具体的な業務内容

【職務概要】
同社の採用チームにおいて、採用の要を担う採用オペレーションを推進していただく方を募集します。主に採用オペレーションに関わる業務、また将来的には業務全体設計や仕組みづくりまで担っていただく想定です。

【職務詳細】
ご担当いただく業務は採用アシスタントがメインとなりますが、ご志向とこれまでの経験に応じて幅広く業務を担っていただくことも可能です。
・面接日程調整（会議室予約／面接官アサイン／採用システム反映）
・候補者、人材紹介会社対応（電話、メールでの対応）
・選考ステータス管理
・採用に関する費用申請
・採用イベント運営のサポート（ケータリング手配／受付など）
・契約書、請求書などの対応

〈背景〉
社員数1,000名規模の組織へと成長していくフェーズであり、2023年は200名近いメンバーを採用しました。今後も積極的に採用を行なっていく予定です。
同社における重要課題のなかでも採用は特に重要であり、とりわけ人事／採用戦略の策定と実行を経営の主要課題と捉え、現在組織の強化を行っています。

募集条件

人材紹介会社情報

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