具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
欠員募集

【業務内容】
ご入社後、まずは新卒採用をメインにご担当頂きます。採用戦略やイベントコンテンツ企画などの業務、会社説明会の運営、採用面接、学生フォロー、選考管理等、実行フェーズから責任者に近い立場まで幅広くご担当いただきます。今後は採用ブランディングや通年採用へ向けた取り組みなど、組織横断でのプロジェクトの企画から実行まで関わっていただきたいと考えています。

また、ゆくゆくは新卒採用に留まらず、中途採用や人事全般の様々な仕事にチャレンジできる環境も整っています。

【配属先】
コーポレート本部　人事部

＜組織の雰囲気＞
人材開発課：女性5名、男性2名（アシスタント含む）
風通しがよく、自由に発信したり、相談できる雰囲気です。リモートワークがメインのため、オンラインツールを活用したコミュニケーションが活発です。事業も社員数も拡大中の企業ということもあり、新しい人事制度や施策を導入しやすい社風で、新たな取り組みなどは自主性をもって、スピーディーに進めることが可能です。人事部門全体では経営層から人事に期待される役割・ミッションも多く、経営層・事業部責任者とコラボレートし、経営レベルのインパクトをもたらす仕事の機会も豊富にあります。

＜働き方＞
基本的にはリモートワークメインの働き方で、必要性がある場合に出社するような働き方となっています。
平均残業時間18時間/月

募集条件

人材紹介会社情報

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