具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
昨年1月にカラーが異なる3社が合併して新しい時代を創るべく成長を目指しており、パーソルグループの中期経営計画において新たな利益の柱として成長を期待されている同社にて、事業開発（マネージャーorマネージャー候補）職を担っていただきます。

【募集背景】
エンジニアのはたらく多様性創造のため、経営基盤の強化、更なる顧客貢献、イノベーションを加速することを目的に、カラーの異なる3社が合併し、2023年1月に「パーソルクロステクノロジー」として当社は誕生しました。（「パーソルテクノロジースタッフ株式会社」「パーソルR＆D株式会社」、及び双方の親会社である「パーソルプロフェッショナルアウトソーシング株式会社」と合併）
パーソルグループの中期経営計画において、【テクノロジードリブンの人材サービス企業】を掲げ、当社は新たな利益の柱として成長を期待されており、当組織ではM&Aや組織再編、ジョイントベンチャー等に積極的に取り組んでいます。
特に今後は、パーソルグループの中核企業として今まで以上に成長戦略を加速すべく、様々なフェーズのプロジェクトをスピード感を持って推し進めていただける方を求めています。

【組織構成】
経営戦略本部 経営戦略部 SBU戦略グループ
└経営戦略部：
　経営企画や法務・ガバナンス組織が並列に配置されており、M＆A・広報・ファシ　　リティなど、経営に関わる業務が集約されています。
└SBU戦略グループ：
　経営戦略の策定～実行と戦略推進の中核を担う組織。
　マネージャー＋メンバー1名（PJに応じて外部コンサル等の委託を活用）
　※PJによって本部長や部長を含めたチームを蘇生しています。

※ご志向や適性に応じて、マネージャーもしくはエキスパート職の待遇やポジションを決定いたします。

【具体的な業務内容】
2030年に向けた価値創造ストーリー（中長期戦略方針）の実現に向け、経営の全体像を俯瞰しながら、事業拡大に向けた経営戦略の策定や実行をリードいただきます。

・中期経営計画の策定
　└市場参入、市場開発、新規事業・サービス戦略、競合戦略など
・経営戦略の実行、業務フロー設計
　└経営特命プロジェクトの企画・推進
　└M＆A、ジョイントベンチャー、組織再編の企画・推…

募集条件

人材紹介会社情報

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