具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
労務・労政関連の人事業務をご担当頂きます。会社規模の拡大を進めるなかで、会社の基盤を支える新たな組織の立ち上げメンバーを募集しています。

【職務内容】
■人事システム移行に伴うプロジェクト遂行
■人事マスタ運用/管理
■社員入退社管理
■異動制度作成/運用
■昇降格制度作成/運用
■評価制度作成/運用
■労働紛争の対応

まずは、これまでのご経験に応じて、担当業務をアサインさせていただきます。
上記の既存業務以外にも、様々な企画提案に挑戦していける環境です。

【特徴】
■AWSトップベンダーにまで上りつめたベンチャーならではのスピード感・生産性をそのままに、KDDIの連結子会社となったことで経営基盤の安定性も兼ね備えた環境
成長途中の企業の中でビジネスが経験できます
■虎ノ門ヒルズの洗練されたオフィスでの仕事ですが、基本的にリモートワークでの就業となります（東京本社へ週1程度の出社を想定）

【会社の雰囲気】
■1案件1新技術を試すという考え方の開発で日本ではまだ利用の少なかったAWSにたどり着き、ベンチャーでありながら国内初のAWSプレミアコンサルティングパートナーに選ばれました。現在もAWSトップベンダーの地位に甘んじることなく、創業スピリッツそのままに新しいチャレンジを続けています。
■仕様変更の追加見積もりをしている時間があったら即座に開発してしまおう、というモチベーションと技術力、機動力、効率性があります。 社員が最大のパフォーマンスを発揮できるような環境を提供するという考え方が根底にあり、自由度が高く働きやすい職場です。
■自ら学ぶ意欲のあるメンバーが多く、スキルアップしやすい環境にあります。また、何でも話せるタイプの上司ばかりのため、希望を出すのも発言をするのにも遠慮のいらない雰囲気です。

【参考リンク】
数字で見るアイレット：https://www.iret.co.jp/recruit/data/
社員インタビュー　　：https://www.iret.co.jp/recruit/interview/

募集条件

人材紹介会社情報

この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります