具体的な業務内容
【職務概要】
エレベーター・エスカレーター等、定期点検、法定検査、改造修理を主として、お客様からの信頼を得られるよう取り組みます。
※ジャパンエレベーターサービスホールディングスで採用の後、ジャパンエレベーターサービス東海株式会社に在籍出向となります。
【職務詳細】
同社が保守契約しているエレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備していただきます。
1.エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検
2.修理、部品交換作業
3.法定検査
4.原因追求、故障検証等
各機種に対応した点検・検査をし、必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整します。日本の主要メーカーすべてを扱いますので、技術力や知識が身に付き、エレベーター・エスカレーターメンテナンスにおいてスペシャリストを目指すことができます。その手助けとして、専門的な知識・技術を習得するための研修および社内資格制度があります。
募集条件
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
年齢 |
40歳以下 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
求める人物像 |
【必須】 エレベーターもしくはエスカレーターの下記いずれかの経験 ※保守・メンテナンス、検査、工事、施工管理、品質管理など 【働き方】 ■月稼働日数は16日(毎月のように3~4連休を取っている社員もいます) ■有給休暇取得率50%/年10~12日程度 ■夜勤は月3回程度、翌日は休日 ■緊急対応は震災発生時など、半年に1度程度 |
勤務地 |
栃木県宇都宮市東宿郷4-1-25 早川ビル1 7階 JR宇都宮線「宇都宮」駅より徒歩8分 |
給与・待遇・福利厚生 |
年収:300万円~550万円 ■年収:340万~600万円 月給制:月額230000円 賞与:年2回(7月・12月) 昇給:年2回(7月・12月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月※試用期間中の条件変更なし) ■福利厚生: 通勤手当/残業手当/退職金制度/住宅手当/子供手当/保育手当/役職手当/従業員持株制度/慶弔金制度/ベネフィットステーション加入/提携宿泊施設/資格取得補助制度 ■勤務時間:9時00分~18時00分(シフト勤務あり) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:配属先により異なる |
休日・休暇 |
完全週休2日制(土・日)/祝日/夏季休暇/年末年始/育児・介護休暇、有給休暇《年間休日125日》 |
企業情報
業種 | 警備・ビル管理 清掃・メンテナンス |
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本社所在地 | 東京都千代田区東神田1丁目11番2号 藤和東神田ビル |
設立 | 1994年10月3日 |
従業員数 |
100-999人 |
URL | http://www.jes24.co.jp/ |
人材紹介会社情報
この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります
人材紹介会社名 | 株式会社ワークポート |
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厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-040590 |
紹介事業事業所・拠点 | 【北海道・東北エリア】 札幌/青森/盛岡/仙台/秋田/山形/郡山 【関東エリア】 茨城/宇都宮/高崎/埼玉/千葉/池袋/汐留/渋谷/横浜 【中部・北陸エリア】 新潟/富山/金沢/福井/山梨/長野/岐阜/静岡/名古屋 【近畿エリア】 三重/滋賀/京都/梅田/難波/神戸/姫路/奈良/和歌山 【中国・四国エリア】 鳥取/島根/岡山/広島/山口/徳島/高松/松山/高知 【九州・沖縄エリア】 天神/小倉/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄 |
URL | http://www.workport.co.jp/ |
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