具体的な業務内容
【職務概要】
エレベーター・エスカレーター等、定期点検、法定検査、改造修理を主として、お客様からの信頼を得られるよう取り組みます。
【職務詳細】
同社が保守契約しているエレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備していただきます。
1.エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検
2.修理、部品交換作業
3.法定検査
4.原因追求、故障検証等
各機種に対応した点検・検査をし、必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整します。日本の主要メーカーすべてを扱いますので、技術力や知識が身に付き、エレベーター・エスカレーターのメンテナンスにおいてスペシャリストを目指すことができます。その手助けとして、専門的な知識・技術を習得するための研修および社内資格制度があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集条件
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
年齢 |
45歳以下 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
求める人物像 |
【必須】 エレベーターもしくはエスカレーターに関する下記いずれかの経験 ※保守・メンテナンス、検査、工事、施工管理、品質管理など ★ご経験に応じてメンテナンスエンジニア以外のポジションもあります 【働き方】 ■月稼働日数は16日(毎月のように3~4連休を取っている社員もいます) ■有給休暇取得率50%/年10~12日程度 ■夜勤は月3回程度、翌日は休日 ■緊急対応は震災発生時など、半年に1度程度 |
勤務地 |
長野県松本市石芝3-14-2 JR線「南松本」駅から車で7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
給与・待遇・福利厚生 |
年収:300万円~550万円 ■年収:340万~600万円 月給制:月額230000円 賞与:年2回(7月・12月) 昇給:年2回(7月・12月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月※試用期間中の条件変更なし) ■福利厚生: 通勤手当/残業手当/退職金制度/住宅手当(賃料または住宅ローン返済月額の25%支給、上限25,000円)/子供手当/保育手当/役職手当/従業員持株制度/慶弔金制度/ベネフィットステーション加入/提携宿泊施設/資格取得補助制度/資格手当 ■勤務時間:9時00分~18時00分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:配属先により異なる |
休日・休暇 |
完全週休2日制(土・日)/祝日/夏季休暇/年末年始/育児・介護休暇、有給休暇《年間休日123日》 |
企業情報
業種 | 警備・ビル管理 清掃・メンテナンス |
---|---|
本社所在地 | 東京都千代田区東神田1丁目11番2号 藤和東神田ビル |
設立 | 1994年10月3日 |
従業員数 |
100-999人 |
URL | http://www.jes24.co.jp/ |
人材紹介会社情報
この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります
人材紹介会社名 | 株式会社ワークポート |
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厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-040590 |
紹介事業事業所・拠点 | 【北海道・東北エリア】 札幌/青森/盛岡/仙台/秋田/山形/郡山 【関東エリア】 茨城/宇都宮/高崎/埼玉/千葉/池袋/汐留/渋谷/横浜 【中部・北陸エリア】 新潟/富山/金沢/福井/山梨/長野/岐阜/静岡/名古屋 【近畿エリア】 三重/滋賀/京都/梅田/難波/神戸/姫路/奈良/和歌山 【中国・四国エリア】 鳥取/島根/岡山/広島/山口/徳島/高松/松山/高知 【九州・沖縄エリア】 天神/小倉/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄 |
URL | http://www.workport.co.jp/ |
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