具体的な業務内容
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
給与計算実務および業務プロセス設計に精通した人材の増員募集となります。
経営戦略によりグループ会社を増やしているなか、グループ会社を含め人事支援機能の強化が求められています。
そのため、幅広い業務に対応するキャパシティーを増やすと共に業務のシステム化・標準化を通じて抜本的な業務改善に取り組むことで、スピード感のある変化に実務組織として適応する体制を作り上げたいと考えています。
【業務内容】
<お任せすること>
・国内またはグループ会社の給与計算業務
・抜本的な業務プロセス改善(制度改善、システム導入等)
<具体的には>
以下いずれかの業務をご担当いただく予定です。
・KDDI本体の国内給与計算
委託先(給与アウトソーサー、社会保険事務所)と協業しながら、KDDIと委託先をつなげる司令塔の役割を担っていただきます。
また、人事制度が大きく変遷していくなか、臨機応変な業務プロセス設計をお任せします。
・グループ会社給与計算
グループ各社の給与計算実務のほか、人事としてのシェアードサービスの領域拡張に関する企画、推進等を担っていただきます。
【採用メッセージ】
1万5千人の給与計算業務を日々遂行すると共に、革新的な業務プロセスを構築することができれば、日本全体の働き方改革のモデルケースにもなりえる可能性もあり、ダイナミックでやりがいのあるポジションです。
また、1つの企業に所属しながら、給与関連において多岐にわたる経験を積むことができます。
給与関連業務のプロセス見直しやシステム導入に向けた企画・推進等に携わる機会もあります。
これまで培った経験をもとに更にステップアップを目指していただける環境です。
【求める人物像】
・目標に向かって自立/自律的に業務を進め、やり遂げることができる方
・組織・チームで働くことにやりがいを感じ、教育・指導を厭わず、仲間と切磋琢磨して成長していきたいと考えている方
・会社の持続的成長および短期の組織課題解決のため、目的本位且つデータドリブンな思考・判断ができる方
・挑戦心に溢れ、制度・システム変革に意欲的に取り組める方
・データ取扱いの機微性を十分理解し、高いコンプライアンス意識や倫理観を持って業務遂行できる方
募集条件
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
求める人物像 |
【必須要件】※以下いずれかのご経験・スキルを有している方 ・500名以上の企業において国内給与計算業務を担当した経験 ・業務プロセス再設計(システム導入等) ・賃金制度、社会保険、税金、退職金(DB/DC)等の幅広い知識 (ゼロから給与明細作成および年末調整を実施できること) 【歓迎要件】 ・等級/報酬制度の改定経験 ・BPR(ビジネスプロセスリエンジニアリング)をリードした経験 |
勤務地 |
東京都千代田区飯田橋 |
給与・待遇・福利厚生 |
年収:450万円~900万円 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 |
完全週休二日(土日) |
企業情報
業種 | 通信・キャリア |
---|---|
事業内容 |
電気通信事業 |
本社所在地 | 東京都千代田区飯田橋3-10-10 ガーデンエアタワー |
設立 | 1984年6月1日 |
従業員数 |
1000人以上 |
売上高 | 3,442,147,000,000円 |
URL | http://www.kddi.com/ |
人材紹介会社情報
この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります
人材紹介会社名 | 株式会社パソナ ハイキャリア転職支援 |
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厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-010444 |
紹介事業事業所・拠点 | ■東京本社 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE ■大阪支店 大阪府大阪市北区梅田1丁目13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス 24F ■名古屋支店 愛知県名古屋市中区栄3-6-1栄三丁目ビルディング(ラシック)10F |
URL | https://www.pasonacareer.jp/ |
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