具体的な業務内容

人事スペシャリストとして、社内のタレントの能力開発による事業推進の加速と、社内外のステークホルダーと協働して組織開発を実行し組織のケイパビリティを最大化することで、プレイドのミッション達成を推進いただきます。

【具体的な業務一例】
・経営層/事業責任者の人事パートナーとして伴走しながら組織運営の実行支援を担う
・事業戦略や人事戦略に紐付いたタレントマネジメントの実行に責任を持ち、組織開発を推進する
・新入社員向けのオンボーディングプログラムや、階層別のマネジメントプログラム、職種別のイネーブルメントプログラムなど、人材開発施策の企画/運営を行う

【ポジションの魅力】
・上場企業でありながら経営層/事業責任者と近い距離で、事業推進のための人事施策の企画/運用に取り組めます。
・プレイド独自の組織カルチャーや強みは損なわずに、世の中のベストプラクティスをいかに取り入れて組織全体をアップデートしていけるかに挑戦できます。
・子会社を含めたグループ経営全体の人事戦略に広い視野で携わることができます。
・人事部門の管理職や特定分野の人事スペシャリスト、HRサービスのビジネス職など、主体的なキャリア構築にチャレンジできます。

募集条件

人材紹介会社情報

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