具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【人事本部について】
人事の部門は、同社代表も最重要ミッションの一つと位置付け、注力しているセクションです。
圧倒的なスピード感で事業を拡大するためにも、当該機能の強化は必要不可欠であり、社会にインパクトを与える、新たな価値を創造していきたいと考えている方を求めております。

事業が目指す未来に向けて、人事戦略を策定し、文字通り経営者/事業部長のパートナーとして事業に深く携わっていく部門です。事業長・各部門責任者と共に組織課題の発見・抽出から施策立案まで、既存の方法にとらわれず、人・組織面から体制強化に取り組んでいただきます。

【業務内容】
■中長期経営戦略に基づいた採用戦略の企画・立案・改善
■経営陣・各部門長と連携し、経営課題を解決しうる採用ペルソナを立案
■採用ターゲットのサーチ、インタビュー、クロージングまでの一連の流れを対応
■各種施策の企画立案・推進
■チームマネジメント等
※ご経験に応じて、柔軟に期待役割を調整させていただきます。

募集条件

人材紹介会社情報

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