具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
事業規模が拡大する中、年間50名の新卒採用を計画しております。2023年に立ち上がったばかりの新卒採用チームにおいて、より強固な採用チーム体制を構築すべく、成長意欲がある採用フロント希望の方を募集します。

【業務内容】
社員採用ペースとして年間50名程度の新卒採用を見込んでおります。
経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程までをチームメンバーと共に対応いただきます。

■有効な採用戦略の策定、検証・実行、改善
■採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化
■母集団形成（エージェント、掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング運用等）
■母集団形成のイベント企画・立案・実行
■選考オペレーションの策定〜運用〜改善
■書類選考、面談、一次面接〜内定者クロージング

募集条件

人材紹介会社情報

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