具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
管掌サービスの安定稼働、IT戦略、開発ラインのマネジメント、リリース後のサービス改善PDCAまで一貫したディレクションを行います。ご契約法人様、現場で実際にサービスをご利用になっているお客様、販売代理店様のニーズ、リクエストを取りまとめ、プロダクト戦略とのバランスをとりながら、機能改善を計画、サービスの価値を最大化し、顧客満足度を追求します。マネージャー候補として入社していただくため、いきなりすべてをお任せするのではなく1、2年後にマネージャーとしてご活躍いただくため徐々に対応領域を広げていきます。そのため、入社後は得意領域、対応可能領域からご対応をいただきます。

【職務内容】※入社後は以下業務の中からご経験に合わせて実施していただきます。
■企画/営業と協調してお客様への提案を実施する。
■自グループが取り扱うプロダクト/サービスの価値を最大化する
■開発組織をマネジメントし、文化形成とエンジニア育成を行う。（～20名）
■開発ロードマップの推進と厳守

【魅力】
■よりプロダクトの提供価値、顧客志向の組織に変えていこうとしているフェーズで、変革をともにすることができる
■飲食／小売／理美容業界における、レジからHRまでの経営に関わるさまざまなデータを取得できる環境
■エンジニア自らが顧客接点を持つこともでき、自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わることができる
■技術スタックを集約し、PHPからNode.jsへのリプレイスをこれから実施するフェーズ
■レシートプリンター、自動釣銭機、決済端末などのハードウェア制御の経験も培えます

【仕事の進め方】
■管掌サービスの販売拡大/機能改善に必要な対応を自ら考え、その推進に尽力する。
■開発GM/PMと協調して、開発ロードマップの実現を推進する。
■各開発Teamの管理を通してエンジニアの育成を行い。次世代のMGRを見出す
※マネージャーやPMが未経験のPLには、マネージャー／PMフォローがあります

【組織について】
10以上のサービスを有しており、それぞれに開発チームがあります。選任担当もあれば、2,3チームへ移行マネジメントすることもあり本人の志向性や特性に応じてアサインします。縦割り文化ではな…

募集条件

人材紹介会社情報

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