他者の成長を支援することに、喜びややりがいを感じることができる方
・コミュニケーション能力が高く、部内や職場と他部門とも協力して活動ができる方

募集条件

人材紹介会社情報

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